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猎头和招聘公司有什么不同？
猎头公司和招聘公司都是为了帮助雇主招聘人才的服务机构，但它们在服务范围、服务内容、服务对象、服务方式和收费方式等方面存在一些不同。
1、服务范围不同
猎头公司通常为雇主招聘高端人才和高级管理人员，这些人才通常比较难以招聘和雇用，需要猎头公司通过寻访、推荐等方式来协助雇主招聘。而招聘公司则主要面向招聘规模较大的中低端人才，如大量的工人、销售员等。
2、服务内容不同
猎头公司的服务通常包括雇主需求分析、候选人寻访、人才评估、面试安排等环节，以确保雇主招聘到满意的高端人才。而招聘公司的服务则通常包括岗位发布、简历筛选、面试安排等环节。
3、服务对象不同
猎头公司的服务对象通常是中高层管理人员和高端人才，这些人才通常是由于专业技能或经验等原因，需要通过专业猎头公司的协助来招聘。而招聘公司则主要面向招聘规模较大的中低端人才，如大量的工人、销售员等。
4、服务方式不同
猎头公司的服务通常采用定制化的方式，为每个客户提供个性化的服务方案。而招聘公司通常采用标准化的服务方式，为每个客户提供相似的服务方案。
5、收费方式不同
猎头公司通常采用成功收费方式，即只有在雇主招聘到目标人才后才会收取一定比例的服务费用。而招聘公司通常采用前期收费方式，即在服务开始前需要雇主支付一定比例的服务费用。
总的来说，猎头公司和招聘公司在服务内容、服务对象、服务方式和收费方式等方面存在不同。雇主在选择服务机构时，需要根据自己的实际需求和招聘对象来选择最适合自己的服务机构。
