中国青年报讯（李翚 兰亚民 戴袁支） 南京大学数学系信息与计算专业应届本科毕业生薛继忠昨天告诉记者，他已通过一家日本公司组织的计算机基础及程序设计考试和面试，2月份将接受日语培训 [详情]

中国入世之后，具有高学历同时兼备“洋”证书的人已成为最抢手的人才，其中拥有职业技能国际资格认证的人才更为“紧俏”。 近日，记者在广东省职业技能鉴定指导中心获悉，一个与世界接轨 [详情]

上海人才中介机构的“航空母舰”——中国上海人才市场近日在众多“国字号”中率先改制，成立有限责任公司；20余家民营公司日前获得入世后上海首批人才中介服务许可证；全市性的人才中介行业 [详情]

当你为自己设计职业规划时，你正在用有条例的头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表，即为自己的人生设置里程碑。职业生涯规划一旦设定，它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进 [详情]

最近，上海市人事局组团赴德培训，对德国人力资源开发情况进行了考察。总结出德国人力资源开发的新情况新特点： （一）采用新的人力资源战略 十分重视人力资本投资。知识经济的显著 [详情]

在日前公布的“当代中国社会阶层研究”课题报告中，中国社会科学院的有关专家打破了过去中国社会阶层只有“两大阶级一大阶层”的传统界定，按职业把社会人群划分为“十大阶层”。这个课题 [详情]

“可雇用性”不被提倡 前几年，不少经理们一碰头就是谈论员工的“可雇用性”。DeCocinis先生是上海某外资企业总经理，在他的言谈中也流露这种替意识的想法。他说：“雇员们想要的第一样东西 [详情]

如何表达履历表所无法完全阐述出的经历及热情职务经历表撰写之基本要诀。 职务经历表的格式相当自由。只要格式正确，其内容可随意发挥。只不过，经历表容易显露出应征者之个性好坏。所以 [详情]

--超过90%的中高层管理人员由自己培养 --北大背景的员工约占20% --50%员工拥有公司股份 方正把自己的公司文化定义为"知识企业的典范,知识人才的乐园" 北大方正电子公司目前 [详情]

机遇，是大学业毕业生求职时一个敏感话题。有的人学业不精，难以得到机遇的青睐；有的人怀才不遇，徒然慨叹命运不公；有的人“东挑西拣”，枉使宝贵的机遇擦肩而过；还有人“慌不择食”， [详情]

一位人力资源专家在接受我们的访问时，曾说了这么一则故事： 许博仁走进上司黄天耀的办公室。他再也不能忍受在这家公司多呆一天。压力与愤怒早已危害了他的健康，而他也相信在这长时间 [详情]

每位毕业生求职时都会关心自己的薪资水平。由于缺乏社会经验，对社会上的薪资水平不太了解，这就有可能过高或过低的估计自己的薪资水平。如果不能对自己的薪资做正确评估，就无法了解招聘 [详情]

在西方发达国家，管理者已经可以成为企业重要决策的参与者，但是在中国，人力资源管理成为企业管理中重要的一项功能，也不过是近十年来的事。对于从事人力资源管理的工作者而言，如何在企 [详情]

越是名牌大学，毕业生的简历越简单；越是普通高校，毕业生的简历越精美；理工科学生简历薄，文科学生简历厚 高中同班同学小刘和小郭，今年一起面临大学毕业择业，心情却大不一样。“仅仅 [详情]

木桶原理指的是：一个木桶由许多块木板组成，如果组成木桶的这些木板长短不一，那么这个木桶的最大容量不取决于长的木板，而取决于最短的那块木板。这由许多块木板组成的“木桶”不仅可象征 [详情]

“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。 像“大锅饭”阻碍了 [详情]

上海通用汽车有限公司（SGM）是上海汽车工业（集团）总公司和美国通用汽车公司合资建立的轿车生产企业，是迄今为止我国最大的中美合资企业之一。 SGM的目标是成为国内领先、国际上具 [详情]

凡事肯定会有例外，但在20年的管理顾问生涯中，我所遇到的，所认识的人中，遵循这条原则的人都特别成功，而忽略这条原则的人都失败了。我讲的是守时的原则。守时就是遵守承诺，按时到达要 [详情]

感谢信可以作为一种长盛不衰的奉承人的方式，也是帮你赢得更多工作机会的好方法。起草好给用人经理的感谢信，但在寄信之前先要问问自己以下这些问题： 我在信中是否显得真诚？无庸质 [详情]

时下，许多年轻人在择业过程中，普遍存在着反串择业的现象：本来是学建筑的，由于某种原因，先去搞服装设计；原来是在学校教书的，现在到了广告公司做策划。对青年人来说，反串择业是选择 [详情]

目前国内相当一部分企业，包括三资企业存在着新员工流动率居高不下的现象， 造成企业大量的时间、人力和财力的浪费，同时又严重影响企业为顾客提供的产品和服务质量、企业业务和组织的发展 [详情]

羊城晚报讯 当传媒传出有关方面有意取消大型广场招聘会的消息时，作为当事人的毕业生和用人单位都有不同意见。 目前，参加招聘会是供求双方获取信息的主要渠道。招聘会按规模可分为大、 [详情]

“擒贼先擒王，挖人先挖心。”一个在某高校任教的年轻博士，业务素质超群，在一次晋升机会中，本应升为教授，因不善交际，却被“黄牌罚下”，颇有些失落感。一家猎头公司探询到这个消息， [详情]

问题：劳动合同到期，如公司不再想与员工续签合同，应提前30天通知。如果没有提前通知，应该按什么标准赔偿？例如延迟了10天，赔偿金是多少？谢谢。 回答：根据原国家劳动部1994年12月3日 [详情]

员工有没有更好的职业发展前途，成为衡量一个企业的人力资源管理系统完善与否的标志。 中国外运的培训分为岗前培训和岗位培训。岗位培训根据人员的不同级别而进行。一般员工每年的培训时 [详情]

戴尔·吉佛德，一位52岁的长者，一位智者。最先了解吉佛德是因为两年前他的一本书：《灵活薪酬体系》——一本被许多人断言是关于薪酬业务领域的权威书籍，随后对吉佛德的认识是通过他所掌管 [详情]