自2010年以来已经有多位前女性雇员以歧视女性为缘由起诉高盛集团。 根据相关资料显示，克里斯蒂娜-陈-奥斯特（Cristina Chen-Oster）、莎娜-奥利智（Shana Orlich）以及丽萨-帕里西（Lisa Parisi ）三位前高盛 [详情]

人才测评是指通过心理学、管理测量学和计算机技术等多种学科的原理和方法，对社会各行各业所需人才的思想品格、知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向和发展潜能等多种素质进行测量和评价 [详情]

“千里马常有，伯乐不常有”，准确地识别人才、合理地利用人才是人力资源管理的重心工作之一，也是企业发展的一个重要标尺。人才测评是一种客观评估人才的技术，它可以将识别人才、利用人才 [详情]

所谓财散人聚，财聚人散。金山软件董事长雷军将董事会授予其个人400万股金山软件的受限股，全部分给金山全体员工，每人1000股的举措无疑是财散人聚。 一位前金山老员工透露，今日凌晨关于雷军 [详情]

近日，《中国人力资源服务业白皮书》（以下简称“白皮书”）发布，白皮书预测，中国人力资源新兴专业市场潜力或达百亿人民币规模。据研究人员介绍，在对中国人力资源服务业进行细分研究后发 [详情]

作为任何一个企业，除了国家规定的公共福利外，公司需要的是与自身目标相联系、能激励员工向上的福利制度，也就是通过人力资源管理，起到可持续激励作用，体现公司对员工成效回报的福利制度 [详情]

苹果前CEO、公司创始人史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)以专注而闻名。 在苹果任职期间，他把一件事情做得令人难以置信地完美——让计算机变得对所有人都足够简单易用。 相比之下，谷歌(微博)则截然相反 [详情]

人才测评是指通过心理学、管理测量学和计算机技术等多种学科的原理和方法，对社会各行各业所需人才的思想品格、知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向和发展潜能等多种素质进行测量和评价 [详情]

《财富》发布了2014年世界500强排行榜。今年，五家最赚钱的公司：沃达丰、两房、中国工商银行、苹果。沃达丰利润大涨13794.5%至941亿美元，成为今年世界500强利润最高的公司。 苹果公司利润为370亿美 [详情]

美国《财富》杂志发布的2014年世界500强榜单显示，中石油成为首次进入这份榜单前三名的中国企业；上汽集团第一次跻身前百强。 今年世界500强入围门槛再次提高5亿美元，达到237亿美元；总收入比上 [详情]

刺猬彼此靠得太近，就会扎伤对方，离得太远又起不到抱团取暖的作用，因而需要反复摸索合适的位置，这就是所谓的刺猬法则。团队由人组成，也将必然无法绕过刺猬法则。只有找到团队成员彼此适 [详情]

好的老板都有优秀的组织能力。好的老板也都有极强的决策能力。好的老板做重要的事。 特别优秀的老板则兼具上述三点，甚至更多的能力。当然，他们关心他们的公司和客户，他们的经销商和供货商 [详情]

如果你想成为职场中别人无可替代的精英，那么在未来的职场奋斗道路上，你唯一的竞争优势就是比人学习得快，行动得快，反映在我们当前的时代。伯才猎头从以下四个方面进行简要分析，希望给那 [详情]

伯才猎头日前发现，2014年上半年人才调查报告显示，上海和北京对亚洲地区专业人才的吸引力大幅下降。亚洲地区的专业人才不愿移居北京，主要归因于对污染问题的担忧，企业将员工调往北京困难 [详情]

投出去的简历石沉大海，即便有一些面试的机会，却在面试之后了无音讯。于是便感叹：找工作不易，找一份好工作更是难上加难。据统计,有85%的求职失败者在求职能力方面存在明显缺陷,而他们自身却 [详情]

在杭州西溪湿地的太极禅苑，日本“经营之圣”稻盛和夫和当下中国最具人气和影响力的互联网明星、阿里巴巴(滚动资讯)集团董事局主席马云握手。 六年前的2008年10月28日，在京都日本京瓷 公司 [详情]

北京时间7月3日上午消息，对网购者来说，亚马逊 已经成为他们生活中不可或缺的一部分。但对一些亚马逊前员工来说，那里却像是监狱。而在亚马逊的某些商业伙伴看来，与之打交道甚至会威胁自 [详情]

目前，就业领域结构性矛盾突出，就业难与招工难并存。在地域上，则体现为一线城市一职难求，三线城市一才难求。 化解矛盾，需吸引人才向下流动、均衡发展，而关键在于打通渠道、构建路径 [详情]

摩根大通银行（JPMorgan）董事长兼CEO杰米·戴蒙（Jamie Dimon）在周二晚间发给员工的内部备忘录中透露，他被诊断患有咽喉癌。 戴蒙在邮件中表示，他所患有的癌症是可以治愈的，而且在经过多次检测后 [详情]

职场头三年是非常关键的三年，这种影响可以左右甚至决定你的—生。职场头三年，有些道理你匣得，你就可以在职场如鱼得水；如果你不懂，你就会吃亏—辈子。 同样的学历，同样的踌躇满 [详情]

员工个人的职业生涯发展，是通过外部认可来实现，所以员工需要把握不同的发展机会。这个过程一般要注意内外两个因素： 职业生涯发展机会的分析是个人将内外部因素相结合的过程。一般来说， [详情]

很多科幻电影都以机器人反叛为题材，人们相信机器人有一天会取代人类生活在地球上。从票房上来看的确很多人买这个帐，而且随着机器人进入工厂，很多人开始担心机器人会抢走人类的工作。事实 [详情]

北京时间7月1日晚间消息，Twitter 今日宣布，董事会已任命安东尼•诺托(Anthony Noto)为公司首席财务官(CFO)。该任命将于未来30天内生效。 诺托今年46岁，2010年10月至2014年6月为高盛 旗下科技、传媒和 [详情]

随着我国事业单位人事制度改革的逐步推进，事业单位编外用工已初具规模。但《劳动合同法》颁布实施以来，事业单位内部却出现了管理制度不统一、相同岗位不同福利等一系列问题，使事业单位的 [详情]

一、HR的无奈 身为一个HR，总是有很多的无奈，在老板、部门、员工三者的夹缝中生存，经常会接到很多烫手的山芋，很忙，也很迷茫，甚至有些盲目，不知道路在何方。 在很多企业中HR只能称为人 [详情]

自微软完成斥资72亿美元收购诺基亚手机业务的交易已过去两个多月时间，而本周一则标志着微软的上一财年（截至2014年6月30日）已经结束。迄今为止，微软一直没有透露此交易是否会引发裁员的问题 [详情]