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5地供求两旺 平均起薪下滑
·上海行情
目前，上海才市呈供需两旺的态势，但仍供过于求。由于上海制造业的迅猛发展，用工需求激增，尤其是高级技术工人依然稀缺。需求量每年增加达50％以上。目前，上海有高级技工证书者仅0．38万人，而市场需求达1．28万人。
从1月的职业需求排行榜来看，需求量处在前列的还有市场营销、对外贸易、计算机、电子、文秘、机械、建筑、广告、物流等方面的人才。而起步月薪在1000元以上，有一半的岗位起步月薪在1500—3000元。近1／4的岗位起步月薪在3000—5000元，这主要集中在计算机、电子等需求岗位。技术工人的缺乏必然导致工资价位水涨船高，如技能水平达到高级技师的模型工、练油工、钳工、电信机务员等的月薪在5000元以上，高于一般的管理岗位。
·武汉行情
1月的武汉人才市场上，尽管供需两旺，但职位供需比例为1：2．87，总体仍呈现供大于求的态势。
据统计，市场营销方面的人才需求量最大，达4090人，而计算机及应用、行政管理、会计、建筑装饰、机械制造、电子工程、工程技术、企业管理、医药卫生等人才需求量紧跟其后。在薪酬方面，1000～2000元的月薪占主流，与去年同期1500元～3000元薪资主流比较，平均起薪的下滑已是不争的事实。等别是IT业进入严冬，行业内平均薪酬水平下降，减薪达10％～20％。
从求职方来看，文秘、财会、经济、外语四个专业的求职人数远远大于需求数量。从学历要求来看，本科以上学历的计算机、机械、通信工程、医药等专业人才的供求形势基本平衡，大专学历的文秘、建筑、广告等专业的就业形势比较困难。
武汉人才市场的就业岗位略显不足，但新型的金融专业人才十分缺乏，这类专业的硕士、博士和MBA备受用人单位青睐，尤其是新型投资银行业的人才需求，将逐步向“高、精、尖”倾斜。此外，“灰领”人才，如电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等需求量特别大，大多数用人单位均开出诱人的薪水。
·合肥行情
在合肥人才市场上，尽管在1月提供的工作岗位比上一个月少，但仍达上万个。从需求量来看，营销专业在招聘排行榜中持续稳居榜首，成了最热门的职业。其职位由销售总监到业务员，其中以业务代表和业务主管居多，要求从事营销职位的遍及保险、食品、医药、机械电子、房地产、通讯产品等销售行业。其次，管理类人才炙手可热，民营企业的高级管理人才与技术人才更是稀缺，需求旺盛。而一般的财会人员则供过于求，但注册会计师、注册税务师等从业人员的需求持续攀升。IT行业的高级计算机工程师、程序员、系统分析员在合肥同样走俏，特别是高级软件工程师在合肥年薪可达20－30万元。
在1月，招聘数量排名前10位的是营销、机械、电子、企业管理、财会、计算机、建筑、电子工程、设计、教师。从提供的岗位要求来看，学历要求以本科以上为主，但对于一些出现供过于求的专业，学历要求呈上升趋势，而且用人单位对这些专业的求职者的专业素质、外语水平和综合素质等要求都有所提高。
此外，合肥及周边城市的民营企业的发展对人才的需求量持续增高，但大部分求职者对私营企业及民营企业仍然存在偏见而少有人去。
济南行情
1月份，由于年终岁首大多数企业都在盘点，用人单位招人的步伐略有缓慢，不过仍有704家单位发布招聘信息，有效职位数2099个，供需基本持平。而在2—3月供需将大量增加。
从统计的数据来看，目前招聘数量排名前10位的是，销售、公关、计算机、医疗、财务、行政、科研、咨询和翻译。其中，销售人才需求量占了总需求的29％。计算机信息技术与互联网行业的人才需求量占了19．21％，较上个月减少了1．66个百分点。
对人才的要求来看，各类专业技术人员需求量的56．7％要求具有大专及以上学历。但用人单位对本科以上学历者的需求呈上升趋势，而对于招聘硕士、博士这样的高级人才比较慎重，一般都委托猎头公司来做。
重庆行情
1月的重庆人才市场并不冷清，在开年后，各类大型人才交流会接连进行，使重庆的才市异常火爆。由于西部大开发的良好前景，作为长江上游经济中心的重庆对外交流加强，发展迅速，这使得市场营销方面的人才持续走俏。
其次，由于基础设施建设工程及房地产开发力度的加大，建筑类人才需求量增大。从今年1月以来，市场营销、房地产经营管理、机械制造、工民建、建筑装饰、财务类、计算机软件、服务类、企业管理、市场策划占需求方市场前10位。此外，由于重庆民办高校的进一步发展，教师需求量持续上涨。
而文秘、会计、计算机应用与维护、机械制造等方面的人才已经供过于求，但高级技工、营销策划等人才奇缺。重点引进的高级人才有：高级行政管理人才和宏观经济分析决策人才、熟悉国际经济运作的市场运营人才和金融管理人才、适应国有企业改革的资本运作人才和企业管理人才、高科技产业人才和现代农业人才、环保专业人才及旅游开发人才。
