职场人际交往的黄金原则

　　1、了解与你交往的人。
如果你有足够了解你交往的人，可以深入他的领域，专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点，之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。
　　2、决不一个人吃饭。
吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃，是交际的有效方法。
　　3、了解其他人的兴趣。
爱屋及乌，你很快就会成为他们生活的一部分。
　　4、列出清单。
按自己的目标分类（如潜在客户、潜在雇主等）整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位，还要列出单位里有话语权的人。
　　5、联系完全陌生的人（ColdCall）。
当你需要给陌生人打电话时，你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战，也是机遇。
　　6、认识你专业领域的权威。
为了实现目标，你要知道在你所从事的领域，谁最优秀。列出当前领域的权威。
　　7、管理好你的信息。
有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持，那没有人会离开你的交际网。
　　8、灵活的组织信息。
你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
　　9、利用别人的联系清单。
补充自己的，他人的清单是你的资源。
　　10、建立"渴望认识的人"名单。
你清单的分类中可以包括"渴望认识的人"，他们是一些高水平的人，你希望在未来认识的人。
　　11、坚持。
如果你与他人联系，别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
　　12、联系有间接关联的人（WarmCall）：用四条规则来处理
　　A表达可靠性：提及相关的人或单位。
　　B提出有价值：你能为他们做什么？
　　C告知急迫性和便利性：大部分情况下，冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。
　　D准备好折衷的方案：开始时定位高些，留下商量的空间。
　　13、永远不要消失。
在建立社交网络时记住：首先，永远不要消失。消失比失败还要糟糕。
　　14、努力保持可见和活跃。
排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
　15、把门卫看作盟友而非敌人。
门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。
　　16、将多件事安排在一起。
你为了成功的联系他人你要努力，但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
　　17、强调时间质量。
友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。
　　18、找到乐趣。
交际是有趣的事，不是在浪费时间。
　　19、分享你的激情。
分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候，是很有感染力的。
20、列出你已经认识的人。
亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事……