近日，英才网联联合腾讯教育、网易教育、中国大学生在线等多家网络媒体特别推出“90后职场心态调查”，结果显示，半数以上90后更看重个性化的工作氛围，近四成90后找工作以兴趣爱好为主。  [详情]

客户可在诺亚的平台上全方位资产配置，且没有任何成本增加并能得到更好的服务，这应该就是选择第三方理财机构的优势。 “我在诺亚算是个老员工。”褚翠燕笑着说，“不过最初的我的确 [详情]

虽然屡受舆论诟病，但茅台依然交出了靓丽的业绩表。贵州茅台[214.67 0.77% 股吧 研报]昨日披露2011年年度报告，公司2011年共生产茅台酒及系列产品基酒3.95万吨，同比增长21.22%；实现营业收入184亿元， [详情]

创业，是大多数职业经理人都曾经有过的念头。当然，有的人仅停留在念头，有的人付诸于行动，还有人铩羽而归。而作为企业面试官，对职业经理人群体的创业冲动当然不会视而不见，所以在面试 [详情]

有一种流行的观念：成功只有20%靠的是能力，还有80%靠的是人脉。基于这种流行的观念，很多人把自己打造成社交明星，他们秉承这样的理念：你认识的人就是你的人脉，人脉自然是越多越好、越重 [详情]

如今，越来越多的潮籍学子选择飘洋越海到异国求学，与老一辈背井离乡到海外谋生不同，他们没有太多的生存压力，更多是通过学习知识，感受不同文化的冲击，开阔视野。 王翼是众多潮籍 [详情]

15岁至24岁的年轻人“最受伤” 据新华社电 国际劳工组织4月30日预计，全球失业人数今年可能增至2.02亿，全球失业率为6.1%，财政紧缩可能损害就业并致使一些欧元区国家经济衰退。 这一联 [详情]

既然人无完人，人人有短处，而企业老板为什么那么怕讲自己的短处呢？其实不唯老板，世人皆不愿讲自己的短处，只有圣人可能会愿意示短与人，与人讨论自己的短处。而圣人太少了，千百年才出 [详情]

第一条：必须有一个圈子 无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的 [详情]

网络媒体位置上升 近年来，网络招商行业呈现旺盛的增长趋势，成为了创业投资最热门的关键词，进而使得人们对招商加盟这个行业的关注度也越来越高。根据中视在线的分析数据，近年伴随着 [详情]

“每每想到早睡就是浪费生命，我总是强迫自己困了也不睡，这样可以多看些好电影、多做些自己感兴趣的事情。这样的习惯已经很多年了，但最近经常感到恶心、乏力、记忆力减退到已经影响工作 [详情]

最新发布的《2012年度中国职场人平衡指数调研报告》显示，国内职员每天平均工作时间为8.66个小时，30%的职员超过11小时。而不少老板对加班工人不支付加班费。（5月1日光明网） 面对“30%的 [详情]

北京4月30日消息 最新发布的《2012年度中国职场人平衡指数调研报告》显示，国内职员每天平均工作时间为8.66个小时，30%的职员超过11小时。法定每日工作8小时为何成为一纸空文？中国职员又承受着 [详情]

上市公司利润增幅有限，但成本上升的趋势仍然难以遏制。一方面职工平均薪酬的支出大幅增加，另一方面高管薪酬也不断刷新历史纪录。在引人瞩目的金融、地产领域，高管薪酬尤显丰厚，税前年 [详情]

北京5月2日综合报道，华夏基金副总经理王亚伟辞职的传闻刚刚在“五一”小长假期间获得确认，即有权威人士爆料称华夏基金总经理范勇宏也即将离任，今日有媒体报道范勇宏去职后将赴筹建中的 [详情]

今天在一个群里职业生涯规划问题，有感而发，一些零散的记录，不成文和系统。随便贴在这里，以后有时间整理。 1、人的一生，好比乘坐北京地铁一号线：途径国贸，羡慕繁华；途径天安门 [详情]

最近，一些大企业由于受到外界环境的生存压力，纷纷采取裁员工的方式让企业度过难关。到底企业裁员的方式对不对？企业发展是需要人才，还是需要裁人呢？对于前者，相信谁都会认同，企业发展 [详情]

访华美宏道董事长兼CEO 陈丕宏 管理的要义在于管人，而管人的真谛在于管住心，这是传统管理常常忽略的问题。 当“ 社交网络”与“ 企业级软件”结合，就变成了“企业级社交网络”。华美 [详情]

一位企业界的朋友曾经给我讲过这样一个管理故事。这位朋友在公司里设立了许多助理职位，奖励那些工作业绩出色，但短时间内又没机会提拔的员工。于是，他的公司里就多了一些主任助理。这些助 [详情]

经过 20 多年的发展，中国红酒已经走向成熟，原料上无后顾之忧，销量也不断激增。但是最近有媒体报道，进口红酒依托多品牌、多产地、多口感以及灵活的经营方式，开始大肆抢滩中国消费者餐桌 [详情]

中国江苏网4月27日讯 昨日，2012中国・南京科技创业创新与重大项目洽谈会、第五届中国留学人员南京国际交流与合作大会在南京国际博览中心同步开幕。穿行在庞大的展馆内，处处都能感受到创 [详情]

半导体行业，一个既陌生又熟悉的行业，我们所熟悉的手机、程控交换机、电话、彩电、显示器、彩色映像管等产品都离不开小小集成电路板的生产。近年来，我国的半导体技术行业发展迅猛，涵盖范 [详情]

从低端走向高端，从代工企业走向自主营销，说起来容易，做起来难。制造业的转型升级涉及理念、模式、路径的转变，是一个战略性、全局性、系统性的变革过程，不仅是工业技术、工艺和装备的升 [详情]

到现在，年终奖已经发过了，一年一度的离职高峰和招聘高峰也将渐渐过去。在这周而复始的现象背后，有太多的问题值得管理者思考，其中一个重要的问题就是很多员工在领完年终奖后选择离职，这 [详情]

留住最优秀的员工又被称为人才争夺战。这是一场应对人才短缺与流失的持久战。 吸引并留住人才仍然是各个组织的首要任务，不论其所处行业和规模大小。把优秀人才招至麾下只完成了任务的 [详情]

现代竞争实质是人才竞争，企业之间的竞争说到底是人才的竞争。员工是企业最重要的“资产”，企业长远的成败关键在于如何管理好你的员工,激励，是一种很好的方法，但是有些细节须谨慎。  [详情]