目前，上海才市呈供需两旺的态势，但仍供过于求。由于上海制造业的迅猛发展，用工需求激增，尤其是高级技术工人依然稀缺。需求量每年增加达50％以上。目前，上海有高级技工证书者仅0．38万人，而市场需求达1．28万人。
从1月的职业需求排行榜来看，需求量处在前列的还有市场营销、对外贸易、计算机、电子、文秘、机械、建筑、广告、物流等方面的人才。而起步月薪在1000元以上，有一半的岗位起步月薪在1500—3000元。近1／4的岗位起步月薪在3000—5000元，这主要集中在计算机、电子等需求岗位。技术工人的缺乏必然导致工资价位水涨船高，如技能水平达到高级技师的模型工、练油工、钳工、电信机务员等的月薪在5000元以上，高于一般的管理岗位。
·武汉行情
1月的武汉人才市场上，尽管供需两旺，但职位供需比例为1：2．87，总体仍呈现供大于求的态势。
据统计，市场营销方面的人才需求量最大，达4090人，而计算机及应用、行政管理、会计、建筑装饰、机械制造、电子工程、工程技术、企业管理、医药卫生等人才需求量紧跟其后。在薪酬方面，1000～2000元的月薪占主流，与去年同期1500元～3000元薪资主流比较，平均起薪的下滑已是不争的事实。等别是IT业进入严冬，行业内平均薪酬水平下降，减薪达10％～20％。
从求职方来看，文秘、财会、经济、外语四个专业的求职人数远远大于需求数量。从学历要求来看，本科以上学历的计算机、机械、通信工程、医药等专业人才的供求形势基本平衡，大专学历的文秘、建筑、广告等专业的就业形势比较困难。
武汉人才市场的就业岗位略显不足，但新型的金融专业人才十分缺乏，这类专业的硕士、博士和MBA备受用人单位青睐，尤其是新型投资银行业的人才需求，将逐步向“高、精、尖”倾斜。此外，“灰领”人才，如电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等需求量特别大，大多数用人单位均开出诱人的薪水。
·合肥行情
在合肥人才市场上，尽管在1月提供的工作岗位比上一个月少，但仍达上万个。从需求量来看，营销专业在招聘排行榜中持续稳居榜首，成了最热门的职业。其职位由销售总监到业务员，其中以业务代表和业务主管居多，要求从事营销职位的遍及保险、食品、医药、机械电子、房地产、通讯产品等销售行业。其次，管理类人才炙手可热，民营企业的高级管理人才与技术人才更是稀缺，需求旺盛。而一般的财会人员则供过于求，但注册会计师、注册税务师等从业人员的需求持续攀升。IT行业的高级计算机工程师、程序员、系统分析员在合肥同样走俏，特别是高级软件工程师在合肥年薪可达20－30万元。
在1月，招聘数量排名前10位的是营销、机械、电子、企业管理、财会、计算机、建筑、电子工程、设计、教师。从提供的岗位要求来看，学历要求以本科以上为主，但对于一些出现供过于求的专业，学历要求呈上升趋势，而且用人单位对这些专业的求职者的专业素质、外语水平和综合素质等要求都有所提高。
此外，合肥及周边城市的民营企业的发展对人才的需求量持续增高，但大部分求职者对私营企业及民营企业仍然存在偏见而少有人去。
济南行情
1月份，由于年终岁首大多数企业都在盘点，用人单位招人的步伐略有缓慢，不过仍有704家单位发布招聘信息，有效职位数2099个，供需基本持平。而在2—3月供需将大量增加。
从统计的数据来看，目前招聘数量排名前10位的是，销售、公关、计算机、医疗、财务、行政、科研、咨询和翻译。其中，销售人才需求量占了总需求的29％。计算机信息技术与互联网行业的人才需求量占了19．21％，较上个月减少了1．66个百分点。
对人才的要求来看，各类专业技术人员需求量的56．7％要求具有大专及以上学历。但用人单位对本科以上学历者的需求呈上升趋势，而对于招聘硕士、博士这样的高级人才比较慎重，一般都委托猎头公司来做。
重庆行情
1月的重庆人才市场并不冷清，在开年后，各类大型人才交流会接连进行，使重庆的才市异常火爆。由于西部大开发的良好前景，作为长江上游经济中心的重庆对外交流加强，发展迅速，这使得市场营销方面的人才持续走俏。
其次，由于基础设施建设工程及房地产开发力度的加大，建筑类人才需求量增大。从今年1月以来，市场营销、房地产经营管理、机械制造、工民建、建筑装饰、财务类、计算机软件、服务类、企业管理、市场策划占需求方市场前10位。此外，由于重庆民办高校的进一步发展，教师需求量持续上涨。
而文秘、会计、计算机应用与维护、机械制造等方面的人才已经供过于求，但高级技工、营销策划等人才奇缺。重点引进的高级人才有：高级行政管理人才和宏观经济分析决策人才、熟悉国际经济运作的市场运营人才和金融管理人才、适应国有企业改革的资本运作人才和企业管理人才、高科技产业人才和现代农业人才、环保专业人才及旅游开发人才。
