谈起人力资源管理，目前已经不是什么新鲜事了。无论是什么行业，或什么职位，似乎每个管理人员都能对人力资源管理都谈出一大堆理论和新概念来。可真正谈到如何将人力资源管理运用到现实企 [详情]

全球经济回暖，种种利好消息告诉人们，2005年的职场，尽管供大于求的总体状况可能一时不能彻底改观，但随着岗位需求的增加，职场人的信心会更足。 职场大环境趋好，每个人所要面对的竞争小 [详情]

史蒂文斯曾经是一名在软件公司干了8年的程序员，正当他工作得心应手时，公司却倒闭了，他不得不为生计重新找工作。这时，微软公司招聘程序员，待遇相当不错，史蒂文斯信心十足地去应聘。凭 [详情]

人才，历来是企业必争之才，从面试开始就要做好充分的争夺准备。 自己必须做到礼貌待才 企业人力资源部人员必须达标——待人处世有礼有节，心理成熟，不以个人主观为视角，都能真正从企 [详情]

随着高校对学生职业测评的重视，以及学生自我职业规划意识的加强，沪上各个高校相继推出为学生服务的职业测评。然而测试下来的结果却颇为不妙。学生就业指导老师发现，不少在校大学生的性格 [详情]

保险业的高端人才频频吸引着猎头们的目光外资保险纷纷抢滩中国，作为高附加价值型产业，保险行业人才大战硝烟四起。如何招揽人才，建立先进的人力资源管理体系，成为保险企业维护和提升核心 [详情]

史蒂文斯曾经是一名在软件公司干了8年的程序员，正当他工作得心应手时，公司却倒闭了，他不得不为生计重新找工作。这时，微软公司招聘程序员，待遇相当不错，史蒂文斯信心十足地去应聘。凭 [详情]

倡导诚信为本 强调规范服务 我国人才中介机构有了行为规范标准。 日前发布的《中国人才交流协会会员自律公约》，为这个规范标准提供了正式文本。专家认为，“自律公约”是一个“规范人 [详情]

舵手角色 在激烈的市场竞争中，拥有一名优秀的营销经理就显得尤为重要。“将帅无能累死三军”，再多再优秀的营销人员，如果没有优秀的营销经理带领，恐怕也只能是一群乌合之众，在激烈的 [详情]

排名 公司名称 中文名称 总部所在地 主要业务 营业收入百万美元 1 Wal-Mart Stores 沃尔玛 美国 一般商品零售 263009.00 2 BP 英国石油 英国 炼油 232571.00 3 Exxon Mobil 埃克森美孚 美国 炼油 222883.00 4 Ro [详情]

毕业＝失业，怎么办？面临这种情况的大学生，同样要遵循5W原则。 WHO，在择业的过程中应该更加积极主动、正确认识自己的优势和劣势，要知道就业问题归根结底是个人“我”的问题。 WHAT，问 [详情]

哪类人才最受市场欢迎？最新出炉的一季度劳动力市场专业人员需求排行榜显示，需求量最大的岗位可以归结为三类复合型人才。 首先是既会动脑又会动手的“灰领”人才。排行榜中的工业产品设 [详情]

“随着电子商务的发展，目前有4种人才是国内网络企业急缺的。”17日，国内几大网络企业老总，在汉解答了困扰无数学子的难题。 这几家电子商务企业一致认为，目前国内紧缺以下四类人才：  [详情]

如今，中国已是全球最具活力的出口市场之一，越来越多的企业加入到外贸出口行业。然而外贸人才的匮乏正成为制约国内企业走向国际市场、与全球同行竞争的重要因素。环球资源执行总裁裴克为先 [详情]

近日，记者在招聘会上频频看到企业打出“E化顾问”的招聘职位，这个职位在过去很少见。一番了解后得知，“E化顾问”是由网络业催生的新职位，目前人才缺口很大，随着网络业的发展，将成为该 [详情]

我环空国际商贸公司综观历史和当代厚脸皮人才所创造的不凡业绩，认为是厚脸皮人才以其特有的本领创造了巨大的商机和价值，由此推动了世界经济的发展和辉煌。可以说，没有厚脸皮人才的参与， [详情]

近几年，就业市场竞争激烈，因此，初次求职者一定要多长个心眼儿，避免踩到“招聘地雷”，给自己带来经济损失。 “地雷”一：虚荣头衔 小茜看到一家公司以优越条件招聘“编辑、记者”后 [详情]

如果你是名办公室职员、司机或学生等需长时间保持坐姿者，那可一定要提高警惕，小心自己尚未察觉便患上恼人的肥胖症。这是澳大利亚的医学专家们向公众提出的警告。 最近，一项“久坐职业 [详情]

五一黄金周将至，职场中并不如意的人们，赶紧抓住这难得的喘息之机，调整自己的心态，考虑一下是不是也要加入跳槽者的行列呢。 七天的时间说长不长。无论是到网上搜罗信息，还是到人才市 [详情]

辞职，只为鸡毛蒜皮 上海市劳动部门一份调查显示：95%的应届毕业生表示“自己在工作一年以后就会跳槽”。一些毕业生甚至表示，在同一企业工作的时间最好是3个月。一些刚刚走上工作岗位的大 [详情]

电信圈外的人对“任正非”的名字可能很陌生，但在思科、爱立信、诺基亚、摩托罗拉等洋电信巨头中，这个人却令他们心惊和叹服。 在美国《时代周刊》最新评选出的2005年度“全球100名最具影响 [详情]

前不久，思科系统中国公司总裁杜家滨亲临北京大学演讲，启动了思科的首次“校园招聘”活动。其实，在“校园招聘”活动中，像飞利浦、思科这样的大牌企业早已屡见不鲜。但是，在本市高校许多 [详情]

就业中的性别歧视，不仅挫伤了女大学生学习、生活的积极性，还可能助长部分学生“学得好不如嫁得好”的观念。更严重的是，这种性别歧视破坏了社会的公平原则，使得劳动力资源配置出现扭曲， [详情]

――访索尼（中国）有限公司人力资源发展部副总裁张燕梅 记者：公司对员工的激励对于提高员工的工作积极性很有作用，也能让员工感受到公司的人情味儿。你们公司对于员工的激励包括哪些内 [详情]

抱怨薪水太差，升迁无望？拿面镜子照照，或许能得到答案。刊登在4月号美国联邦政府《地区经济学家》季刊（The Reginoal Economist）的一项分析报告指出，职场待遇好坏多少取决于外貌美丑。身材高挑 [详情]

人力资源专家、睿基信息技术（上海）有限公司董事长桂香梅认为，尽管当今女性职场地位日益提升，但女性管理者在职场中仍然要面临三大挑战：来自社会固有观念的挑战、来自外表所赋予的挑战和 [详情]