笔者昨日从“2002年毕业生需求工作新闻发布会”了解到，苏州市将继续放宽应届大中专毕业生接收政策，本科生、工科类专科生、驻苏省属中专学校的部分优秀中专毕业生将是最直接的受惠者。  [详情]

您知道吗，80%的简历在五秒钟之内甚至根本没有被阅读就被淘汰了！相反的，一份编辑专业、制作精良的简历将叩开您所向往公司的大门。 毕业在即，大学生们在简历上下了不小功夫，可功夫到家 [详情]

即使在目前经济不景气和很多公司纷纷裁员的背景下，公司之间对优秀人才的争夺仍然非常激烈。随着中国入世，跨国公司纷纷抢滩中国市场，这些国际化公司具有更强的人力资源意识，更清楚市场 [详情]

近日，中华英才网以“外企需要何种人才”为题举行了第一次职场论坛，爱立信（中国）人力资源部副总裁牛艳娜（以下简称牛）、思科系统(中国)网络技术有限公司亚太区经理萧泓（以下简称萧） [详情]

随着我国金融行业的迅速发展，对大量专业金融人才的需求也日益变得紧迫起来。那么，金融行业到底需要什么样的人才呢？结合金融业的发展走势，有关人士认为以下五种人才最走俏。 基金经理 [详情]

自荐信与简历同样重要 与个人简历相比，自荐信的使用率要低得多，人们对自荐信的认识也有所偏颇：有的求职者认为自荐信可有可无，有的认为自荐信是履历的缩写，还有的觉得自荐信仅仅 [详情]

陈先生就职于某公司从事产品销售工作近3年了，前年公司推行“末位淘汰制”，规定每年年底进行综合测评，根据工作人员的工作业绩等情况量化排序，其中一项就是位于最末的5%普通工作人员将由 [详情]

将表现出色的技术或业务部门的专业人员提拔到领导岗位上，是很多组织中常见的做法。但并不是每个优秀的专业人员都可以成长为一名优秀的管理者，这样的晋升不能充分发挥其特长，也不是个人 [详情]

要黑客还是要常人？在日前召开的几场IT行业的招聘会上，“术业有专攻”的黑客成为软件公司的偏爱，他们大胆任用黑客担当网络安全维护人员。公司的理由很简单，黑客精通此道，能攻能守，还可 [详情]

企业招聘员工时，通常会从多方面考察应聘人员，如工作经验、学历、能力、兴趣和技能等。但也有时候由于没有能够仔细比较这些条件，而导致误选或漏选。所以，充分考虑、比较这些条件，就成 [详情]

报到不到两周，劳动合同还没签就辞职 毕业不到3个月，已经换了仨工作 “不跳几次就是失败的人生” “屁股还没坐稳”就辞职当了“北漂” 复旦大学2001届毕业生小谢去年3月与北京 [详情]

不是我不明白，这世界真的变化快，几年前还没人愿意问津的城市规划，园林设计专业，今天成了一抹绿色的希望，吸引成千上万的学子。毕竟人们希望自己立身于“朝阳行业”。尽早认清就业市场发 [详情]

在这冬季的阴寒之中，我们关注到IT业也正遭遇着一阵阵寒流，无论是通信巨头华为，还是PC老大联想都无一例外，特别是任正非的《华为的冬天》和《北国之春》更是引发了IT业在管理上的一阵阵反 [详情]

从９４年成立到现在，短短六年，立白从一家小公司发展到今天集团化经营，成为广州市唯一一家获省著名商标奖的私营企业。成功企业，离不开成功的用人策略，立白人力资源部严加顺经理介绍了 [详情]

据上海社科院社调中心最近一项调查显示，在市民感到压力的36个项目中，来自教育方面的压力仅次于经济压力高居第二。市民感受到教育方面的压力主要体现在教育费用、自身充电和儿女学业三方 [详情]

上海市高校就业办公室根据《上海全日制高等学校学生就业管理办法》，为进一步实施构筑上海人才高地战略，做好2002年引进非上海生源毕业生进沪就业工作，对2002年引进非上海生源毕业生进沪就 [详情]

对于求职的大学生来说，一份好的简历可能意味着成功的一半。简历的总体形象将会影响雇主对你的看法，因此必须怎样准备一份令人过目难忘、留下良好印象的简历，以增加应聘成功的机会。  [详情]

在如今的中国人眼里，不论是制造业还是服务业，都因有了中国经济的发展和信息科技的进步，使得内地不必再依照过去外商在中国发展的模式：先派遣母公司外籍主管到中国管理，再慢慢的本土化 [详情]

猎头公司从来不帮那些找不到工作的人找工作，而是帮那些从来不愁找工作的人找工作，和银行选择贷款对象的标准一样 作为一个经理人，尤其是一个想实现自身价值的中高层经理人，你会评价自 [详情]

一个人选择什么样的职业，常与他（她）本人的兴趣、爱好、性格、气质及能力等有密切关系。从某种意义上来说，兴趣、性格等是一个人在选择职业时首先要考虑的问题。所以，求职者在择业过程 [详情]

2002年1月30日下午，外企中关村人力资源第一届交流会在北京天鸿科园大酒店会议厅拉开序幕，主讲人是来自翰威特公司驻京办事处的人力资源管理咨询顾问林靖女士及人力资源评估资深咨询顾问高红 [详情]

常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如“婚姻状况：离婚”等（甚至写在简历开头），导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历 [详情]

自去年11月20日，教育部开“应聘”闸门之后，就业市场形势趋紧，如何在市场上“推销自己”，成为应届大学生关心的话题。 记者走访请教有关专家，讲解应对招数。 网络应聘须知 华中 [详情]

海尔的严格管理在我国企业中是有名的，在严格管理中，工作报酬与绩效考核挂钩，用物质利益激发员工的工作动机。这是引导员工对工作发生兴趣的一个重要方面。 但海尔不仅有严格管理的一 [详情]

当大多数大学毕业生正为找一份稳定的工作而整日奔波的时候，有一群毕业生打出了“不找工作，只做兼职”的旗号，为自己选了一条退路，成为将兼职作为职业的“游牧一族”。 今年即将毕业 [详情]

IT泡沫刚刚平息，WTO又冲击着国内的平面媒体，纵观去年各路媒体的艰难挣扎，今年初至春节过后，又到了是媒体变化最大的一段时间，一些去年年底刚刚内定解散的媒体今年又改头换面重新面世。 [详情]