CBD中高级人才的需求量在25万左右

　　目前在北京CBD区域内就业白领大约7万人，中高级人才需求数量在25万名左右。

　　CBD在近两月内对公司一般职员、综合管理人员和既具有专业技术背景、又具有综合管理才能的商务管理精英三个层次的人才都会有很大需求。据统计，目前在北京CBD区域内就业白领大约7万人，而CBD的中高级人才需求数量在25万名左右。

　　公司分布

　　以大型金融贸易机构为主

　　中国国际贸易中心、京广中心和中服大厦集中了大型金融贸易机构、多数进驻CBD的世界500强企业和大型企业的驻京代表处。SOHO现代城、建外SOHO、华彬国际大厦，以及位于光华路的嘉里中心集中了中型金融贸易机构、部分大型企业驻京代表处和教育等领域的咨询、投资公司。汉威大厦、中国第一商城、大北写字楼集中了各类中小型公司。

　　人才结构

　　四个层次并举的多元人才

　　这一区域内人才结构呈现出物业、服务业人才，一般企业职员，项目、行政、人力资源等职位的综合管理人才，既具有专业知识背景、又具有综合管理才能的商务管理精英，四个层次并举的多元人才状态。

　　求职攻略

　　在猎头公司登记求职最有效

　　对于想进入CBD核心区域工作的人来说，采用招聘会和查询报纸上的招聘信息这两种方式的效率最低。采用通过公司网站招聘信息直接上门求职的方式，比上述两种方式的效率相对高一些，但是由于公司对应聘者的具体情况不了解很难委以重任。这种方式比较适合于那些希望获得更好发展空间的一般职员和刚走出校门的大学毕业生。

　　采用在人才服务机构或猎头公司登记的方式是在CBD区域内求职最为有效的方式。因为一般人才服务机构和猎头公司掌握着公司中高层职位的招聘信息，且与公司有着良好的合作与信任关系，通过他们的推荐，求职者不仅可以获得更好的职位，而且还可以在公司了解自己的基础上进行面谈，成功的几率会更高。

　　求职风向

　　被采访人：CBD研究中心负责人、首都经贸大学商务管理系主任蒋三庚博士

　　中高级商业管理人才稀缺

　　从CBD目前的人才结构看，近一段时间更需要从事国际经济、贸易、技术和信息交流活动以及为其服务的金融、法律、会计、物业等方面的中高级商务管理人才。因为CBD设计建筑面积1000万平方米，其中写字楼的面积就达到500万平方米。在世界500强企业中入驻CBD及周边地区的驻京代表机构就有99家，其中仅国贸中心就达到65家。因此，北京对于国际商务管理人才的需求将与日俱增。据统计，目前在北京CBD区域内就业白领大约7万人，而CBD的中高级人才需求数量在25万名左右。

　　急需四行业高级人才

　　从具体需要的行业类型看，近两个月CBD急需以下四类行业的高级人才：

　　一是国际项目管理人才。中国的市场潜力是毫无疑问的，但如果没有可以替他们经营项目并产生利润的人才，不很了解中国国情的外商是很难在中国开拓市场和品牌的。因此，在越来越多的外国企业进驻的同时，CBD需要大量熟识中国市场行情的国际项目管理人才。

　　二是金融投资分析师。从去年下半年开始，有很多证券公司、商业银行、保险公司以及投资机构进驻CBD，而现在北京持有CFA（金融投资分析师）证书的人非常少。由此可见，专业的金融投资分析师将是CBD炙手可热的人才类型。

　　三是能够形成核心竞争力的企业管理人才（MBA或DBA）。目前CBD持有MBA或DBA证书的人在逐渐增多，但是既具备深厚的理论基础，又有丰富实战经验的高级管理人才并不多，更高层次的企业管理博士更是少之又少。

　　四是既有技术背景又有管理经验的综合人才。拥有越来越多的技术型企业是CBD近一段时间表现出来的发展趋势。这类企业的多数管理人员都是从技术岗位提拔上来的，缺乏管理方面的理论知识和经验。因此既有技术背景又有管理经验的复合型人才将是CBD今后一段时间内急需的人才类型。

　　纳新方式

　　CBD大部分公司不参加大招聘会

　　史丽 北京市朝阳区人才服务中心职员

　　CBD内的大部分公司不会参加大型的招聘会活动。对于招聘一般公司职员而言，CBD内的知名公司通常会直接在本公司网站上公布招聘职位及相关要求的信息，关注该公司的求职者可以直接登录公司网站获得信息并与公司取得联系。

　　有些中小型公司在社会上的影响力不大，他们一般会在CBD所在的朝阳区人才服务机构发布招聘职位，由人才服务机构帮助公司推荐合适的人选，求职者可到这些服务机构查询相关的招聘信息。

　　CBD区域内最明显的用人高峰在两个时段：一是春节过后到四月初，这一时段内人才流动量很大，区域内的很多企业需要填补职位上的空缺；二是新写字楼入驻阶段。区域内不断会有新写字楼落成入驻，这一时段对物业管理、技术支持人才会有很大需求，而且新入驻的公司对各层次的人才都会有不小的需求。