案情介绍： 2000年8月，某公司因员工江小姐违反《公司劳动纪律》，将其辞退。而江小姐却以辞退不当为由向市劳动仲裁委员会提起申诉。要求公司撤销辞退决定，支付福利费和补偿费。 仲裁庭 [详情]

“南京人才优势利用得不够，这是南京发展不快的一个根本原因。南京必须增加吸引人才留住人才的能力，坚持给一流人才以一流报酬，以高报酬激励人才在最佳工作年龄段充分发挥才干。”罗志军 [详情]

据中新社北京2月24日电 北京市职业介绍服务中心近日公布了对劳动力市场需求状况进行的统计，统计数字显示：计算机工程技术、美术设计、高级管理、营销部门经理和公关人员5种职业人才目前在 [详情]

上周六在上海图书馆举行的人才会是春节后首场大型人才交流会，有6000多名求职者前来赶场。招聘单位普遍反映：今年的大学生求职“务实多了”。 上周在才市中赶场的主要是刚刚返沪的应届 [详情]

最近的一项调查显示：63.9%的大学生毕业后想进外企，据广州市人事局有关负责人透露，截至2001年底广州市外资企业拥有的本土人才占到98%以上—— 本土化的外企人才知多少 据广州市人事局人 [详情]

当今中国社会在人事管理领域，存在着截然分明的三个不同层次。一是政策管理层次；一是人事管理层次；一是人力资源开发层次。与其相对应的人事工作者，可称为人事政策干部、人事管理制度、 [详情]

◆ I am presently looking for a position where my experience will make a positive contribution to the start-up or continuing profitable operation of a business in which I am so well experienced. ◆ I am an innovative achiever. I feel that in a growth industry  [详情]

眼前无数人头攒动，用人单位的经理们用渴求的目光企盼着我，渴盼着我的垂青，月薪2万元，外加出国进修，欧美长假。上市公司的经理拽我的胳膊，世界500强的老总拉我的手，我不为所动，从容微 [详情]

现在许多企业把培训作为一种福利。同时，许多职业经理人也日益认识到，培训是提升自我竞争力的手段之一，是丰富自身内涵的必要过程，因而对培训的要求和呼声也与日俱增。 其实，培 [详情]

摩托罗拉的人力资源管理中，有一独特之处，即对员工辞职也要面试，公司专门有辞职面试表格，填写他们的辞职档案，问他们为什么离开？如果时间能倒退，摩托罗拉怎样做才能留住他？但是有些 [详情]

追述信经常能打破束缚。 沿用传统方法，引起别人注意。 追述信为你增添了一次推销你自己的机会。 你的追述信可能会使你从众多候选人中脱颖而出。它可能会使你得到工作，所以多花工夫考 [详情]

每个白领人员都希望自己能够获得事业成功，这是人之常情。当然，要实现这个目标并不是一件很容易的事情，除了要有良好的教育背景和高等学历、专业知识和业务能力外，还有很重要的一个条件 [详情]

曾经有人跟我说：“写履历表真麻烦！”又说：“我又不是第一次找工作，随便写写就好了！”结果，拥有一身绝技的他，好久都找不到工作，甚至缺乏面试机会。 或许你潜意识就在抗拒这件麻 [详情]

日前，在一场应届毕业生的招聘会上，一些学子向记者反映，今年他们在应聘时，发现不少企业不再采用个人面试和多轮面试的形式，而以集体面试的方式来考核应聘者。 来自江西的小郑说，当 [详情]

哈里斯先生最近被任命为Copernus 公司的全球销售副总裁，Copernus是一家总部在辛辛那提、为协作业务项目做软件的新公司。哈里斯先生在此之前受雇于一家位于马萨诸塞州的eRoom公司，这是一家在市场 [详情]

据《中国青年报》报道，外经贸部一位十多年来一直参与入世谈判的处长，最近被跨国公司以百万元年薪挖走。 虽然事件已经过去了一段时间，但谈到王真的“出走”，董清秀还是叹息不已。  [详情]

我无法知道所有人在即将离职的最后一天会是怎样的度过，但我却期望你的最后一天能像这样如此完美。 9:00 一阵突如其来的闹铃声使你猛地从床上弹起来。今天是个好天气！你满意地起来洗漱 [详情]

一个士气高昂、成效卓著的明星团队，不但在公司内得到应有的承认和尊重，而且团队成员在公司的待遇和发展前途都令人羡慕。这些都取决于团队领导者是否能够策略性地争取。作为团队管理者， [详情]

问题： 您好，我有一个问题想向您咨询。 我现在主要负责公司的程序推广，网站设计及一部分网络及设备维护。可能即将被提升为IT主管。由于以前从事的都是具体工作，在这方面没有经验，所以希 [详情]

据不完全统计，今年1月份，上海共举办各种类型的人才招聘会已经超过了百场，比去年同期增长60%以上，各类人才的流动更加频繁。无疑，作为第一资源的人力资源将成为竞争的焦点，人才将是最大 [详情]

独自来到北京闯荡已三年，经历了一路坎坷和挫折之后，我已渐渐在京城站稳了脚跟，有着不错的薪水，还以分期付款方式买了一套房子，可以算是稳定下来了。回首求职路，感慨颇多。相信有很多人 [详情]

求职时不是递纸质的简历，而是给用人单位送上一张自我简介VCD光盘，随着毕业时间临近，一些大学生竟用VCD代替个人简历。不少用人单位指出，此举有哗众取宠之嫌，并表示基本不会考虑录用此类 [详情]

想必你已看过不少关于简历写作的书，或听过许多此类的建议，你也有了一些比如“不要超过一页”或“不要用彩色纸了”，诸如此类的概念了。事实上，对于个人简历的写作并没有放之四海而皆准 [详情]

有一天，一家企业的人力资源管理总监问我：“你们在人力资源方面的管理咨询多不多？”我说：“很多。”“项目内包括招聘吗？”“这一部分还没做过。”“为什么？很多企业不搞招聘？”“不 [详情]

在加入ＷＴＯ以后，中国人谈论最多的一个话题就是如何适应越来越激烈的全球化竞争，管理界也一直在讨论中国企业管理模式的适应性问题。勿庸置疑，很多游戏规则，我们是必须遵守的。但是值 [详情]

这是一个关于变化与恐惧的话题。 去年11月底，就已经有媒体陆续报道诸如《大学生求职：这个冬天有点冷》等文章了，面对“9.11”带来的世界经济滑坡，各大跨国外资企业的裁员风潮，还有中 [详情]