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Headhunting
  • 北京毕业生就业市场经过重新整修后,将于今天重新开门营业,并定于每周三在这里举行定期毕业生招聘会,以方便毕业生就业。 据了解,北京毕业生就业市场地处西北二环外的德胜门西大街,是 [详情]
  • 南京大学近日决定从今年起,南京大学所有的教授岗位将向校内外公开招聘。这一举措旨在强化竞争机制,提高教授队伍的整体水平,为引进更多的高层次人才推波助澜。 据南大人事处负责人介 [详情]
  • 近日,记者在联想集团公司的职缺详细资料中发现了一个陌生的职位——业务发展评估顾问,对这一职位感兴趣的人(包括求职者和猎头)也许想知道,这个顾问究竟是做什么的? 记者从联想企 [详情]
  • ■新快报记者 如何成为一个能够分享企业经营理念,并带领下属实现企业远景目标的高绩效职业经理人?日前,英国剑桥国际培训导师、清华大学职业经理训练中心副主任、首席培训专家章哲先 [详情]
  • 国内一家知名人力资源公司最近一项调查显示:一个普通员工每年有12次考虑离职,有相当一部分原因是与老板的关系;有超过50%的人认为老板是靠不住的;在职业测评公司接受的咨询案例中,80% [详情]
  • 鲍伯·科卡伦已经在GE干了23年。当然,在第14年时他曾离开过一段时间,因为当时正处于经营困境的GE没能提供给他更好的职位。 但离开GE一个月后,鲍伯就后悔了。他说,“换公司后我才知道GE [详情]
  • 按职场惯例,在岁末年底发出和拿到奖金或其他激励后,1月和2月是公司人心最不安定的时期:是留?是走?每个人都在寻觅可以让自己“升值”的机会,寻找更理想的新职场。进入3月,则是诸事 [详情]
  • 在现代企业人力资源管理中,家庭关系越来越受到重视,在企业人力资源管理中如何利用家庭关系也成为人们共同关注的话题,这就使得人们必须深入地思考何为家庭关系,家庭关系对于企业的人力 [详情]
  • 石中英,现在北京师范大学教育学院任教,在他看来,目前我国高等教育最让人担心的是教育质量问题。刚从英国留学回来的时候,他对大学生的学习态度有些看不懂:怎么随便就旷课,而且布置的 [详情]
  • 培训课程:量身定做 LG的“核心力量”是“革新”(innovation)、“开放”(openness)、“伙伴关系”(partnership)。明确的企业价值观,使员工有一 [详情]
  • 人才,作为企业发展的源动力,已越来越受到企业及企业家们的高度重视。不少企业为了吸引一个人才,可谓费尽心机,甚至是不惜成本。在房地产行业,地产人才的流动以及行业间人才的争夺,给房 [详情]
  • 去年11月开始找工作的应届毕业生中,开始流行一些新词汇,比如“面霸”。初一听,似乎是康师傅牌的方便面,其实它只是毕业生们对收到许多面试通知的学生的戏谑称呼。面试机会一多,收到的offe [详情]
  • 时间未必越早越好 参加招聘会的同学大都如赶集一般,早早起,早早去,结果是去早了,会场尚未开放,门外已排起长龙阵。到了会场内更是人山人海,哪里还有机会与用人单位聊上几句。如果错开 [详情]
  • 提供最佳跳槽选择、找到兴趣点设计职业生涯、谈薪水、通信息、安然度过试用期,猎头能做您的职业经纪人 猎头能为你做点什么?据有关人士介绍,可以从两个方面讲,一个是宏观,另一个是微 [详情]
  • 2月22日~23日,来自珠江三角洲众多知名企业的100多名人力资源人士,齐聚广州番禺南国奥林匹克花园撒野公园内的阳光训练基地,参加了由广州锦田顾问服务有限公司举办的“阳光训练基地揭幕仪式” [详情]
  • 简历是求职时给人的第一印象,它就好比求职的第一种武器——看看是不是能够敲开你心仪的公司的大门。如果它够快够准够狠,那就一定能在第一时间打动阅人无数的招聘官的铁石心肠,赢得进一 [详情]
  • “帝王将相,宁有种乎?”——确实,领导者不是天生的,而是后天培养出来的。 无论处于什么位置,领导艺术对于你渡过职业生涯并且成为一个领导者都具是难能可贵的。成功的公司、聪明的 [详情]
  • 据时讯记者日前了解,在刚刚过去的假期里出现了一股整容热潮,其中以大中院校学生居多,另外也包括不少职场白领。据悉,仅中国医学科学院整形外科医院,一个寒假,医院平均每天要做70台学生 [详情]
  • 对于求职者来说,能得到一次面试通知,就像听到了佳音降临,无论是屡屡失意的求职者还是踌躇满志的求职者,面试是一次机会更是一场考验。如何能够感动考官,如何能够让自己在众多的求职者中 [详情]
  • 在刚刚落幕的第十一届外企人才招聘会上,日本企业一改往常单兵作战的做法,几家以至十几家本系统的企业联袂登台,这意味着日本企业也开始加速人才的本土化进程。 松下、丰田、三洋、索尼 [详情]
  • GE首席教育官鲍伯·科卡伦说过,一个出色的人力资源经理应当是雇员利益的维护者。但同时,作为企业的领导人之一,还应当懂得平衡的艺术:要在雇员、客户和股东三者之间找平衡,用“三条腿” [详情]
  • 企业对出门在外的业务员一直是绞尽脑汁,这里怕业务人员太抱成团、搞区域本位主义,那里怕业务员独占企业客户资源,于是有的企业想出了“换人游戏”,即不让每个业务人员总是呆在一个市场, [详情]
  • 企业发展的速度要加快、发展的质量要提高、发展的规模要扩大、生存和发展的寿命要延长,除了企业的决策层要不断善于捕捉发展机遇外,还要有好的战略、好的班子、好的品牌、好的管理、好的 [详情]
  • 一份个性突出的求职自荐书,对大学生成功就业有很大的帮助。如何填写一份能够充分展示自己才华的自荐书?记者日前就此采访了陕西省中小企业人才市场的王琴。 王琴介绍说,首先材料不必 [详情]
  • 2月27日,北大2003届毕业生就业洽谈会在校内举行,京城首次举办的6所高校联办招聘会以此拉开帷幕。八千多北大校内、校外毕业生云集招聘会。 早上8点半,距招聘会开始还有半小时,北大体 [详情]
  • 在南下的旅途中,我反复想起前几天给导师拜年时,师母的忠告:“不一定学什么专业就做什么事情,求职也需要创新!”这句话触发了我的思绪和灵感,如同决堤的水,想了一路,为了明年给导师、 [详情]
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