现在这个年代，找一份称心如意的工作，不容易。 放在前些年，大学毕业了，找一找师兄、师姐，跑一跑部、委、办、局，甚至就呆在学校等待组织安排，总会有一个不错的归宿；一个单位呆腻 [详情]

的确有些方法可以提高你在公司中的地位，让公司对你刮目相看。这并不意味着需要加班加点和额外培训，但你应该了解公司的目标以及怎样达成公司的目标。以下是成为明星员工的步骤。  [详情]

“我不期望每一个人都是最优秀的，那不符合人的本性。” —迈克·阿姆斯特朗 如果有人对你说，企业经营成功的法则就是将正确的事情做正确，你一定会认为这话简直是多余。但如果告诉你 [详情]

尽管目前互联网正处于冬季，但不可否认，电子商务正在引发着另一场商业革命。要适应这一场革命，人力资源管理必须紧跟这一步伐。 克里斯托弗·洛克希德（Christopher Lochhead）是专门从事电 [详情]

常常因下列几方面的因素，雇主需要聘请猎头公司完成招聘任务： 1、保密的需要。高层管理岗位和技术岗位的招聘常常是要求高度保密的。从公司内部而言，最高管理层常常不希望员工知晓公司 [详情]

一、签约：当猎头公司收到客户委托后，就会签定合约。这当中自然要涉及到价格问题。按照国际化运作方式，猎头公司一般收取所猎人才年薪的30-35%左右的佣金。但让一些按国际化运作的猎头公司 [详情]

1984年美国10家最佳企业中，国际商用机器公司（美国IBM）得分最高，获得第一名，为世人瞩目。IBM的整个历史就是一条坚定的群众路线。IBM获得成功的首要因素在于用人。 公司创始人，被誉为“ [详情]

套瓷法 人们总是对自己的名字很重视。在应聘信的第一句话中提及对方的名字或双方共同朋友的名字，会引起对方的好感或认同感；或描述彼此结识的情景，唤起对方的回忆，有助于显示双方的私 [详情]

随着经济全球化进程的加快和中国加入WTO的临近，国外知名跨国公司纷纷抢滩中国，以期在中国这块巨大的市场上占据一席之地，他们不仅看中了中国丰富的物质资源，更觊觎国内雄厚的人才资源。 [详情]

1.签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法 [详情]

每位毕业生在求职时都会关心自己的薪资水平。由于缺乏社会经验，可能对社会上的薪资水平不太了解，这样有可能会过高或过低的估计了自己的薪资水平。如果不能对自己的薪资做正确的评估，你 [详情]

一个人选择什么样的职业，常与他（她）本人的兴趣、爱好、性格、气质及能力等有密切关系。从某种意义上来说，兴趣、性格等是一个人在选择职业时首先要考虑的问题。所以，求职者在择业过程 [详情]

伴随人力资源管理理论和实践的发展，人们逐步接受将人作为一种最宝贵的资源加以使用和管理的观念，一直在探索尽可能准确地计算人力资源“投入棗产出”效益的科学方法，形成了运用会计方法 [详情]

眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你却原封不动。这是怎么回事?也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？当然，这种情况落在你的头上，不 [详情]

劳资双方靠劳动契约来约定彼此的劳雇关系内容，为维持劳雇关系的稳定性，保障劳工权益，而全球企业人力资源管理的发展，由于外在环境充满不确定性，普遍追求高效率、高弹性的人力资源运用 [详情]

猎头公司通常在4－6周内出一个初选名单。在做最后取舍之前，还有一项很重要的东西，就是候选人的雇主可能会出高价留人。如果猎头公司事先没有这方面的准备，很可能导致猎头工作的流产。所 [详情]

《中国经营报》、《北京青年报》、《IT经理人》、《精品购物指南》等多家媒体记者曾经在采访猎头公司时，有记者要求猎头们披露一下有关猎头族在面试时的情况，或是要求透露一些关于客户对 [详情]

“一站式服务（One-stop Service）也称为“一门式服务”，目前正在国内许多成熟的中介机构中迅速推广，并且有愈演愈烈之势，且其内涵目前正在逐步地延伸。 所谓“一站式服务”，指的是猎头 [详情]

所谓猎头专指物色高级人才的人，猎头公司也就是专门从事高级人才中介服务的机构。猎头公司所猎取的对象都是一些高学位、高职位、高价位三位一体的高级管理人才。 如何才能进入猎头公司的 [详情]

前不久，我去一家集团公司应聘行政助理一职。主持面试的人事经理拿出了一张试卷模样的纸，让我在上面的相关栏目里打个钩。我接过纸一看，上面是一道测试题，题目是这样的： 有一天，气 [详情]

简历的目的在于争取面试机会，而不是得到工作，所以一份好的简历就像一个好的广告，必须在有限的时间言简意赅地突出个人特色以吸引招聘者的目光。据科学验证，无论从人的注意力还是视觉效 [详情]

想到一个完全陌生的行业去发展，你可要做好必要的准备。有关专家建议你首先要给自己的简历化一次妆。 求职简历从某种角度来说上是一种市场宣传文案。在这种情况下，在你的简历应该设法 [详情]

当前，许多的求职者都喜欢用广种薄收的策略去求职：在报上看到有稍为适合自己的职位的招聘信息就不管它三七二十一，迫不及待地将写好的千人一面的求职资料寄去，然后就坐在家中静候“佳音 [详情]

经营者在经营管理过程上，常会出现的困难就是所用人员在经过一段时间后会觉得似乎不太合用或不再胜任，其实这种问题的关键在于经营者没有实施人力盘点之故。 有许多人以为盘点只有对货 [详情]

有关白领自费接受培训的一项调查结果显示，眼下有参加管理类、计算机培训意向的人最多，相对而言，市场营销培训、法律类培训、商务写作培训等却鲜有白领问津。 市场营销是受冷落的一 [详情]

“我们一同来求职的共有五位同仁，其中一位对销售人员的管理颇有经验，一位擅长营销企划，其他三位拥有庞大的销售网络。如果贵公司愿意的话，我们五位希望集体加盟贵公司。”国庆前夕，五 [详情]