南京：企业面临挖角技工更显匮乏

    11月以来，南京才市颇为活跃。记者在采访过程中发现，南京各人才集市频频“爆棚”。平时难得一见的知名企业，也纷纷放下架子和普通小企业一起虚席以待。南京人才市场有关负责人介绍，为满足用工需求，除正常周六大型综合专场，已特地增设分会场以及人才夜市。
    
    外地企业猛“挖”南京人才
     
    中国江苏企业经营管理人才市场有关负责人向记者介绍：“进入11月以来，国内特别是华东地区如浙江、安徽、上海等地企业陆续跟我们联系人才招聘事宜。很多知名企业，如地处安徽滁州的德资企业博西华家用电器有限公司、江苏光芒集团有限公司、美国小太阳公司等50余家企业，已在南京提供各类中高级岗位达千余个。估计在11月底举行的华东地区高层次洽谈会上，还会涌现一大批外地企业。”
     
    除当地常设人才市场，南京各酒店也成了外地企业招聘新员工的主阵地。近日，上海某知名通信企业就将招聘新员工的场所设在南京某酒店内。该公司有关人士表示：“公司每年有5%的人员淘汰率，加上年底不可避免会出现一些人员流动。根据经验，这时招聘的员工，经培训后，正好可及时为公司补充新鲜血液。”
    
    “技工荒”袭击南京
     
    近几年，全国范围内出现了“技工荒”现象，长三角地区概莫能外。南京地区从今年四季度开始，每周工程、技术类岗位需求数达900个，而各企业人事经理收到的简历数，每周还不到200个。据了解，从传统的机械、建筑、工程到新兴的电子、通信行业，普遍存在“技工荒”现象。
     
    对此，业内人士分析：“目前技师队伍趋于老龄化，而企业需求人员多为35岁以下，且具一定专业教育背景。供需矛盾造成技工市场的大面积断层。另外，地区间薪资差异也是导致人才流动的又一原因，同样一名技工，在南京国企年薪仅为2～3万元，到苏州地区立马翻个番；到了上海、浙江，则会更高。”
    
    本地企业需求凸显
     
    面对蜂拥而来争夺人才的外地企业，南京本地企业不甘示弱。南京人才市场的数据显示，11月以来，南京各类企业人才需求猛增，每周总职位数逾4000个。从职位需求分类上看，销售、生产工程、IT、广告和物流采购人员分别位居职位需求榜前5位，职位数分别是2100、1800、1200、500和450个。同时，近期又涌现出一批人才需求量巨大的“潜力股”企业，如年底即将登陆南京的韩国某大型超市、江苏某软件园基地、爱普生（中国）有限公司南京办事处等。