记者：请简要介绍自己的HR经历。 金喜康：说来惭愧，迈进人力资源的门槛已十八年，不过到现在还没有什么建树，所以至今还在努力。 记者：你追求知名度吗？想做一位名气响当当的HR经 [详情]

小学教师：小时候认为自己喜欢和孩子在一起，长大后幻想彻底破灭的人。 精算师：知道同一架飞机同时出现两枚炸弹的概率近似于绝对不可能，所以为了大家的安全，每次乘飞机都设法随身携 [详情]

英特尔放出危言耸听，鼓动企业3年一换电脑，否则大家都是“双输” 英特尔(中国)有限公司商用市场经理孟海滨算了一笔账：将公司老化的办公电脑升级更新，那么每年每位员工可以节省3000美元 [详情]

记者昨日（7月14日从武汉市人事局获悉，该局已下发《机关工作人员八小时以外活动管理的暂行规定》，严管人事干部八小时以外活动。 该局明确规定：局机关工作人员不得经商、办企业以及在 [详情]

今年是高校扩招后毕业生就业的第一个高峰年，就业形势严峻。光明日报认为，在毕业生为就业难叫苦的同时，却忽视了一个重要的因素——诚信就业。 “眼看就要毕业了，这学期刚回到学校，我 [详情]

择业期望值，是指你要获得的职业位置关系到你在物质、精神上的需求满足的程度，如工资收入、福利待遇、工作环境等，以及你的能力、特长和抱负能否得以施展等等。一个人的择业目标能否实现， [详情]

据介绍，在2002年高等院校招生目录中，在教育部备案设置物流管理专业的全国共有9所院校，正在筹办物流专业的院校有20多所。除了高校进行的以学历物流教育为主外，各种形式的社会培训也渐渐火 [详情]

绩效反馈不良是企业在绩效考核中常犯的错误。主要表现在以下几个方面： 1.公司的反馈政策、制度不健全。有的甚至根本就没有反馈制度，也就谈不上如何反馈了。 2.反馈技巧、方式有问题也会 [详情]

人们喜欢把培训称之为充电，“充电”者，往往是指那些对自己知识的含金量，或所从职的岗位不甚满意的职业人员，社会生活中既然有这些人渴望充电的需求，那么，随之应运而生的培训学校，如雨 [详情]

国外管理咨询公司已经在中国经历了3个特点鲜明的时代。 上个世纪90年代初，国外管理咨询公司跟随自己的客户登陆中国。当时国内管理咨询市场还很小，基本上只有麦肯锡、波士顿、科尔尼这几 [详情]

幽默作为一种激励艺术，在日常的交往中有着重要的作用。在富有幽默艺术的领导、主管周围，很容易聚集一批为他效力的员工，员工在与他们的主管共事时，主管的幽默会摆脱许多尴尬情景，使员工 [详情]

证多未必管用 每次招聘会，人才市场的门外都挤满了各种培训中心的宣传人员。很多大学生认为，在校期间，如果多考几个证，就会增加求职的砝码。但是，一味追求成为多面手，反而会降低自己应 [详情]

如今，劳动力市场上的年龄限制对用人单位和求职者来说已经见怪不怪了。３５岁成了很多人求职路上“阳光灿烂”与“前景暗淡”的一道分水岭，３５岁，意味着机会不再，就业艰难。３５岁，不知 [详情]

如果没有一份称心的收入，那么如何能够享受生活？如果不能享受生活，又怎么算得上真正的时尚白领？据记者了解，近段时间来，深圳市为数不少的白领对“赚钱”的观念发生了巨大变化，很多白领 [详情]

北京市公安局出入境管理处昨天（7月10日）宣布，从7月15日起受理新增的赴港澳工作、就学申请，以配合香港特区政府同日启动的“输入内地人才计划”。 按照公安部统一部署，北京市公安局出 [详情]

在北京、上海等地，已经出现了专门为职场中人提供咨询的职业顾问公司。在青岛，尽管还没有专门开展此类业务的专门公司，但已有不少人力资源管理咨询公司正在进行这种服务的尝试。 ▲一个 [详情]

时下已经有越来越多的大中型企业在使用咨询顾问公司，其中有成功的案例，但也有不少失败的教训。这些案例和教训说明企业导入管理咨询并非一定是“灵丹妙药”，也很可能会“事与愿违”。因此 [详情]

今年国家劳动和社会保障部发布了《企业培训师国家职业标准》，这意味着本土企业培训师将正式登台亮相。那么，我国的“企业培训师”标准是什么？新标准的出台将对培训市场产生哪些影响？记者 [详情]

沟通是一个把组织的成员联系在一起，以实现共同目标的手段。有关研究表明：管理中70％的错误是由于不善于沟通造成的。可见，管理离不开沟通，沟通渗透于管理的各个方面。企业的生产要素“人 [详情]

有人说他们是私家侦探，把你的一切查个底儿掉，在他们面前你没有秘密可言。有人说他们是一名说客，凭着三寸不烂之舌，打动你的心，跟他们接触后你就会知道什么是“巧舌如簧”，又有人说他们 [详情]

近日，记者从佛山市科学技术颁奖大会上获悉，该市90个项目荣获2002年度佛山市科技进步奖，获奖单位105个，获奖科技人员425人，总获奖金额高达132万元。在获奖项目中，属于国家级计划项目12项， [详情]

想找一份满意的工作吗? 面试中面对外国老板连珠炮似的提问, 有没有觉得心慌意乱、 无所适从？求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老外口味，那么录取机会必 [详情]

什么样的简历最实用？在近日举行的招聘会上，记者采访过的用人单位都表示，每次招聘会都要看几十份甚至上百份简历，因此，越简洁明了的简历，越容易让用人方在最短的时间内了解一个人。  [详情]

“核心员工”是近来人力资源管理中流行的一个概念。很多公司的老总和HR总监都认同这一概念，认为核心员工很重要。然而，究竟什么是核心员工，每个人的理解不同。有的认为：他们公司的高层和 [详情]

身为主管，我原以为只要给员工优厚的报酬，就可以了。殊不知，若对员工的家庭环境和背景、兴趣，专长等一无所知，有时工作会很难开展。有句俗话说：“士为知己者死”。一个主管对他的员工若 [详情]

申办人向单位提出申请由单位上报人事局 将要扩大办理范围的北京“绿卡”（《北京市工作居住证》），已成为在京外地人才的热捧对象。但据多方了解，由于一些有关的具体操作规程、细则和相 [详情]