南京伯才猎头分享： 教师： 应用型方法论吃香 在许多大中以上城市，教师的收入水平已经超过一般白领。以高校为例，助教的月收入在1500至2000元之间；讲师在3000至4000元之间；副教授约 [详情]

每年这个时候，不少职场人都会接到猎头的电话，扑面而来的或许就是另外一份薪水可人的新职位。面对猎头提供的各种诱人机会，职场人有时或许也会有“是否过度包装”的疑惑，而有的人在与猎头 [详情]

猎头的工作就是负责招聘外包事务。如果你是这么想的话，那就大错特错，甚至是对他们工作的一种亵渎与误解。所以，在偷师他们的招聘秘籍前，有必要先了解猎头真实的工作状态，发现他们不为人 [详情]

随着春季温度的回升，中高端职业经理人也迎来了每年一度的“跳槽热”。众所周知，由于中高端人才在企业中的作用举足轻重，而一个企业要正常运作，首先就要保持中、高层的稳定，否则他们一旦 [详情]

昨天上午9时许，由青海省工商联和省个私协会举办的“送岗位到校园 聚人才在企业”高校毕业生专场招聘会在青海民族大学东校区举行。共有373家用人单位提供了9131个岗位，记者探访招聘会发现，销 [详情]

中国：从人才“输”家到“迎”家 外媒称求职高峰期中国热门专业留学生掀起回国热 海归持续增长 国外顶尖人才也来华工作 美国《星岛日报》昨日报道称，对近年来大批涌入美国的中国留 [详情]

苹果的血汗工厂风波出现重大“进展”。昨日，美国非营利机构公平劳工协会(FLA)发布报告称，苹果供应商富士康存在数十桩违反劳工权利的行为，如加班时间过长、“克扣”加班工资等，甚至存在违 [详情]

北京时间3月31日凌晨消息，据多名熟知内情的消息人士称，雅虎准备从下周开始进行裁员活动，可能有数千名员工将被裁减；在随后一周，雅虎则预计将会宣布一项新的重组计划。 在本周二和周三 [详情]

又到了一年人才流动的时节，刚刚过去的冬天里，企业和在职场中打拼的人都清算了去年的一切。2012年，物价继续飞涨，国际经济局势的不稳定性影响着人们的选择和决定。在2012年的金三银四，职场 [详情]

目前中国，中高级人才需求最旺盛的是北京和上海，广州深圳虽然经济发达，但高端人才需求严重落后于北京上海。在改革开放之后，全中国至少40%的农村剩余劳动力都转移去了珠三角地区。珠三角地 [详情]

“请问你是某某公司的某总吗？我是某某猎头公司的某某，请问您现在讲话方便吗？” “现在有一家全球500强的企业正在寻找负责市场开发的副总，根据我们多方面的了解，您是这个行业中资深的人 [详情]

人最大的能力是销售自己，无论是客户、老板，甚至同学、朋友等，能否让对方认可你这个人，将决定着你接下来要做的事情或产品能否被对方所接受，也终将决定着我们能否走向成功。下面就从如何 [详情]

据报道，至去年以来上演的券商保代“跳槽”风波犹在，今年又有了券商分析师“出走”的续集。更令券商研究所难堪的是频频爆出的“研报门”，可以说，券商研究所已困在十字路口，正面临前所未 [详情]

近段时日，全国物价是涨声一片：楼价涨、肉价涨，菜价也涨。依着连带关系，许多商务楼旁的午餐价格也跟着水涨船高，令许多职场白领头痛不已。每天的用餐时间，餐馆里经常能听到此起彼伏的感 [详情]

加薪是职场中最为敏感的话题。上班的主要目的是挣工资来养活自己和家人，而工资的多少直接影响到自己和家人的生活质量。你肯定希望自己的工资一年比一年高，但是工资的高低不取决于你的主观 [详情]

薪水是每个人维持正常生活必不可少的收入来源，也是衡量一份的工作是否优良的重要条件。不同的工作有不同的薪水标准，不同的人对薪水的要求也不同，因此一份工作的薪水究竟是否够用，自然也 [详情]

你拿多少薪水取决于你的体重。 几年前，一位CEO向我吐露，尽管他认为一名新员工很有希望，但是有件事情让他很担心：她体重超重了。这让我非常吃惊，觉得这种看法既不公平，又有性别歧视的 [详情]

步骤一：突出自己 在职场中没有什么比你的地位和你给老板留下的印象更有价值的了。问自己以下问题，然后老实回答： 作为一名员工，我是否表现突出或投入？ 我上班是提前、准时还是 [详情]

如果你希望收入加倍，你必须先让你的工作效率加倍。美国职业生涯规划与时间管理专家集20年实务工作经验与研究，发现能使你生产效率加倍的7个工作秘诀： 一、全心投入工作：当你工作时，一 [详情]

高薪是许多人的追求目标，但如果你在追求高薪时不得其法，可能就会走一些弯路。那么，谋求高薪都有哪些正确的途径呢？ 发现自己的职业兴趣(找出自己的职业方向定位) 一个人只有在从事 [详情]

许多人在跨进公司时，就会拿到一份员工守则，其中有一条是这么写的：不要把自己的工资随便泄露给他人，也不要去打听别人的薪水。然而，在白领员工中，薪水永远是最敏感的话题。从薪资满意度 [详情]

薪酬不能替代以信任、乐趣和富有意义的工作为基础的工作环境。他们也知道，关心人所做的事情比担心人的费用更为重要。"零--总和"薪酬方案会引发内部竞争，这种竞争使向别人学习、团队合作以及 [详情]

如果不能正确应对，新人的挫败感会越来越强烈，而老员工也失去了新人的尊重。如果新员工成长起来，这个老员工也许将遭受冷暴力。 “冷暴力”的概念最先出现在婚姻家庭中，但是现在这一 [详情]

3月22日，国务院批转了国家发改委《关于2012年深化经济体制改革重点工作的意见》。在深化财税体制改革部分中，两会上为各方所关注的个人所得税改革并未出现其中。不过，这并不意味着以“家庭 [详情]

对于很多企业来说，当经过3-5的发展，在老板创业激情的带领下，团队成员的不懈努力中，公司有了一定的市场客户基础，在行业中有了一席之地，公司的发展趋于稳定，跳出了随时倒闭的风险阶 [详情]

你对目前的薪水满意吗？工作多年后，你的工资增长幅度大吗？对于未来的薪资，你还有多少上升空间呢？如果你还为低薪工作苦苦挣扎，请看看职业规划师的建议吧！ 1、缺乏明确职业规划 不 [详情]