2020年的新冠肺炎疫情无疑打乱了很多行业的节奏,给全社会带来了冲击。作为人力资源领域中专注于人才搜寻的猎头行业,其他行业的波动都会给猎头行业带来连带影响,而猎头行业的发展、变化,也是企业方、候选人调整自身发展策略的一面镜子。作为企业,如何选择一家优秀的猎头公司服务,是极其重要的。
第一种是国际猎头
国内的跨国猎头公司,有光辉国际、亿康先达、史宾沙、海德思哲、罗盛等,主要分布在上海和北京两个城市,这些猎头公司主要是为世界500强企业服务,为来到中国的跨国公司寻访年薪至少30万美元以上的中高级职位,或年薪超过100万美元的区域总裁级高管职位。收费起点很高,通常对每个寻访职位,最低都要收取6万美元以上的猎头服务费。由于门槛偏高,很少有中国本土企业愿意接受他们的服务。
伯才猎头(Lebowin Executive Search)创立于2009年2月,是一家服务于在华世界五百强企业与本土优秀企业的
猎头公司,至今已十一年历史。是江苏及国内首批专业猎头公司之一,致力于帮助企业建立真正的人才竞争优势为使命,是提供一站式高端招聘整体解决方案的优秀人力资源服务提供商。我们在人力资源领域持续专注的研究与耕耘,长久秉承行动、总结、再行动的积极态度,通过持续关注企业和求职者,将两者需求完美匹配,达到企业发展和个人职业成长的统一。
那么到底该如何选择一家好的猎头公司呢?适合自己的才是最好的。
那么,如何选择猎头公司?你要问猎头机构以下几个问题:
第一、你们的行业优势在哪里?
第二、你们的人才储备库中,都有哪些行业?
第三、你们人才储备库中每个行业的人才储备占比在多少?
第四、我们这个行业中,你们人才储备库都有哪些职位,人才储备数量分别占比多少?
第五、我们公司所在行业中,你们已成功合作的客户有哪些?与我司同等规模的客户有哪些?与我司招聘岗位类似的客户有哪些?