35岁以上职场人士，猎头行业值不值得做？

2022年感觉比2020年还要难，你们觉得呢？

2020年疫情开始爆发，2021年朋友猎头公司业绩创历史新高，前些天跟朋友聊天，他们今年的业绩却不如去年同期的一半。

感觉好难！

即便如此，朋友还是继续打算继续招聘猎头新人，原因有四：

去年挣到钱了

成本控制的足够好

目前客户够做，职位够做

如果停下来，再启动，成本会很高

不得不说，在“哀鸿遍野”的2022年，各个公司都在减员增效，居家办公，毕业大学生就业率下滑严重的背景下，猎头行业居然还能“一枝独秀”，没有裁员，相反还在招聘，的确是“善莫大焉“——算是帮助当下的中国经济、就业贡献了自己的微薄之力。

猎头公司还在招聘，年龄超过40岁了，能否去猎头行业发展？

（1）年薪70万的地产圈朋友，选择了去做猎头

今年找我咨询的职场人士中，地产圈占比超80%，大部分都是根正苗红的好学校、好学历、好公司背景，但是依然2个月没有找到工作，甚至连面试的机会都很少。

有个前同事，年龄40+，有将近半年没有上班了，原来在地产公司做到总监级别，年薪达到70万，可是投递了几个月的简历，没有机会，就问我猎头行业咋样，我说挺好的呀，她就参加了一场面试，没成想通过了面试，准备加入猎头行业成为一名猎头顾问。

期间，她也做了思想斗争，毕竟薪酬差距太大，但是没有机会选择高薪的情况下，退而求其次选择做猎头试试，将来说不定可以自己开猎头公司。

（2）从业一年半的猎头顾问Alice，冲刺公司合伙人

去年年初加入猎头行业的A顾问经过自己努力，业绩逐渐靠近公司的合伙人标准，虽然今年行情不好，幸运的是，她从事的行业是航天科技领域，这个领域人才少，但竞争相对也小，客户很给力，只要人才符合条件就给offer。

同时，自己去年开始带团队，中间虽然有些曲折，业绩不佳（归结为运气不好）的时候，曾经一度迷信起来，是不是该拜拜菩萨？对自己产生怀疑，后来经过自我调整，现在慢慢适应了既能带领团队，又能自己做单，算是在猎头成长上又上了一个台阶。

团队给予她业绩的支持，让她更有信心去争取公司合伙人的机会。

值得一提的是，A顾问今年也40+了，从互联网前端技术转型加入猎头行业的，因为裁员，另外年龄的关系很多单位不愿意考虑，于是在去年时候加入了猎头行业，算是转型成功了。收入也达到了之前的水平。

（3）三年老猎打算转行去甲方，但是时运不济，没有太多机会

做了三年的地产猎头Tony，打算求职去甲方，可惜的是，现在地产行业机会太少又很卷，转去其他的行业有没有实际成单经验。

给他的建议就是：继续骑驴找马的同时，找准一个新兴或未来有发展潜力的行业开始做单，积攒经验，做猎头期间也多BD这个领域的公司，一边做业绩，一边看机会。

机会，有时候是自己创造出来了！

年龄大是劣势，用人单位更愿意用性价比高的年轻人；年龄大也有优势，毕竟在职场摸爬滚打十几年，这时候转型做猎头，很多经验是可以派上用场的。

对于优秀之人，年龄不过是个数字罢了。

年龄不是最大的问题，问题是你在现在的年龄还只能做年轻人做的事情。

三十五岁不是事业的瓶颈，更不是事业的结束，而恰恰是崭新的开始，真正的开始。

祝所有35岁+的求职者都能在社会有一席立足之地。共勉！