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Headhunting
  • 吃过麦当劳快餐的人都知道,在任何一个麦当劳店,你所得到的汉堡都是一样的。这就是麦当劳的连锁标准化管理。麦当劳的人力资源管理也同样有一套标准化管理模式,包括如何面试,如何挖掘一 [详情]
  • 上海贝尔始终把员工看成公司的宝贵资产、公司未来的生命线,并以拥有一支高素质的员工队伍而自豪。公司每年召开的董事会,都有相当多的时间用于专题讨论与员工切身相关的问题,如员工培训 [详情]
  • 现在,相当一部分毕业生都使用Word里面的简历模板来制作求职简历,这不仅方便快捷,而且制作出来的简历美观大方,一目了然。但是,Word中的简历模板有多种类型,每种类型都适用于不同的人群 [详情]
  • 一部精彩的小说,免不了许多细节描写,虽然着墨不多,但从中却最能体现人物的精神。求职面试中有不少的“细节”,很多求职者虽然不屑一顾,但用人单位很在乎“细节”,很多人就在“细节” [详情]
  • 现代科技产业观光游的游客,假日来到宝钢,在“三期”巨型厂房内,但见热、冷轧钢流程线正轰鸣运转,且全是电脑操作,只有一名大学毕业的操作工在控制室里监控,不禁惊赞,宝钢的工人也是 [详情]
  • 国有企业职工的收入,一向是由政府通过政策指导来管制的。国企职工工资只能维持在政策指导的范围内,熬1年工龄涨十几元钱,这是无法突破的底线,也是人们习以为常的观念。 然而,几天前 [详情]
  • (1)过长 简历不够简明扼要,趣味性与相关性差。一个人要看成百上千份简历,可能会认为任何超过一页的简历都显得太长。 (2)过短 简历太短而不足已使读者做出正确的评价。 (3 [详情]
  • 趁着“五一”长假,和高中时代的同学聚在一起泡吧。大家聚在一块,说的最多的还是市场不景气,说起要找合适的好工作,有人开玩笑说,好工作比好媳妇还难找。可是小毛却是日子越过越红火, [详情]
  • 最近,IT人才的培养成为教育和行业界共同关心的话题。6月26日,首届“中国IT技术人才开发专家研讨会”在北京召开。会上,业内资深的教育专家、企业和人力资源专家认为,目前国内的IT技术人才 [详情]
  • “作为老板,面对员工辞职时所表现出的态度反映了你的领导哲学。”说这话的是56岁的MarilynMoatsKennedy,一位资深职业战略咨询专家。他还把提出辞职的人分成三种状况,如果你是老板,面对这三种 [详情]
  • 随着WTO的临近,国内企业在不断壮大自己实力的同时,人才的竞争已变得愈加激烈,作为发展速度较快的产业之一——保险业已在悄然改变运营策略:在人才竞争上,越来越多的保险公司纷纷把 [详情]
  • 当你数年如一日,全力以赴地投入工作,结果却突然发现,尽管自己累得半死,别人好像熟视无睹,尤其是老板,似乎从未当面夸奖过你。这时,你可能怨天尤人,牢骚满腹。但你一定要懂得,这不 [详情]
  • 面试是招聘过程中最重要的一个步骤。因此适当掌握和具体运用科学的面试原则是非常必要的。实践证明,下面的原则是有效的。 首先,测试是双向的。一方面你在测评对方水平,另一方面对方 [详情]
  • 根据《中华人民共和国个人所得税税法》有关条款,下列十种收入不用缴纳个人所得税: 1.省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、 [详情]
  • 在传统的人事管理制度下,人力资源管理者实现自身价值的唯一方法就是降低公司的人力成本。但这种成本的降低往往是以员工工作积极性和工作绩效的降低为代价的,更为重要的是传统的人事管理 [详情]
  • 问: 我在工作中碰到一个劳资协议问题,希望得到您的帮助。本人在一个合资企业担任主管,现公司要求签订《保密协议》,其中一款为:双方解除合同____年内不得在生产同类产品且有竞争关系的其 [详情]
  • 行政经理、财务经理、结汇开单员、电脑程序员、PC技术人员将惨遭淘汰 有一个“泡沫高薪”的说法正在流行,大意是行政经理、财务经理、结汇开单员、电脑程序员、PC技术人员等职位,其高薪 [详情]
  • 眼下人才市场中最热的话题莫过于“WTO”了,对于刚刚大学毕业的社会“新鲜人”来讲,能赶上入世的潮流不愧是件幸事,不少“新鲜人”因潮流而动,纷纷将进入跨国公司(外企)作为自己的第 [详情]
  • 问: 本人去年6月研究生毕业后应聘到某事业单位工作,当时与单位签了为期三年的聘用合同,合同中规定如未到聘用期要离开本单位要赔付违约金3万元。今年6月我因工作上的一些事与本部门领导发 [详情]
  • 履历表是一份非常重要的自我推销文件,目的在于争取面试机会,要达到这个目的,就得说服收件者,让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争,所以必须设法展现自己 [详情]
  • 2000年起始,万科高级人员在变动,关心万科的人们在关心着、议论着、担心着……人才流失你不但心吗? 这是一个人才整合的时代,人员流动是大趋势,作为公司,不仅要在乎谁离开了,还要关注 [详情]
  • 在网上随便找一个“搜索引擎”,敲下“买论文”或“论文网”的字样,很快会出现十几个相关的网站,只要注册成会员,交一定的费用,查找资料或要求买现成的论文并不是件困难的事。现在,越 [详情]
  • 北京市人事局近日作出新规定,登报招聘不用再明示户籍要求;北京公开选拔副局级领导干部时,“北京市城镇居民户口”的一贯要求被取消;新通过的《北京市促进私营个体经济发展条例》允许进 [详情]
  • 现在,一些劳动者在与用人单位签订劳动合同以后,因为种种原因,不能继续履行合同,于是劳动者单方提出要解除劳动合同。根据《劳动法》规定,只要本人提前一个月以书面形式通知了用人单位 [详情]
  • 也许你像爱因斯坦一样聪明,创意也绝对独特,为什么在别人眼中依旧是无足轻重?先不要因此抑郁,生活往往是可以改变的,试着按以下的要点做,你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。 1、 [详情]
  • 开办自己的企业能够带来非常诱人的回报。不过,在你决定辞职作企业家之前,还请看看以下问题。 在人们眼中,企业家是能够独立承担风险、颇富创新意识的偶像。与此相对,经理人去企业谋职,是 [详情]
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