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Headhunting
  • 日前,上海交大毕业生就业办邀请香港城市大学有关专家来校讲课时,介绍了他们在就业指导方面的一些做法:他们除为学生提供就业岗位信息外,还给学生提供心理素质测试、职业能力倾向分析、 [详情]
  • 人才是企业的资源,而且是能为企业创造财富的资源,这一点早已深入人心。随着经济的高速发展,各公司间的人才之争日趋白热化。同时,人才的频频流失又是令众多管理层头痛不已的事。如何留 [详情]
  • “我的专业很冷门,在招聘会上人家根本就不要。我该怎样去找工作?”大学生求职渐入高潮,记者收到不少大学生的来电、来信,其中许多都提出了对专业不好的忧虑。 专业不好,真的找不到 [详情]
  • “我的专业很冷门,在招聘会上人家根本就不要。我该怎样去找工作?”大学生求职渐入高潮,记者收到不少大学生的来电、来信,其中许多都提出了对专业不好的忧虑。 专业不好,真的找不到 [详情]
  • 中央电视台的一期《对话》栏目,讨论了这样一个话题:入世后,谁来当主角———海外归来派,还是本土派? 入世后,企业面临两个趋势:跨国公司在中国大幅度地进行本土化,中国公司在 [详情]
  • 企业由于规模的扩张和市场的进一步开拓,在总部之外设立各种派出机构,如在异地建立分公司、子公司或者办事处等。在派出机构初期,组织结构和规章制度一般不太完善,与正式的公司结构有区 [详情]
  • 王先生在四川从事食品销售行业已有五年,如今他毅然离开故乡,来到上海寻求事业发展。业余大专学历,一直是王先生心里堵着的大疙瘩:能竞争得过遍地的本科生吗?更何况硕士生、博士生?于 [详情]
  • 企业文化,是一个比较虚的词汇。它像空气一样,无处不在。 美国卓一(香港)有限公司北京办事处首席代表李延小姐这样描述:“作为一个只有几个人的小办事处,我们很少刻意去循着某个方 [详情]
  • 据资料统计,世界软件产业的年销售额大约在以每年20%至30%的速度增长,到2000年全世界信息产业预计产值将达9000亿美圆。其中软件及信息服务业将达到或超过5400亿美圆。经专家预测,几年之内,计 [详情]
  • 用年薪制方式来考核企业经营及管理者,已成为一种潮流和趋势。作为一种激励报酬制度,年薪制衡量收入的多寡取决于劳动者对企业的贡献程度,这对于技能工资和职位工资而言,更具可测量性和 [详情]
  • 法宝1、做好准备 在就聘用问题进行谈判之前,准备是至关重要的。掌握的信息越多,胜算的把握就越大。将这一点放在首位,因为它是谈判中你能够独立完成的惟一的一件事。而且,它将对你能 [详情]
  • 每年秋季,大学毕业生们纷纷告别学生时代,进入各自新的工作单位。这些年轻人充满朝气,成为各单位里最引人注目的一个群体。他们注重工作事业和个人业余生活的平衡,希望有一个宽松的工作 [详情]
  • 刚走上工作岗位的新人,缺少工作经验,如再不肯动脑筋把工作做好,凡事都想请人代劳,要想出头就更难了。因此应做到: 学勤快 上级交代的任何事都要尽力去做,不要偷懒;没有交代的事只 [详情]
  • 一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中,但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简 [详情]
  • 在新一期的美国《时代》杂志所列的全球25个最有影响力的商界领袖中,共有4位华人上榜,除排名第14的柳传志外,还包括长实集团主席李嘉诚、台湾积电路董事长张忠谋及美国雅芳集团CEO钟彬娴。  [详情]
  • 话不说不清,礼不摆不明。沟通有时能起到预想不到的效果,尤其是人与人之间有了误解甚至隔阂的时候。而这时沟通的艺术性就显得非常重要。 面对上司的冷淡态度,你千万不能意气用事,横 [详情]
  • 主持人 原春琳 沙龙在座: 李国忠 男 33岁 北京大学就业指导中心主任 康晓东 男 31岁 《生活资讯》副总编 李 岩 男 28岁 私营IT公司负责人 周 亢 男 29岁 国家机关公务员 马 佳 女 2 [详情]
  • 零下七八摄氏度的气温也没有让到首都寻梦者止步。这些天,北京各大招聘求职现场人满为患。来自四川东北部的黎祖洪就是其中的一个。来京之前,他在一个半企业半事业性质的单位工作,工资收 [详情]
  • 应该说讲文明、讲礼貌的好习惯可以使人终身收益,面试的过程中,可别因为对这样的一些小节不注意而痛失良机…… 1.守时。 迟到了,还用多说么?面试都迟到,平时工作时又怎会守时呢 [详情]
  • 经过重重考核拿到录取通知,却因为正式签约前要下基层实习3个月而放弃,这是目前上海一些高校毕业生就业时得的“蓝领恐惧症”。有关专家指出,这种现象不可取,因为下基层锻炼有利于能力提 [详情]
  • 在一个企业里,人们常常需要确定一个职位的价值,或者想知道一名财务经理和一名销售经理相比,究竟谁对企业的价值更大,谁应该获得更好的报酬。那么,究竟如何确定某个职位在企业里的地位呢 [详情]
  • 不久前,听人讲了这样一个关于求职的故事,对于正在招聘会上寻寻觅觅的朋友来说颇有意味。 一位女研究生到一家星级酒店去求职,酒店当时正在招聘服务员,招聘条件只需高中学历。这位女 [详情]
  • 正是应聘时节,恰到好处地包装自己、向用人单位充分展示精美简历显得极其重要。不过,太重视了反而拿捏不准分寸。一同学诉苦,她从上学期开始策划简历,甚至花200元上相关培训班,最后花费2 [详情]
  • 在一家国际著名的跨国咨询公司的《员工手册》上,有一句用大号粗体字标注的话:Anders Als Alle Anderen(德语:与众不同)令笔者“过目难忘”。前些日子,一家国际性猎头公司总裁对笔者说:“我 [详情]
  • 时下经常可以看到人才市场上部分企业招聘摊位前人潮汹涌,另一些企业摊位前却门可罗雀;部分企业招聘结束后满载而归,而有些企业招聘结束后却感叹“又白来了一趟”。这两种不同的结果除了与 [详情]
  • IT和网络业正处于艰难时期,市场需求的萎缩已经不需要生产这么多产品,自然也不需要这么多劳动力,陷入困境的IT公司要控制开支,首先想到的就是裁员。IT业的不景气将影响每一个人, [详情]
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