2004年初，不少大型通信技术公司开始大规模向外招聘技术人员和营销人员，比如，诺基亚在其公开网站上招聘北京、福州、广州、杭州、昆明、南昌、上海、郑州等地技术经理Technical Manager。类 [详情]

含糊、冗长、花哨是大忌。文字简练，表达清晰，是制作简历最基本也是最重要的要求 “含糊、冗长、花哨是大忌。文字简练，表达清晰，这是制作简历最基本也是最重要的要求。”英维思 [详情]

专家日前透露，目前，我国在各行各业从事劳动保障工作人员大约只有10万人而且大部分是“半路出家”，这与我国劳动保障体系的发展及完善显然很不配套。 我国养老保险、医疗保险等社会 [详情]

世界上没有一条同样的河流，太阳每天都是新的。要让自己对所从事的职业不感到倦怠，除了我们通常所说的责任感外，还要抗拒机械的“搬砖”心理，不断地创新，不断地进步。 “哎，每天朝 [详情]

3月13日，北京吉利大学举办了今年的首场就业洽谈会。与其它招聘会不同的是，该校对10名表现突出的学生，采取了网上“竞拍”的形式，并以月薪5000元起拍。 据该校招生就业指导办公室主任徐 [详情]

来自国内著名人力资源商——中华英才的最新统计数据显示，汽车行业的人才目前渐成职场需求的“新热门”。  汽车人才有三大缺口 中华英才网的专家用“奇缺”来形容目前汽车业人 [详情]

历时1个多月的香港专才在沪需求调查2日在上海公布。调查显示，有一成的上海企业有意聘香港专才，其中主要是三资企业和民营企业。 由香港专业人才协会联同上海人才周刊和上海仕加易泛亚 [详情]

——民营企业人才首次进入培训班 3月5日，66个年轻的面孔出现在北京WTO事务所的教室里，他们是经过选拔考试挑选出来的北京市第二期WTO事务专业人才培训班的新学员。学成后，他们将在如何面对 [详情]

大学生就业难，是近年来人们关注的焦点，自然也成了“两会”代表和委员讨论的热门话题。据教育部学生司陈曦处长介绍，去年我国新增高校毕业生212万人，到年底还有近20％没有找到工作。贺大 [详情]

“扩招”范围从高级管理人员到普通员工、应届生 国际知名人力资源公司翰德国际顾问最近一份《中国就业报告》显示，半数国内企业今年有意增加招聘人数，调高现有员工的薪酬。 最新发布 [详情]

中华英才网日前发布2003年下半年各行业薪资调查表明，同去年上半年相比，国内平均薪资下降了14．7％，薪金发展进入了减速时期。 有关人士分析，薪酬行情看跌，反映了当前的就业竞争更加激烈 [详情]

教育部、信息产业部、国防科工委、交通部、卫生部日前联合发布数控技术应用、计算机应用与软件技术、汽车运用与维修、护理等四个专业领域的人才需求状况。 计算机人才 需求每年增加1 [详情]

简历做得不错，你会驾驶吗？”“会！”日前在江苏大学举办的人才招聘会上，人文学院应届毕业生小戚信心十足地回答道。在江苏大学，笔者发现，与往年相比，今年的毕业生除了重视求职材料的 [详情]

市场开放进程比我们能够承受的速度更快，现在做有风险，今后做风险就更大。咬咬牙，做吧 国际化到底是一条怎样的路？所有放眼全球的中国企业家，都试图以自己的方式回答这个问题。1月7日，T [详情]

一般来讲，职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。 求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这 [详情]

在女性的观念里，很容易认为自己的成就和技术不如男性，她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力，同时也认为在信用方面远不如男性。如果你是女性，你在求职时是否也犯过以下这10种常 [详情]

一、充分认识职业培训面临的新形势和新机遇 分析职业培训工作面临的新形势，有以下几个特点： 1、完成“并轨”后，市场就业机制对劳动者的素质提出了更高的要求，从而也带来了对培训工作 [详情]

——中国企业家领袖应战在即 经盛情邀请与多方运作，“全球最受尊敬的CEO”——美国通用电气公司前董事长兼CEO杰克·韦尔奇先生，将于2004年6月21—24日来到中国，带着他四十余年管理思想精髓的 [详情]

作为一名HR专业人士，在工作中你可能会遇见“大话王”一类的人物，一些求职者会编造他们以往的薪资标准、职位头衔、技能水准和工作业绩；他们甚至还会虚构教育背景甚至隐瞒自己的犯罪记录。  [详情]

简历做得不错，你会驾驶吗？”“会！”日前在江苏大学举办的人才招聘会上，人文学院应届毕业生小戚信心十足地回答道。在江苏大学，笔者发现，与往年相比，今年的毕业生除了重视求职材料的 [详情]

日前，本报一篇报道说，我国高层次人才总数只占人才资源总量的5.5%左右。这个数字说明，解决我国在经济高速发展中存在的高层次人才短缺问题，已迫在眉睫。 如何培养和吸引高层次人才，对 [详情]

目前，职业经理人的范围在逐渐扩大，在管理中地位日益重要的事业经理人、综合经理人也已成为企业里一个不可少的群体。但是其创造性与破坏性、业绩与风险、稳定性与风险性等一系列问题是很 [详情]

有人把重返老单位叫“吃回头草”。本来，吃回头草就需要足够的勇气，那么，两吃回头草的人自然更是勇气非凡了！新华信管理顾问公司的杨岚就是吃了两次“回头草”的人。 1998年，杨岚进入新 [详情]

非法职业不受法律保护 前不久，北京一家社会调查机构的调查员黄伟，即人们俗称的“私人侦探”，在“执行任务”时，被调查对象发现并被对方的打手殴打致死。据悉，这是北京首例民间调查者 [详情]

美国电气与电子工程师协会近日援引最新统计数字说，在过去一年中，美国电子和计算机专业人才失业率均创下了历史新高。 美国劳工部下属劳工统计局的数据显示，2003年，美国电气与电子工 [详情]

积极寻变的经理人，又将走在“寻找价值”的路途上。刚刚到来的2004年，将是个热热闹闹的跳槽年！ 本刊设计并在中国经理人网上推出的《经理人“薪”情问卷》，是一份没有标准答案的“薪”情 [详情]