总结一下，HR与应聘者交谈，大致分为以下几种： （1）专业干练型：这种类型的HR注重个人职业素养的提升，会很礼貌的向应聘者问好，介绍公司现招聘岗位情况并请应聘者简要介绍自己的一些情况 [详情]

十个失败的领导者，九个不懂得激励下属。十个失败的企业，九个忽视激励员工。拒绝失败，请你从激励下属和员工开始!员工激励是企业的永恒话题，更是企业长盛不衰的法宝。但激励的技巧像一团云 [详情]

授权以后决不去干涉，是一种自信的表现。授权后，你通过对下属的观察和监督，能拓宽自己的眼界，也更清楚自己的目标所在，从而能高瞻远瞩。你的下属由于感到受重视、被信任，从而会有强烈的 [详情]

职场上的竞争与角逐，不仅是能力之战，也是心理之战。为什么有些人才华横溢却不能笑傲职场？为什么有些人稍遇挫折就灰心丧气？这些都是心理因素的困惑所致，在职场上摸爬滚打，须堤防职场“ [详情]

实施绩效薪酬比对法在于其导向价值，可以引导高管层更加注重企业整体业绩和价值的提高，形成良性的倒逼机制；推进时须积极争取主要领导的支持，因企制宜地运用比对结果，避免企业内部矛盾  [详情]

说到假期，大家熟知的有春节、元旦等法定节假日，还有带薪年休假、婚嫁、产假、丧假和探亲假。这其中以带薪年休假和产假产生的纠纷为最多。特别是在职工的维权意识逐步提高之后，由此而产生 [详情]

总有人埋怨工资太少，我该如何办？怎样管理，才让下属不因为薪酬少而离职呢？是任由嫌弃工资少的员工走，重新招聘、重新培养还是要笼络住老员工，哪种方式对企业发展更好？ 对于员工的 [详情]

随着国有企业公司制度的改革和现代企业制度的建立，国有企业在薪酬管理方面也制定了一系列的改革措施，到目前为止第一轮的国企薪酬改革已经基本完成。但改革过程当中仍有一些问题没有完全解 [详情]

（一） 岗位描述 1、工作职责 （1）依据上级经理下达的目标，将区域内销售与费用等目标按城市、按人有效分解并督促指导执行，完成公司下达的区域市场的客户开拓、销量、市场、费用、 [详情]

浙报刊发《月薪万元，难觅种植专家》，报道反映农业企业难招专业人才。没想到，农业高级人才的供应紧张，却给予专职“挖人”的猎头公司以新商机。 杭州一家猎头公司负责人表示，春节至今 [详情]

楚天金报讯 采访中，邓小姐和Jason都提到一个观点，就是在他们看来，因为有较丰富的外资企业经验，未来就算再从国企跳回外企也没有什么障碍。 而从事猎头工作超过5年的林利认为，外企白领 [详情]

这一次，资本高手古永锵声东击西的招数玩得似乎并不怎么高明。 3月12日下午消息，优酷网（纳斯达克：YOKU）和土豆网（纳斯达克：TUDO）共同宣布双方于前日签订最终协议，优酷和土豆将以100 [详情]

时下，欧盟的航空碳税成了许多国家挥之不去的阴影。为了摆脱这个阴影，先有32个国家代表气势汹汹齐聚莫斯科召开特别会议，后有我国航空公司大手笔"暂缓"空客订单。一时间，欧盟受到莫大的压 [详情]

企业家们逐渐发现：只需增加一点花费来创造环境友好型办公环境，就能带来长期的效益，这就是Cook+Fox公司所抓住的商机！ Cook+Fox 在绿色改造中获利 Cook+Fox是一家坐落在纽约的建筑公司 [详情]

从2003年到2012年，从8个拓荒者到1000多名志同道合者，从在建材市场探索机会，到成为建筑墙体节能行业的领跑者…… 抓住了中国市场的绿色机遇，让思诺恩科技公司走出了一条漂亮的上升曲线 [详情]

“中国式”是个被滥用的定语，什么“中国式离婚”、“中国式相亲”……不过“中国式职场暴力”绝对不是哗众取宠，因为这方面我们确实与世界其他地方不一样。 中国古代原本没有现代意 [详情]

你的发财欲望有多高 “我想要赚钱！很多很多的钱！”有多少人在头脑中会有这样强烈的念头呢？在当今社会，没钱虽说不至于真会寸步难行，但的确苦恼着很多的人。测试看看，你的发财欲 [详情]

你是否曾作出过足以断送你职业前程的举动？ 你知道那是种什么样的感觉──你意识到刚才对客户说的话也许不够恰当，或是你的穿着也许更适合出现在海滩边而不是在董事会办公室；或者， [详情]

想要在竞争激烈的职场中胜出，就要从各个小的细节开始做起，所有的事情都需要做的有规律有准则。不付出，哪里会有收获，永远不要期待天上掉馅饼这种蠢事。一起来学学成功人士在公司办公室 [详情]

红、蓝、黄、绿，你在职场中是什么颜色？ 2010年前，“FPA性格色彩”几乎无人知晓。2010年后，一档婚恋交友真人秀节目《非你莫属》让观众认识了光头乐嘉，也让他创立的性格色彩学广为人知 [详情]

随着全球经济的缓慢复苏，在经历过一轮裁员浪潮后，越来越多的金融机构开始重新招聘，具有MBA学历的毕业生与其他专业的硕士又被带至同一竞争平台。显然，花费高成本“镀金”后的MBA学员更希 [详情]

近日，英才网联联合腾讯教育、网易教育、中国大学生在线等多家网络媒体特别推出“90后职场心态调查”，结果显示，半数以上90后更看重个性化的工作氛围，近四成90后找工作以兴趣爱好为主。  [详情]

成功在向我们每一个人微笑，但只把金杯奖给符合六项要求的人们。 1.智慧：别人可以拿走你的一切，但拿不走你的智慧。 （1）有了智慧，才能拥有其他的东西。 中国儒家称之为“ [详情]

曾有专家对职场有这样的定义：一、确定自己你是谁，你适合做什么工作；二、告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。 同时专家曾告诫说职场定位准备，将得到持久发展自己。而在实际职业发展中， [详情]

“三月春光无限好，茶乡新叶初吐芳。”眼下，正是春茶大量采摘上市时。近日，记者走进绍兴县富盛镇一些茶场，发现《采茶歌》里年轻姑娘采茶忙的场景，现在却是清一色“采茶老太”齐上阵的画 [详情]

猎头只为从来不愁找工作的人找工作，给最有价值的人才提供实现更大价值的机会，给不缺机会的人提供更好的机会。 1、猎头只为从来不愁找工作的人找工作，给最有价值的人才提供实现更大 [详情]