人事代理首次进入高校

北京市人才服务中心北医工作站日前正式在北京大学医学部挂牌，这是人事代理制首次进入高校校园。人事代理这一新型的人才中介服务形式在北京市正日益受到欢迎。

据市人才服务中心崔主任介绍，在高校首次建立人才服务工作站，将打破人才“单位所有制”，变人才单位所有为社会所有，有利于高校人事管理和社会人才市场接轨，进一步强化聘约管理，做到人员能进能出，形成新的用人机制，这也有利于人事代理业务的开拓与推进。

作为一种新的人才服务形式，人事代理制是由代理对象委托具有人事代理资格的人才中介机构提供全方位服务，负责代理人员人事档案的接收、保管和转出并保留代理人员原身份；委托有关部门办理代理人员的专业技术职务任职资格的评审确定；核定、调整档案工资等。对事关代理人员切身利益和代理人员关心的代缴基本养老保险、代办住房公积金手续、出具计划生育、出国（境）证明等，人事代理机构也将全部承担。

北京市人才市场管理办公室主任杨永和认为，人事代理是一种市场化的人才中介服务形式，也是国际通行的人才管理模式。作为一种中介行为，它能大大节约企业进行人力资源管理的成本，把众多企事业从繁杂的事务性工作中解脱出来，人事代理具有社会化、法制化和规范化等特点。据初步统计，截止到目前，北京市已有2000多家单位选择人事代理方式进行人力资源管理，涉及人才十多万人。目前人事代理制的实行还主要集中在非公有制等其他多种所有制形式单位。不过，随着企事业单位人事制度改革的逐步深入，人事代理将会逐渐成为人力资源管理的一种主要形式。