南京猎头公司：从老板的角度看你为什么没有得到公司肯定

你为什么得不到老板的赏识？南京猎头公司为您简单分析：

Part1：会议篇
1.想领导所想
       在开会之前，把所有需要的文件和数据准备好，站在领导的角度上想想，领导对于这个项目会有什么想要了解的，然后给出一个好的答案。

2.用简单明了的方式表达
       一系列简洁明了的图表，一个主题鲜明的的PPT……节约领导思考的时间有利于加快会议的进程，很多时候一个小小的细节会让你很出彩。
 
3.眼观四路，耳听八方
     通过领导的面部表情变化以及肢体动作等了解领导对你开会时表现的满意程度，知道领导是否你对所讲的感兴趣，对于不该说的话不要说或者在私下提醒领导。
 
4.心平气和地表态
    开会时和颜悦色有利于营造良好的会议氛围，对于别人所说的，如果你不赞同，请等他说完，然后中肯地表达你的意见和建议；如果别人对你所说的持以否定态度，无须急躁恼怒，应该心平气和的表达你的看法——不管你有没有道理，好的态度才是交流的基础。
 
Part2：加班篇
1.正确地对待加班。
       加班太多领导会想是不是你工作效率太低了，从不加班领导则会认为你对于公司归属感和责任感不强。在需要的时候精神满满地加班，做好自己该做的事情。

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