由外经贸部中国国际经济技术交流中心、联合国开发计划署(UNDP)、美国国际绩效改进协会(ISPI)、美国培训与发展协会(ASTD)、中华英才网、51e-training.com(我要培训网)联合举办的第四届中国人力资源管理与 [详情]

在美国，能够同时被高等教育认证委员会（CHEA）和美国教育部（US. E.D）承认的大学资格鉴定机构有8个，其中又分为6个地区性(Regional)和2个全国性（National）鉴定机构。当你查看哈佛大学或是斯坦福 [详情]

管理人才有其自身的培育规律，绝非听几次管理培训课或读几年MBA便可一蹴而就，而是需要“慢功小火”“熬”成的。因此，目前的国内人才市场上，企业管理人才尤其是高级管理人才属于绝对的“ [详情]

儿童若缺乏学习能力是很糟糕的，但若是组织不会学习更有致命的危险。没有几个企业能活过一般人寿命的一半，大多数只能活到四十岁就告夭折。 ——彼得·圣 [详情]

有这样一群人，他们不是企业界的明星，但他们曾经服务的企业都备受推崇；他们曾经在大企业的中高层效力，有的还是老总的"亲密副手"，然而他们却选择自己出去创业。职业经理的流动是种常态 [详情]

为了毕业离校后档案的去向问题，这几天身边的很多同学都很着急。6月2日，学院通知说6月7日前一定要交上就业协议书第一栏，如有特殊情况的务必抓紧时间去团委解释原因，过期不予受理，档案将 [详情]

曾经国内某IT企业的领导人，从海外归来的弄潮者，在失败后毅然选择了离开IT这个伤心之地。后来，他又创办了一个属于自己的非IT公司。敏感的他在选择自己称谓的时候，坚决避开了使用“CEO”的 [详情]

访东京三菱银行上海分行人事经理徐蔚先生 编者按：在中国，人们常把银行业比作“金饭碗”，而进入外资银行在这几年来更是许多年轻人的梦想。比起其他外企，外资银行有其本身特有的优 [详情]

“你家庭幸福吗？”这句话如果出自朋友之口，倒让人倍生温暖。可如果这句话出自招聘单位之口，而且作为应聘的条件之一，除了让人感到莫名其妙之外，我们不得不反思现在的招聘单位怎么了。  [详情]

人力资源经理就好比润滑剂，他能使企业更和谐、高效的运转；人力资源经理又好比万能胶，他有顽强的亲和力，使大家无论在什么样的环境下都能够抱成一团，齐心协力向前看。否则，他不是一个 [详情]

今天的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人单位不仅要和应聘者见面，更开始从形象仪表、自信心及潜在才能等方面全方位考察。了解这些方面的情况，对于正在求职的毕业生十分有用。  [详情]

激烈比赛中，你只有进入N分之一决赛，才有机会赢得大奖；而在应聘过程中，只有被给予面试的机会，才有可能获得一份工作。但如何在雪片般的应聘信中脱颖而出？如何赢得你的入围奖券呢？关键 [详情]

王强：清华大学工学博士，管理科学博士后。研究方向：企业发展战略与管理创新。 我有一个观点：领导要鼓励员工走人。 当他们上升到一定的层次，企业资源已无法满足他们的欲望时， [详情]

人才市场上，女大学生是一大亮点，更是一个焦点，许多公司甚至亮出了“只收男性”的牌子，令求职的女大学生们异常气愤和无奈。其实，女大学生身上有许多的优势，只要发挥自身的优势，就能 [详情]

品牌的客户服务体系，其背后一定是包括有科技、规范和文化的内涵，如何发现和利用这些内涵呢？笔者结合指导北京贝尔通信设备制造有限公司建设品牌客户服务体系的案例，认为需要处理好以下 [详情]

你可以利用下列简单的步骤，找出你的零售/服务事业的交易区： 1. 利用向当地大楼或经济发展中心索取的户口区地图，找出你企业可能的地址。 2. 在对你企业所属产业进行调查时，看看跟 [详情]

有一则寓言给我留下了十分深刻的印象：在非洲的大草原上活着羚羊和狮子。一天清晨，羚羊从睡梦中醒来，它想的第一件事就是，我必须比跑得最快的狮子还要快，否则，我就会被消灭。而狮子也同 [详情]

春江水暖谁先知？猎头公司为抢得市场先机，纷纷下海“撒网”。 据悉，京城的不少猎头公司现正抓紧时间向全国扩张布点。有一家猎头公司透露，目前公司的业务正在向外埠走，并已加紧筹备驻 [详情]

深圳6月10日电（记者胡谋） 记者从有关方面了解道，深圳市急需的人才主要有三类，即高新技术产业：计算机、电子、自动化、通讯类人才；都市产业：房地产、旅游、传媒、艺术类人才；WTO方面： [详情]

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薪酬，既是人们取得生活资料和提高生活品质的来源，又是事业成就与社会地位的标志。合理的薪酬制度能够促进与激励工作热情、效率与创造力。但要增强其实际应用效果，还须考虑员工对薪酬差 [详情]

日前，上海交大毕业生就业办邀请香港城市大学有关专家来校讲课时，介绍了他们在就业指导方面的一些做法：他们除为学生提供就业岗位信息外，还给学生提供心理素质测试、职业能力倾向分析、 [详情]

小蝉在这家跨国公司的市场部已做了三年，昨天她被正式提升为公司市场部的经理，这是一件很让人开心的事，因为对小蝉来说，这一直是她的一个梦。可看着同事一个个道贺离去的背影，她的心底 [详情]

猎头公司每年要淘汰千余名人才，同时不断地吸收一批“新鲜”人才，经分析，那些被猎头公司淘汰的人才可大致分为八类： 1、知识陈旧的人。如今知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越 [详情]

什么是职业风范呢？ 你…… 是送出简历但不相应附上一封附信，或者还是，在与简历配套的纸张上写封信专门致某位招聘者并随同简历一道送出呢？ 是把你的简历折叠为三，塞进商业信封里 [详情]

记得“物竞天择，适者生存”的道理吗？在迈可·勒伯夫（Michael LeBoeuf）所著的'效率专家'一书中有这么一段发人深省的话：“黎明一破晓，非洲的瞪羚醒来即了然于心，自己起码得跑得过最会奔驰的 [详情]