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猎头职场
Headhunting
求职时被人问及隐私怎么办?
2011-08-01
岳某,女,某高校应届毕业生。 经学校推荐,她来到某合资企业进行应聘面试。凭着自己的实力,岳某一路过关斩将,直到最后一关:与部门负责人单独面谈。应聘时常遇到尴尬的事件,以前媒体
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跨岗位跳槽风险大要防误入岐途
2011-08-01
大刘在一家生物科技企业担任总经理助理,三年多的工作经验让他进步不少,出色的表现得到了总经理的肯定。同时,大刘心里有也有自己的打算,他学的是金融专业,希望能够在工作中更好地发挥自
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衡量成功企业家的六个指标
2011-08-01
经济日报近日发表中国人民大学经济学院教授杨瑞龙的文章,文章分析了什么样的企业家才算是成功的? 文章称,过去我们把营业额和利润水平的上升视为衡量企业家是否成功的最重要标准,然而
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制作个人简历的九个“不”
2011-08-01
在你寄出的简历之前,用“九不”标准来检查一下你的简历。 1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件
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要防负面效应 辞退员工有学问
2011-08-01
辞退员工本来是企业里正常的事情,但笔者发现许多企业在辞退员工时处理不当,导致昔日同事反目成仇,给公司带来许多负面效应;更重要的是,不当员工辞退会无意中伤害到其它在职员工。 如
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人力资源师身价已水涨船高
2011-08-01
人力资源师的身价水涨船高,据业内人士介绍,在大的集团公司内部,人力资源部门的最高职位是总监或总经理,下边分设薪酬经理、招聘经理、培训经理等等,而另外有一些没有职务但是被称为人力
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职场趣文:公司里的保护动物协会
2011-08-01
长臂猿臂力大负责扛纯净水 眼镜蛇是计算机专业 让她去对付电脑病毒 我所在的单位是家外资企业,办公室里百分之八十是年轻人,大家从五湖四海来到这里工作,各有所长也就意味着各有所短。在
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三招识破IT培训机构的软肋
2011-08-01
500多家培训公司,200多种培训认证,大量的IT人才被“批量生产”,为什么企业却越来越“渴”,招不到自己需要的IT人才? 软件人才缺口助推IT培训 据了解,我国每年对软件人才的需求是60万人
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别让老板发现你在找工作
2011-08-01
厌倦目前乏味的工作?不满意薪水?工作没有成就感?想换工作,但又想用骑驴找马的方式。那么,你可要小心点,别让老板发现你正在看这一段文字,因为下面将告诉你如何悄悄地找到工作。
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全国11个省区市将同时举办毕业生招聘会
2011-08-01
据劳动和社会保障部消息,针对今年一些高职院校毕业生尚未就业的情况,9月12日,全国11个省区市将同时举办大学毕业生专场招聘会。 劳动保障部新闻发言人介绍说,这次劳动部门和教育部门共
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外企人事经理,越跳人越俏
2011-08-01
员工跳槽,是所有HR都会遭遇的挑战,当HR自己遭遇跳槽的时候,又是如何面对的?他们跳槽,对企业有否影响?对员工有否影响?对自己的影响又是怎样? 相对于企业过去急需的直接参与生产的技
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如今求职新现象 传媒背景渐成职场金字招牌
2011-08-01
近来,在大大小小的招聘会和报刊、网络的招聘广告上,“有N年媒体经验优先”的字样越来越频繁地映入人们的眼帘。让人难以理解的是,不少在“一个战壕”里摸爬滚打多年的老编、老记们突然“
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江苏才市:有经验的IT人最吃香
2011-08-01
近日江苏省信息技术人才有关人士表示,IT人才需求持续增长,仅7月份用人单位对IT人才的需求量就相当于上半年的综合,比去年同期增长近15%,但用人单位偏爱有经验的专业人才,应届毕业生受到了
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弹性工作制:让员工自己管理时间
2011-08-01
对于员工的上下班时间、病假、事假和年休,不作相关的细节规定,公司的员工都有权自行掌握自己的上班时间。也就是说,如果有员工觉得午夜十二点到凌晨四点,是他工作效率最高的时候,他可以
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现正流行的几大职场新名词
2011-08-01
改革开放的20多年,是人才释放最大潜能的20多年。其间,新人辈出,职场的新名词也是层出不穷。以下是最新流行的职场新名词。 白骨精 职场有白领、蓝领之分。白领与白领也各有高下,地
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白领“短工”吸引HR经理目光
2011-08-01
在许多国家,提供临时雇员服务的人才中介机构都具有相当的规模,这种形式的人才中介服务可以输送高素质的临时雇员,及时解决一些公司在用工方面的难题。临时雇员有何权利保障?用人单位如何
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(研究报告)外企用人之道
2011-08-01
留住人才是一门管理学问 , 现实生活中企业采取的策略大都是增加工资、奖金、股权以及提供特殊福利待遇等 , 但这些措施很难保证人才不为更高的报酬而跳槽。人力资源咨询机构翰威特公司不久前对
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谨防职业转型误入歧途良策
2011-08-01
职场风云 大刘在一家生物科技企业担任总经理助理,三年多的工作经验让他进步不少,出色的表现得到了总经理的肯定。同时,大刘心里有也有自己的打算,他学的是金融专业,希望能够在工作中更
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破解HR们的面试经
2011-08-01
shaofa:这一个多月来我参与或主持了十多人的面试,得到一些有用的经验与大家共享。 面试时的态度:1、衣着整洁;2、情绪稳定自信,谦逊;3、说话清晰,能体现出自己逻辑思维能力;4、反应敏
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深圳管理翻译人才最走俏
2011-08-01
深圳市人才市场管理办公室日前发布的供求信息显示:7月份固定人才市场和网上人才市场合计招聘单位总数达20882家,总招聘岗位22.1万个,求职者总数达169万人次。固定人才市场最紧缺的专业为工程
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培训是人力成为资源的前提
2011-08-01
移师重庆探营 “时代光华的培训管理培训太有意思了。轻松、实用。我喜欢余世维博士的幽默、博识。下次9月13日-14日管理培训公开课,我还要来取经。”嘉陵摩托集团的张女士在重庆富
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万名毕业生踏上西去征程
2011-08-01
在“到西部去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去建功立业”的巨大横幅下,2003年大学生志愿服务计划的志愿者在世纪坛举行了激动人心的出征仪式,随即奔赴火车站踏上西去的人生旅程。
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怎样才是工作的最高境界?
2011-08-01
知道什么是工作的最高境界吗?快乐工作。知道现在上班族最流行什么吗?把爱好和工作合二为一。一次对全美国成功人物的调查说明:他们之中94%以上都在做着他们最喜爱的工作。一个对于工作感
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企业人员膨胀时的薪酬设计
2011-08-01
假如企业人员急剧膨胀,那么,更需要一套较完备的绩效考核制度和符合企业业务发展状况的薪酬体系。薪酬体系的改革应在原有的基础上循序渐进,同时还应体现企业的经营管理策略。我个人的意见
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薪酬调查报告的市场价值
2011-08-01
当跨国公司进入一个新的财政年度或者进入一个新的地区,都习惯于向专业的咨询公司购买一份薪酬调查报告来决定它们的薪酬政策。这一习惯现在已经不是跨国公司的专利了,有越来越多的力图革
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1.4分钟的求职简历!
2011-08-01
人才的经历通过几张纸就可以表达出来。求职简历对个人经历表达是否得体关系到一份工作,所以如何书写简历是找工作中最难的一部分。据相关的调查,发现招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟,一
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