专家认为：四条措施减少职业错位

    近日，各大媒体都报道了职位供求不匹配，导致152.6万个就业机会无形流失的消息。有关人士认为，劳动力职业供求匹配水平主要受劳动者素质、技能和观念以及劳动力市场信息服务等因素的制约，这些因素是完全可以通过加强教育与培训、改善就业指导和就业信息服务等措施加以改进的。

    专家们一致认为，当前，提高劳动力市场职业供求匹配率，要着重从下面几方面做出努力：一是改革和加强教育及职业培训，造就千千万万适应劳动力市场需求的技术和技能人才。

    二是进一步加快劳动力市场信息网络建设的步伐，为广大劳动者提供便捷、高效的就业信息服务。通过定期分析和发布劳动力市场职业供求信息，引导有关人员突破地域范围，实现跨地区流动，有助于提高职业匹配水平。

    三是要加强就业指导，帮助劳动者牢固树立市场就业和终身学习、终身培训的观念，掌握基本的求职技能和适应劳动力市场形势适时转换职业的能力。

    四是从政府和学校方面，要把职业发展、生涯规划等及早引入，最好是在大学或高中。能使未来的就业人员更有信心地面对长期的、变化的职业供需错位现象，及时进行调整和应对。