求职莫诋毁原东家

    求职者被问起跳槽的理由，那些回答与原老板相处不愉快的人都被用人单位拒之门外。在12日举行的科技人才交流会上，这样的求职者纷纷“落马”。对此，招聘单位认为，他们缺乏一定的自我调节能力。 
     
    一软件开发公司招聘负责人潘经理告诉记者，好几位求职者在向他们谈起跳槽原因时，都将原公司老板说得一无是处，以此美化自己，给招聘单位留下良好印象，而这样的求职者都被他们拒之门外。 
     
    对此，用人单位解释说，那些员工仅仅由于与老板无法相处，就轻易跳槽，说明他自我调节能力十分欠缺，而今后的工作中难免会有类似的冲突，如此情绪化必然影响工作。