笔者所在的管理咨询有限公司，最近电话骤忙起来。大多是一些单位的人事培训经理们咨询明年培训“菜单”，以供其排计划。这迫使我们早作准备，以便及时满足客户的“胃口”。问起他们为何今 [详情]

前不久，某企业因兼并而大量裁员，由于未按照双方达成的协议向员工支付经济补偿金，而被三名员工推上了被告席。当地劳动争议仲裁委员会在审理该案时，被诉人却提出，单位与申诉人解除劳动 [详情]

曾经怀着二分理想、八分现实跳槽到TCL的吴士宏又一次成为外界关注的对象。仅仅因为一个职位的变动，吴引来的满城风雨足以“淹没”了她，人们把她形容成“又将下课”、“即将出局”。尽管TCL集 [详情]

好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？ 第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细 [详情]

“高薪提供2001年美国工作机遇”，“有出国记录优先考虑”。这是近日在北京某周刊上发布的一条招聘信息。招聘涉及食、衣、育、住、乐、医、广告、报社记者、网络、会计与报税服务、仓储管理 [详情]

曾经有那么一阵子，许多公司争先恐后将公司的名字中冠以.com，一时间，.com成了众人心中的时尚，同时也成为IT公司的代名词。然而，随着网络泡沫经济的破灭，它们又纷纷将.com从公司名字中去掉 [详情]

自信还是自负？ 小胡今年从复旦大学毕业了，留在了实习时的一家公司。与她同时进公司的同事们要么学历没她高，要么学的专业没有她好，她说自己心里是很有一番优越感的。当领导要她从最基 [详情]

“蓝色巨人”IBM从1910年建立以来，虽有过波折，但直到今天依然是IT界的翘楚。多年以来，它的各项管理在公司发展中不断完善，形成了许多值得我们参考的特色，以下简要介绍它在工资管理方面的 [详情]

跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等 [详情]

10月20日，全球最大的汽车零部件制造商、2000年财富500强排名第57位的德尔福汽车系统公司Delphi Automotive Systems董事长、首席执行官兼总裁巴藤伯格先生J.T.Battenberg，受邀出席上海2001APEC工商领导人会议 [详情]

不断改变自己，改变公司，是这个时代的两大挑战。主管们一定要改变自己。他们必须学习新技能，使他们自己更称职，并跟上时代的快速发展。 公司也要改变，停滞不变的公司只会走向死亡。  [详情]

日前，在“加入ＷＴＯ与我国行政改革研讨会”上，与会的专家认为，加入ＷＴＯ后，我国的政府人力资源开发将会呈现七大趋势： 一、人本化，即把政府行政管理人才视做资本、资源，人本思 [详情]

最近，一份对北大、清华、人大、北师大、北航、外贸易6所大学3867名学生的就业意向调查表明：大学本科生在求职指导思想上的商品经济意识不断增强，他们中63．9％的大学生在毕业后有进外企的 [详情]

时近年终，跳槽无疑是一个热点话题。面对各种各样的机会，是跳是留，在这取舍之间有时很难把握。更有一些朋友是为跳而跳，在没有充分了解的情况下急于跳槽。当您在这方面存在困惑的时候， [详情]

适时、适地、适量地提供人力资源以满足组织和工作的要求，是最经济地使用人力资源的本质要求。人力资源规划的制定乃是指导如何支配运用人力资源以达成目标的方法与手段。规划是分析事物的 [详情]

用人单位看重“证书” 日前，北京市劳动力市场宣布，2001年上半年，北京市进入劳动力市场求职登记的各类人员为29.86万人，求职者个人素质较去年同期有明显上升，其中初中及以下的求职者仅占 [详情]

20世纪90年代中期以来，我国零售业进入大变革时代，新开店铺数量与日俱增，商场经营管理人员明显不足，不少商场采取“挖墙角”的办法网络人才，造成我国有史以来商场中层经理大流动，跳槽成 [详情]

20世纪留给人类最大的财富是信息技术。信息产业的发展、知识经济的冲击和全球性私有化的趋势，决定了产业结构、企业规模、劳动力结构与劳动力市场的变化。21世纪中国人面对的第一个挑战就是 [详情]

在转换工作时面对数个公司邀请你面试，你是否常对如何提高你的薪资烦恼？不知如何与公司谈判，不敢厚着脸皮要求吗？ 让我来告诉你六大密技，让你得到应得的满意薪资。 1. 勇敢开口要求 [详情]

远程办公 远程办公允许员工一周内有几天在异地工作-通常是在家。员工并非随心所欲地选择远程办公，因为这只是一种让员工处理个人生活中突发事件的手段。所以远程办公有一个起讫日期。对 [详情]

联合航空公司背景 年营业额：37亿美元 员工人数：8.4万 行业：航空 总部：伊利诺斯州芝加哥 联合航空公司是美国最大的国际航空承运人之一。其国内业务伙伴遍布中哥 [详情]

与“监督机制”相比，“激励机制”是一种积极的管理手段，它在促使职业经理积极工作的同时，也会激励职业经理把股东（企业）的目标作为自己内在的追求。无论是对职业经理，还是对企业来说 [详情]

下列项目最好在简历中略去： （1）略去日期 你的简历应该经常更新，并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。 （2）略去种族、宗教等，除非你的简历的目的是寻求这方面的职业 尽 [详情]

报纸广告和因特网广告是求职的最常用途径。然而，很多人都意识到这一点，所以竞争会非常激烈。对于初级和中级管理职位的空缺尤其如此。 所需步骤： 1． 求职信和简历的质量 [详情]

欠发达地区要实现跨越式发展，必须在人才开发上下功夫，努力使人才引得进、留得住、用得好。只有这样，才能为实现经济快速增长提供人才保障。 营造“人才是第一资源”的共识氛围  [详情]

适应新的工作环境通常需要三个月，这亦是关键的三个月，因为这期间给别人留下的印象非常深刻。若留下一个坏印象，将来很难改变，所以在进入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘诀 [详情]