本案例中的故事很有意思，全国重点大学毕业的，甚至连在澳洲读过两年书的海龟，在职场竞赛中，都输给了一个被他们认为“沉默少言、逆来顺受”的低学历者。 学历、履历等，往往在敲开一扇 [详情]

1.你为什么要来我们公司工作？ 很多学生为了表示自己的渴望，一味强调参加某公司可以得到如何好的培训机会，可以掌握哪些专业技能。但他们忽略了招聘者的感受，雇主并不是为了提供免费培训 [详情]

海尔集团从一开始至今一直贯穿“以人为本”提高人员素质的培训思路，建立了一个能够充分激发员工活力的人才培训机制，最大限度地激发每个人的活力，充分开发利用人力资源，从而使企业保持 [详情]

经过几年的大学学你已经或即将走上工作岗位。也许初涉职场，意气风发的你，真有一种舍我其谁的心态。然而，现实却总不能尽如己愿。“心理落差”可能会使你徒增一段迷惘、几许感慨。我想与 [详情]

——访美国APC公司大中国区人事行政经理冯玉洁 总部位于美国的APC（美国电力转换公司）是全球领先的网络关键物理基础设施全线产品提供商，1981年，由美国麻省理工学院林肯实验室的三位电力工 [详情]

1、近两年来，“信用”一词在媒体上出现的频率很高，引起了全社会的广泛关注，那么什么是“信用”呢？ 在西方，所谓“信用”，英文为CREDIT，是个纯经济学的概念，《韦氏（Webster's）词典》将 [详情]

三大网站 一升两降喜忧两重天 北京青年报12月1日电（李涛）上周，国内三大人才网站中华英才网、前程无忧和智联招聘纷纷发布10月份才情报告，喜忧虽各不相同，但销售人才依然是各个网站最告 [详情]

11月30日上午，南昌市首场大学生创业咨询活动在江西师范大学举行，令主办单位兴奋的是，对SYB创业培训并不熟悉的大学生们，对其表现出了极大的热情。 这次活动由南昌市就业与劳动保障局主 [详情]

现在好象很多大学毕业生觉的自己找不到工作，每天怨天怨地的，好象有多少人欠他一样。但在我看来，我是坚决不用的。 一、大学生刚毕业就要找个好工作，至少得做做办公室的。我招聘的 [详情]

随着市场竞争的日益激烈，现代企业更加强调发挥团队精神，但在团队建设过程中，难免会走入误区。 误区一 “团队利益高于一切” 团队首先是个集体。由“集体利益高于一切”这个被普遍认 [详情]

——由于公司调整规划、业务或部门而需辞退员工，常常会使HR部门进退两难。被辞的员工对HR部门的解释置若罔闻，提出要和上层领导对话，可上司自然是回避…… ——员工进公司的第一个月， [详情]

《人力杂志》（Workforce）近期针对未来职场的发展趋势，提出了15项重要的观察与预测。所有的企业领导人、人力资源工作者与员工可以作为参考，从未来找寻新的机会，摆脱当下的困境，找到自己的 [详情]

1、言简意赅的面试技巧 我们经常听到这样的对话： 招聘经理问：“你们学过哪些课程？” 应聘学生答：“我们什么都学。”“学得可多了。”“比别的学校忙多了。”“数都数不过来。”“ [详情]

有人说，我的工作经历和学历都很过硬，还要在简历撰写上狠下功夫吗？回答是不仅要，而且必须要。假如有几个同学与你的资历相似，简历本身的好坏就成了招聘经理排列名次的重要参考因素，因 [详情]

《人力杂志》（Workforce）近期针对未来职场的发展趋势，提出了15项重要的观察与预测。所有的企业领导人、人力资源工作者与员工可以作为参考，从未来找寻新的机会，摆脱当下的困境，找到自己的 [详情]

章凡洁，现供职于中关村某软件公司，计算机专业本科毕业。她介绍说，毕业后曾在一家网络公司从事网络管理工作。一开始很顺利，但不久其职位被刚来的一位拥有认证网络管理员资格的研究生 [详情]

根据一份在京、沪、深对职业经理人涉及薪酬、福利、个人满意度、生存状况等情况的调查报告显示，85．7％的经理人表示：与医疗、住房等其他方面的福利相比，更看重培训。然而，不少经理人接 [详情]

在员工们的心目最重要的事莫过于他们的工资。在大多数的老板心中也是如此。要公平，一丝不苟地兑现你所作出的书面的口头的协议或者承诺。如果你在这件事情上出尔反尔，就不能指望员工们会对 [详情]

编者按：社会心理学家艾逊指出，人们常凭第一印象，来评估此人以后的学识与行为。所以，错误的第一印象往往否定了一个人的价值。由此可见，面试时能不能把握好闪光的瞬间是多么重要。以下是 [详情]

又到年终，相信很多企业都在梳理内部管理，其中当然包括薪酬制度的制定和修改。薪酬也是市场行情的晴雨表，通过薪酬调查不仅可以了解市场薪酬福利状况，还可了解到企业未来的发展方向、业 [详情]

两年前，吉林省通化市石油化工机械厂即将破产时，原市机械冶金工业管理局副局长韩一泉来领办这个企业，企业在短时间内扭亏为盈，韩一泉被提拔为正县级干部。 近几年来，吉林省采取各种 [详情]

分文不取的劳动力现身人才市场 以前人们常说，天下没有免费的午餐，按劳取酬是天经地义的真理。但是，最近却出现了分文不取、免费白干的“无价”劳动力。虽然有的零工资就业者是为了自己 [详情]

来自广东省高校毕业生就业指导中心的最新预测，明年可能有24万大学生将在广东求职。省高校毕业生就业指导中心公布，从这个周末开始，14场见面会将陆续开进广州高校。 合则约见 面试，是整 [详情]

今天中国拥有的科技人才的绝对数量甚至在世界上都是领先的，但在这种绝对数量增长的背后，却是较低的专利与科技产出量，高级人才的供应仍然严重不足。 人才，特别是杰出人才一般都具备鲜 [详情]

人力资源管理专业人员需要哪些能力？人力资源管理协会（美国）、美国密歇根大学商学院、全球管理顾问联盟的最近研究表明，五方面能力对于HR专业人员是必不可少的，这包括战略贡献、个人可信 [详情]

提起道琼斯，人们自然而然地会联想到道琼斯指数，而事实上，道琼斯是一家地道的传媒集团，由三名年轻的记者创办于1882年。创办之初，在纽约股票交易所附近的一个地下室里，他们所拥有的只不 [详情]