- 职位描述
- 岗位职责:
1）主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作；
2）拟定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理；
3）合理协调和配置企业内部资源，对企业经营业务进行监控，保证企业年度目标的实现；
4）对公司经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。
5）广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。
6）在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。
7）负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。
8）协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
9） 充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
10）召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。
11）完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。
- 企业介绍
- 国内某知名企业集团
- 工作地址
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江苏
