高新区人才需求呈现地域特点

    上周一，由中国高新技术产业开发区协会主办，高新英才网承办的首届中国高新区高科技企业人才网络招聘月开幕，中关村、宁波、太原、郑州、珠海等全国各地高新区将成为此次网上招聘的主角，其中沿海地区开发区来势最猛，北京参加企业则以中关村地区为主。

　　高新英才网的董超告诉记者，本次招聘会历时一个月，以国家级高新区和省级高新区内的高科技企业为服务对象，从目前报名参会高科技园区企业数据来看，沿海地区高科技园区参会比例占多数，达到30家，截至上周四已经有近3000家各类高科技企业参会，发布职位近1.4万个。他说：“从统计来看，参会的高科技企业呈现出地域特点，沿海地区的高新区内企业主要是软件、电子、通讯为主，东北、西北地区高科技企业以能源、加工为主，内陆高新区企业以生物工程、能源为主。可以看出各个高新区的发展以结合当地市场、资源、环境方面为主要导向。”

　　记者看到，北京的参会企业大多来自中关村地区，如方正普天通信技术有限公司招聘DSP系统工程师、FPGA设计工程师、ASIC结构设计工程师等，需求职位都需要极强的专业知识。参会企业发布的职位主要集中在软件工程师、硬件工程师、高尖端技术科研人员、应用工程师、高级管理人员几个热点职位上面。

　　董超告诉记者，高新区内企业整体人员素质要求非常高，也体现出高新企业的特点：高学历、专业要求严格、高外语水平、必备工作经验等，其中有相关行业背景的工作经验成为高新区内企业最为看重的。高新英才网通过与高新区管委会的调查中得知，相当一部分高科技类企业除了要招募高端的人才外，对专业技工类人才需求比较大，也就是国外通常称为“蓝领”的技术工人。

　　据介绍，此次网络招聘会活动只是全国高新区、高科技人才招聘活动的一次尝试，明年将有可能现场举办高新技术产业人才交流大会。