一家大公司的人事主任曾讲述他当时是如何在该公司谋职成功的： “我当时正值失业，又遇上我太太生孩子，自己又缺乏工作经验，弄得我一筹莫展。一天我接到职业介绍所打来的电话，说是某公 [详情]

面试时，对着主考官你只有半个小时来推销自己。据证实，如果一个人的身体语言与她的言语相矛盾，人们宁愿相信他们所看到的情况，而不是她所说的。以下是一些利用身体语言表达自己的“秘诀” [详情]

一份简历，好比是产品的广告和说明书，既要在短短几页纸中把你的形象和其他竞争者区分开来，又要切实地把你对用户的价值令人信服地表现出来。这份个人文件正好可以被用作推销你自己的有力 [详情]

“你得尽量方便你的雇主，你需要描述清楚，如果你有机会与你的老板面谈。做到明确详尽,你给的电话号码必须是随时能联系到你的，不管是在家中，或是你工作的地方。你可能很看好，有着辉煌的 [详情]

英语求职信的分类 A Classification of English Letters of Job-application 英语书信主要有三种：社交信(Social letters)、家信(Family letters)及商业信(Business letters)，这三种书信特别常见。另外还有三种：律师或医生 [详情]

精心设计一下纯文本格式的简历，也会有不错的效果。以下有一些小技巧可供参考：1．注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行； 2．尽量用较 [详情]

如果你属多面手，如果你想让自己的求职面广就业路宽，那么在求职前，你不妨多精心准备几份不同的简历及相关资料。 我有位大学中文系毕业的陈姓朋友，有次去一家人才市场求职。他原本打算 [详情]

———“没内容可写”会落选 没内容可写的求职者，失败是可以预期的。或许，求职被拒绝的最主要原因就是履历表的内容乏善可陈。换句话说，履历表中什么有力的信息也没有———看它的人 [详情]

西方跨国企业在招聘高级管理人员时，基本上会按下面三个程序来进行： 先初步面试。初步面试通常由公司的人力资源部主管主持进行，通过双向沟通，使公司方面获得有关应聘者学业成绩、相关 [详情]

面试，这是求职招聘过程中必不可少的一环，一般来说也是最后一关；面试顺利通过的话，就有被录用的希望。由此可见面试的至关重要。 鉴于面试的重要性，应聘者恐怕没有一个不看重面试的— [详情]

在新世纪公司主管将对人力资源经理提出了哪些要求？下面让我们听听来自美国五家公司老总发表观点。 独特的关系 随着人力资源人员努力成为公司高级管理层的重要工作伙伴，他们 [详情]

电脑与互联网技术日益深入生活，IT行业飞速发展，成为当今社会注目的热点。IT业良好的待遇和极具潜力的发展空间也吸引了大量人才加盟。但也存在一些误区影响了不少求职者成功应聘。 首 [详情]

李重彪：马来西亚籍，1962年出生，新加坡国立大学工程学士毕业。1988年加入新加坡摩托罗拉电子有限公司，1990年离开摩托罗拉公司，1992年回新加坡摩托罗拉电子公司做高级培训管理，1999年至今，任摩 [详情]

招募高级主管的过程，尤其是大型猎头公司的作业方式，就像奥运竞赛一样。如果你的得分不是九到十之间的高分，连参赛都别想。整场竞赛，争的无非就是这些得分项目。当然，前三名往往都是 [详情]

孙维是外省来的毕业生，现在在一家外地公司在上海办事处工作，且已取得上海市蓝印户口，想知道是否可以参加“三金”，且以前在原单位的保险如何转入上海，需要什么手续。 答：1、可 [详情]

（一）办理蓝印户口的标准：现在不少商品房广告上都有“购房可申报蓝印户口”的优惠条件，但事后发现，有的房产商擅自增加面积和价格标准，有的则随意提高“门槛”，设置了一些苛刻的限 [详情]

问：我是一名合资企业的员工，因公司机构改组，我所在的部门全部员工都将被公司解除劳动合同。因合同未到期，对此，我们要求公司以企业平均工资计发补偿金，公司列出以下理由拒绝计发：  [详情]

某合资公司聘用了电气工程师李某，在劳动合同中约定，头六个月为李某的试用期。 没想到，李某刚上班第四天，就患了流行性感冒，发烧38℃。由于他带病继续坚持工作，病情在几天后越 [详情]

一．合同和劳动争议的一些问题，参看研究生就业办公室发放的《研究生就业指导》（《高等教育出版社》出版）。其中，对于“试用期”和“见习期”、劳动合同的解除、工资级问题都有比较详尽 [详情]

问：用人单位和劳动者解除劳动合同为什么要提前30天通知对方？ 答：《劳动法》第31条规定“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。这是为了维护用人单位和劳动者 [详情]

合同期内，单位单方调动职工的工作岗位和薪酬是否合法？ 劳动法规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须严格履行自己的应尽义务。由于工作岗位、工资都属于劳动合同的 [详情]

问：我是一位工程师，前不久我应聘到一家公司就业时，该公司要求我签一份保密协议，该协议包括一项竞业限制条款，规定：签订保密协议的职工，在与本公司结束雇佣关系后，不得加入与本公司 [详情]

为什么流动人员人事档案只能由政府人事部门所属的人才市场中介服务机构管理？ 答：1、有中央和地方规定。中共中央组织部、国家人事部联合下发的《流动人员人事档案管理暂行规定》和中 [详情]

问：哪些人员应办理就业证？ 答：１、受雇于本市各类用人单位并取得劳动报酬或经营收入； ２、在外国企业常驻本市代表机构中任首席代表、代表或其他职务； ３、聘雇关 [详情]

为了实现企业的自身经营目标，许多中小企业纷纷投入到方兴未艾的高 新技术产业，主动去研究开发高新技 术产品，以期获得利润最大化。 然而发展高新技术既可能给企业 带来繁荣与发展，也可 [详情]

在深圳，许多小型企业的成功某种 程度上取决于这个企业领导人的胆识 和魄力，而当这些企业处于从贸易型 到实业型，从小型公司向中型公司转 型阶段，企业主的领导人的个性也往 往影响这种转型 [详情]