让猎头为你着迷

　　茫茫职海，如何才能称为猎头的猎物？如何才能让他为你着迷？ 

●性格。  开朗活跃的性格，敢于坚持自己的意见，承认自己的错误，与人相处既能融洽，但又有鲜明的态度。 

●信心。  性格又与信心连在一起，企业是人干出来的，人们的性格和做人做事的信心，决定着公司能否生存下去。 

●谈吐清楚。  在外企求职时，一定要有口头上的准备，一定要战胜英语带来的实际障碍与心理障碍，而得到雇用者的认同。这就要求对工作了解详熟，明白公司是干什么的，自己的职位是什么，需要自己以前哪些成功的案例来支撑面试时取胜的机会。其实猎头在你开口五秒钟后，便知道你能否胜任这份工作或毁掉公司。 

●专业知识。  求职者通常会认为专业知识应该放在第一位，但根据企业成功用人的案例看，往往在决定起用一个人才时，专业知识被放在人品素质之后。专业知识，配上高尚的人品和清晰的谈吐，往往马上能得到第二次面试的机会。 

●个人背景。  个人背景是应聘者能否得到面试通知的决定因素。没有良好的个人背景：学校的成绩，就读学校的排名，以前工作的经验，经过哪些培训都会被考虑，这是对一个人全方位的评判。