——黄亨煜谈“企业ＨＲ管理制度竞争” 中国人才研究会人才市场开发专业委员会秘书长、西三角咨询机构总顾问黄亨煜日前在接受记者采访时，就中国企业人才问题进行了深入的阐述，强调了 [详情]

近年来，我们听过许多IT职业经理人纷纷“下课”的消息：原康柏中国区总裁李金水、原微软中国区总裁高群耀离职。国内企业中，职业经理人也面临各种变数，吴士宏淡出TCL权力中心，李汉生在方正 [详情]

近年来，研究生遭遇职业困境已成为不争的事实。有调查显示，在沪的跨国公司对于研究生的录用往往慎之又慎。 对研究生来说，跨国企业的“冷淡”多少有点积重难返的味道。随着人力资源 [详情]

耕柱是春秋战国时期一代宗师墨子的得意门生，不过，他老是挨墨子的责骂，有一次，墨子又责备了耕柱，耕柱觉得自己真是非常委屈，因为在许多门生之中，大家都公认耕柱是最优秀的人，但又偏 [详情]

武汉晨报讯（宋君华），武汉应届大学毕生万婷婷上月被珠海一家日资公司录用，按规定，出省就业需在市劳动保障局办理外出人员就业登记，但她在登记时却被告知，要先到区或街劳动部门办理《失 [详情]

管理究竟抓什么？现在往往有这两种情况，即：不齿于细节和沉湎于细节两个极端。有的以为，要抓大事，而细枝末节大可放手；有的则对战略问题思考欠少。而一些成功管理者的体会则是，如果没有 [详情]

赵林中（中国富润集团董事长）：企业文化是一种以人为中心、以确立企业价值为核心内容，追求创新与个性的现代管理新模式。表层的物质文化是厂容厂貌，浅层的行为文化是生产经营，中层的制 [详情]

——猎头业生存求务实 今年4月，上海市人事局等部门发文鼓励外商以合资、合作方式在沪设立人才中介公司，类似的文件6月初也在北京市出台。借政策的东风，原本以“咨询公司”面孔蛰伏京沪的 [详情]

1、长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。 2、气质很关键。如果时尚学不好，宁愿淳朴。 3、与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。 4、打 [详情]

大学即将毕业，我与招聘人员的第一次亲密接触就遭受重大打击！ 那是一个效益并不好的地质大队，座谈会上，有同学问他们有什么要求那个负责人坦诚地笑着说：“我们哪能提什么要求？有人 [详情]

目前，已有70多家跨国公司地区总部落户上海，在沪跨国采购机构达到37家。 上海已制定一系列新政策，鼓励跨国公司地区总部和跨国采购机构入驻上海。 据悉，在上海跨国采购中心揭牌仪式 [详情]

最近一项国际金融人才资源调研表明：目前全球最抢手的，是懂得中文、熟悉中国国情并具有欧美教育背景的专业人士。 既有中文水平，又有跨文化市场能力的人才，成为国际人才市场的紧缺资 [详情]

通常求职失败的原因大致有以下几种： 期望值太高或职业太热门。有些求职者在选择单位时，不切实际地确定了过高的标准，因而导致求职失败。对于落聘者来说，就要及时调整自己的期望值， [详情]

关于薪酬研究的大量事例表明，薪酬福利在实施过程中最为关键的便是“投其所好”，即给予员工所想要的东西。 制订薪酬方案时，ＨＲ管理者手中所可挑选使用的“筹码”，除货币这一最具 [详情]

作为中国青年政治学院外语中心负责人，张子宏老师是大学英语四六级考试辅导方面的权威，他最近发现，打着“张子红”名字的广告，被一家英语辅导学校贴得到处都是。“北京搞四六级考试辅导 [详情]

林 钢 现任朗讯科技中国人力资源总监。此前是贝尔实验室亚太及中国区人力资源总监。曾任德勤咨询公司（北京）分公司经理。在此前，历任两家欧洲跨国公司北京代表处的首席代表。 “我 [详情]

每一天，都有不同的人为着不同的理由，开始寻找或者改变工作。这在一个人的职业生涯中，已经开始频繁出现。而这种现象的存在是喜是忧，我们都不知道。只是，频繁的跳槽对职业生涯的顺利发 [详情]

在西方发达国家，管理者已经可以成为企业重要决策的参与者，但是在中国，人力资源管理成为企业管理中重要的一项功能，也不过是近十年来的事。对于从事人力资源管理的工作者而言，如何在企 [详情]

知道职场行情的人都会说如今考公务员真是考“疯”了。一名报考者要当上公务员，平均得击败约13个竞争者——比高考难多了。 随着就业竞争日益激烈、公务员待遇地位日益提高，报考公务员显 [详情]

普华永道、毕马威、安达信、沪江德勤和安永华明———业界最负盛名的五大会计师事务所现在应该陆续给出offer了。按惯例，多数新人会进入“五大”庞大的审计部，开始自己的第一份工作。 你拿 [详情]

现在全国的劳力市场严重供不应求的局面已经非常明显，每年大约新产生1200多万的就业队伍，而国家每年仅能提供约800万的新增就业机会，这还是在国家保证良好的GDP增长势头及加入WTO、出口保持增 [详情]

问：我公司是2002年成立的，从最初的6人至现在的50多人，在管理上出现了很多问题，比如，最近招了一些员工，结果就走了4个人，这样对我们的损失很多，很无耐，但又不知道原因何在？谢谢！  [详情]

新闻晚报讯（记者陈莹） 日前，我国首批300名电子商务师在南昌诞生。有关专家预测，我国在未来10年大约还需要200万名电子商务专业人才，而今年下半年，电子商务职业资格鉴定考试工作将在全国 [详情]

简历写好之后，接下来应该考虑的问题是：通过什么渠道将自己的简历送到招聘单位手中。现在的方法变的越来越多，同学朋友介绍、参加人才交流会、报纸招聘广告和登陆人才网站，但那种方法最 [详情]

通常求职失败的原因大致有以下几种： 1、期望值太高或职业太热门。有些求职者在选择单位时，不切实际地确定了过高的标准，因而导致求职失败。对于落聘者来说，就要及时调整自己的期望值 [详情]

Internet的发展必将使网络时代的人力资源管理工作提出了全新的挑战。人力资源管理在网络时代将赋予全新的思维。必将形成全新的运作模式。 [人力资源规划] 企业的架构设计、职务的规划将 [详情]