2005人力资源管理关注十大“主题词”

　　日前，北京大学光华管理学院主办的“人力资源总监圆桌———冬季会议”发布了2005中国人力资源管理十大“主题词”。这十大“主题词”分别是：战略人力资源管理、关键人才留用、员工发展、人力投资回报、绩效管理、组织承诺、人本管理及劳资关系、适配、文化融合和人才多元化。这些“关键词”由来自华润集团、TCL、亚信、摩托罗拉、中化集团等20多家企业的人力资源总监和北大光华管理学院的教授们共同发布，基本反映了目前中国人力资源管理者普遍关心的一些问题。