且记“六条军诫” ·利润最大为根本 作为管理者，无论你平时应用什么危机管理理论，都必须遵循以下基本戒律：追求利益最大。稍懂得经济学的人都知道，企业利润最大化是企业生成的初始动 [详情]

当今书市，关于企业管理的财经书籍多如牛毛，每本书的作者都想抛出新观点，大家每年都想看到耳目一新的管理书籍，但冠名“畅销”的畅销书越来越不“畅销”，所以在我所拥有的书丛里，从来都 [详情]

弹性的工作时间会受到青年的欢迎，奖励休假是薪酬菜单中青年"点击率"较高的一道菜。 在员工刚进入公司的半年里，总裁或高级主管应该接见他们，与他们谈心，在必要的时候设立"在职训练 [详情]

“邮件门”事件令IT巨头“擦枪走火” 近日，戴尔公司在美国的一位名叫Chris的销售人员与客户之间的一封电子邮件在中国引起了掀然大波。 这位销售人员为了推销自己的产品，对客户声称“要知 [详情]

一、管理者呼唤管理规范化 我国存在一个非常严重的恶性现象：小企业长不大，大企业活不长，老企业过不好，好企业又折腾垮——经济大舞台在上演着正剧、喜剧的同时，也上演着一出又一出悲 [详情]

大概是四五年前，随一批企业家考察温州民企，或者说是去“取经”，考察成员中有一位上海企业的总经理，他严肃地对记者说：“如果你们媒体能够把职业经理人和老板之间的故事写出来，一定会很 [详情]

按照惯例，教育部每年都要制定毕业生就业率指标，来指导高校就业问题，譬如，教育部给2004年高校毕业生制定的就业率指标是73%，结果，当年的平均就业率恰好是73%，“达到了预期目标”。2005年， [详情]

随着我国进入WTO的进程的加快，明显地感到，人才竞争，特别是新兴的知识密集型行业的人才竞争，已经成为我们适应全球化的热点。换言之，我们比以往任何时候都强烈地意识到，现代企业已经从" [详情]

在职场上奋斗，就像马拉松长跑，相互间的差距会越来越大：有的人得到重用和提升，有的人在原地踏步或频繁跳槽，还有的甚至被同事们排挤、孤立。也许，大家的工作能力相差无几，只是有人给自 [详情]

大学毕业一年，怀揣大学本科毕业证和学士学位证书，前后求职近百次无着落。在饱尝失业之苦的情况下，江苏镇江一位女大学生拿出自己的高中毕业证书去求职，竟被一家公司录用为文秘。 小丽 [详情]

随着香港经济进一步好转，香港雇员转职的意欲上升。一项调查显示，香港雇员的忠心和承诺程度（简称“忠承度”）下跌，76%受访者表示，只要其它公司提供薪酬较现时稍高的类似职位，便会考虑转 [详情]

45%的企业招不到合适的人，50%的人找不到合适的工作；35.4%的应届毕业生希望去党政机关工作，而只有3%的人能实现这个愿望。 每年5月底，大学应届毕业生就进入找工作的白热化时期，而一周之后 [详情]

职业短训以特定职业为中心，以提升个人职业能力、促进个人潜能开发和职业生涯发展为目的，是目前人力资本投资的重要方式之一。 作为对传统的高等教育、学历文凭教育的一种补充，职业短训 [详情]

临近毕业，许多高校毕业生早已“转战”于各人才市场，其间你都会看到许多大学生们手持简历，不知疲倦地奔走于招聘摊位前，诚惶诚恐地向用人单位的工作人员递上代表着自己的简历，希望他们能 [详情]

从1971年的小型建筑公司，发展成横跨建筑、投资与物业管理的大集团，香港瑞安集团为何有如此巨大的爆发力？ 董事长罗康瑞指出，“瑞安集团1.5万名员工，没有一位是我的亲戚，一切用人惟才。 [详情]

《雍正王朝》在轰轰烈烈的上演，博得了不少票房和观众的好评。如果说给康熙颁发中国封建王朝的最佳领导奖，那么勤于政事、雄才大略、好学敏求、崇尚节约雍正大帝，当之无愧最佳团队奖。比起 [详情]

跑招聘会，一般总会碰到几家企业有自己适合的职位。看见这些职位后，你该怎么办？是立马坐下递上简历与招聘官交谈，还是不慌不忙先在边上看其它求职者与招聘官的对话？正确做法应该是后者。 [详情]

随着一些大型企业经过计划经济的洗礼，伴着市场经济的转变而成长为大型集团的同时,面对着商海潮起潮落、风云变幻，企业经营者的管理思维也随着的市场竞争的日趋激烈而成熟，并越来越多的开 [详情]

赛特集团是一个以旅游服务为中心，物业管理为基础，跨行业、跨地区、全方位、多元化发展的全新企业集团。它始终着眼于时代要求与国际水准，力求通过扎实的努力和锐意的创新向人们提供高品质 [详情]

我们需要牢记：企业运行的质量比速度更重要，质量就体现在管理的规范上，体现管理的细节上，没有这些，个性化管理也无从谈起。 中国企业界近20年来一直流行这么一句话：江山代有“名企”出 [详情]

5月24日，记者从每年一次的英国标准协会（BSI）“中国标准服务周暨客户交流会”上获悉，BSI最近推出了其最新开发的绩效标杆（Benchmark）管理体系，这是一项能够帮助组织改进经营绩效的战略性工 [详情]

教育部高校学生司副司长刘大为在今天启动的“2005关注中国大学生就业”系列活动上说，今年高校毕业生就业率要达到73％以上，即不低于去年水平。 刘大为说，从1999年开始，全国高校招生规模 [详情]

第37届“世界电信日”--2005年5月17日，竟然成为100多名UT斯达康员工与这家近年来成长最快的通讯设备制造商的诀别之日。 当天，UT斯达康(中国)公司位于北京东方广场的办公室气氛凝重，"早上刚到 [详情]

最近，在台湾、新加坡的青年人中流传着一封取名为“终极期望”的信，它是美国头号员工激励专家鲍伯·尼尔森在《不要只做我告诉你的事，请做需要做的事》一书中虚拟的一封信，该书被许多公 [详情]

在面试答问中如何把握要领，运用技巧，获得好成绩呢？这就需要把握好以下几个特性： 一、观点的正确性。 在面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。观点的正确性是答 [详情]

4月以来，企业并购重组事件及传闻不断——百安居收购欧倍德、西门子对手机业务进行战略重组、传CEC等4大集团欲合并为中国最大IT公司、传惠普可能收购毕博…… 联想并购IBMPC后，近日传出IBM大 [详情]