【南京猎头公司】HR员工管理——如何激励员工

人都有懒惰的一面，身处企业职位的员工也一样，员工常常会伴有一种心理——懒！懒存在于每一个人身上，不同的是懒在每个人身上表达的方式不同！

员工变懒的原因有哪些呢？
南京猎头公司：第一是每天重复性的工作，内容十分枯燥；第二是各部门各职位之间缺乏沟通，各做各的事，没有交集！第三是企业的员工活动不够丰富，没有任何氛围！这些都是导致员工变懒得原因，员工变懒，对于一个团队、企业当然也不能更好的运行！怎么样才能让员工能够感觉到企业大家庭的乐趣呢？制定活跃员工氛围、激励员工整体积极向上的员工互动节目！

如今更多的企业采用的激励方式是通过员工之间的竞争给予一定的嘉奖，这样的好处是能够让整个团队，每一个成员都能人认识到，只有通过努力竞争，才能有所收获，不仅对自己是一种挑战，对于企业也是一种收获！企业有好的收获，自然对于员工也会有许多优惠！

另外一种激励方式是针对长时间比较枯燥的工作的一些员工，如一些程序开发人员，设计人员还有维护人员等！这一类人往往在工作中交流的时间比较少，更多的时候是在思考开发设计方面的问题，得到一些工作上的任务要求后就得开始反复的测试与设计！对于他们，需要调剂的是他们之间的那种氛围，最适合做一些趣味性的活动！打造那种活跃的氛围！对于他们不仅是一种更好的放松方式，也是培养各员工之间沟通交流最适合的方式！

这些额外的福利虽然不算是非常好的，但是对于改善那种死寂还是非常有好处的！综合利用可以定期组织员工参与拓展培训中的魔鬼训练和趣味运动会！魔鬼训练是专业的精英培训，有点类似于军训，目的是强化团队合作精神，促进团队之间的交流！趣味运动会是整个活动比较轻松活跃的常规拓展活动，目的是增添团队活跃氛围，打造快乐的团队文化，加强员工之间交流！