招聘专员-欢迎您加入伯才猎头!

招聘专员岗位职责: 1、定期维护招聘广告，并对投递过来的简历进行筛选，邀约合适的候选人到企业面试
2、跟踪整个招聘进程，协助候选人到企业入职
3、配合各部门主管的业务发展，制度不同的招聘计划
4、拓展招聘渠道，招聘到合适企业发展的猎头顾问、猎头助理
招聘专员任职要求: 1、有人力资源招聘从业经验优先
2、喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系
3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力
4、对互联网搜索熟练应用
招聘专员薪酬福利: 绩效底薪（每月10号发）+保险+年底奖金（过年前发）
招聘专员薪酬福利职业发展: 招聘专员连续2个季度完成绩效，表现突出，可申请提升为招聘主管,获得加薪，
招聘经理继续升值-可转岗做猎头助理顾问，后续职业通道按照猎头顾问职业发展流程
招聘专员培训体系: 企业注重每个员工的学习和成长，除不定期派遣招聘人员到外面接受专业人力资源课程培训外，每周四下午5点-6点是猎头助理集体内部培训时间，招聘专员跟随猎头助理一起进行培训，由公司内部猎头顾问带领助理集体学习或不定期的集体放映时间，通过投影仪视频方式学习，培训内容丰富多彩：有名师招聘面试课程，有名人精彩演讲、有猎头实战课程分享、有热门大片的集体观影、也有精彩的网络视频欣赏......总之，伯才的学习课程可谓是五花八门，内容的灵活性、多样性、趣味性已让伯才的员工受益匪浅。
招聘专员工作时间: 工作时间：每周一到周五早上8:30-12:00 下午1:30-6:00 中午1.5小时午餐休息时间
放假时间：周六、日正常放假，国家法定节假日正常休息
其他休假：员工休假、孕妇产假、婚假等按照国家法定规定执行
招聘专员招聘流程: 第一步：投递应聘简历至: allen@lebohr.com
第二步：人力资源部门收到您的简历并进行评估
第三步：如果适合将和您进行电话沟通（如果不适合将不会来电）
第四步：与合适的候选人进行第一次面试
第五步：与达成共识的求职者进行薪资、行业、入职时间等具体事宜
第六步：到公司报道，办理入职手续