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猎头职场
Headhunting
南京猎头说提高执行力
2012-05-29
南京猎头公司认为首先要设立清楚的宗旨和完成宗旨的进度表:这个宗旨肯定要可权衡、可检讨,不能不置可否。 再者,宗旨一旦肯定,肯定要层层合成落实。 其次,找到适宜的人,并施展其潜能
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南京猎头之职场礼仪规范
2012-05-29
只要学会包装自己,利用专业干练的外表来“造势”,面试时就能脱颖而出, 即使在僧多粥少的情况下,也较占优势。 第一条 职员必须仪表端庄、整洁。具体要求是: 1.头发:职员头发要经常清
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江苏南京猎头人才公司之什么是专门岗位
2012-05-25
人事部规则,事业单位岗位分为治理岗位、专业技巧岗位和工勤技艺岗位三品种别。专业技巧岗位指从事专业技巧任务,具备相应专业技巧水温和才能请求的任务岗位,这一岗位的设置要契合专业技巧
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南京猎头教你面试紧张怎么办?
2012-05-25
求职者攻略 攻略一:第一印象要留好 面试时给考官的第一印象很重要,开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来,着装应与企业性质、文化相吻合,与职位相匹配。不论去什么公司,正装
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电子商务人才需要考哪些证
2012-05-25
南京猎头招聘公司了解到,电子商务人员的申报条件 电子商务员(四级)的申报条件: (1)在本职业见习任务1年以上,经本职业正规培训达规则规范学时数,并获得毕(结)业证书者; (2)获得
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江苏南京猎头公司说就业影响力
2012-05-25
江苏南京猎头公司认为金融危机下,大学毕业生遭受了比以往更严重的失业暖流,国度指导人wen jia bao总理几天前说过这样一句意味深长的话:“大学生不只要懂常识,还要控制技艺,更要学会生活。
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职场上职业经理人的生存秘诀
2012-05-25
其实,职场上的老板和职业经理人并非天生就是“天敌”。南京招聘猎头公司那样,南京的企业家和职业经理人如何能力成为一名“中国版比尔·盖茨”或“中国版史蒂夫·鲍尔默”呢? 香港长江实
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职业测评是什么,我们该如何利用它
2012-05-25
职业规划是一项系统的工程。职业规划是以实现个人的发展成就最大化为目的,通过对个人兴趣、能力和个人发展目标的有效管理来实现个人发展愿望。职业规划的三个核心要素是:职业定位、目标设
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社交礼物在猎头眼中的份量
2012-06-07
社交礼仪是一种无声的人际来往言语,它不只能表现出一个人的涵养、涵养、教养和素质程度,南京猎头公司,而且有利于咱们的身心衰弱,对咱们的学习,日常生涯有重要的影响。它是咱们个人开展
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民企要学会“吃着碗里看着锅里
2012-05-24
南京猎头观点,现在整个世界上经济有很多不可测的因素,永远一个老话题就是民营企业应该怎么办。 民营企业有我们自己的优势,一个就是民营企业是真正有主人的企业,我觉得这个特别重要
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在这样的企业中是走还是留?
2012-05-24
前不久,有个朋友到我这来走访。我与他曾在一家公司同事过5年,也算是知根知底,如今各自在不同行业打拼,虽说联系少了,但是始终还保持着沟通。但这一次,他是专程跑过来的,是希望能给他
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辞职也疯狂!滑稽辞职信辞职报告大全
2012-05-24
1、员工杜某 我在公司辛辛苦苦干了四年,相信你加薪的承诺已不下九次。进公司时我身高1.61米,如今身高1.78米,而工资一点没长。 2、开发科王某 我的智商实在太低,总是搞不清楚为什幺
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江苏猎头网谈不培训的代价
2012-05-24
通常说培训是投入,是投资,是福利。我完全同意上述说法,可江苏猎头网还有一个观点:培训也是收益,是企业的收益! 为什么这么说呢?一方面,培训肯定是增加了人力成本。但另一方面,我们
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南京猎头公司与您分享身在职场必需的十个好习惯
2012-05-24
南京猎头公司与您分享过来人总结的10个习惯 第一个习惯是及时。收到的短信邮件,24小时内一定回复,信号不好不是借口。约好了会议,要及时赶到,北京交通拥堵、闹钟没响、你妈忘了叫你起床
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业绩考核结果跟你的业绩不相符?业绩也需要进行宣传
2012-05-24
大部分公司每年都会进行1到2次(或4次)的业绩考核,业 绩考核结果会影响到你的奖金/晋升等,但是很多员工发现业绩考核结果跟自己想象的完全 不一样,这是为什么呢?因为业绩考核中你主观性
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浅谈猎头捕猎四大程序
2012-05-24
猎头服务已成为企业寻求中高级人才和中高级人才运动的重要渠道。企业人力资源管理部门在选择应用猎头服务时,必须对猎头公司“猎获次序”有较清晰的了解,能力选择好猎头公司替自己成功物色
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明星企业借外力寻CEO 猎头作用功不可殁
2012-05-24
惠普最近任命的非履行主席帕特丽夏·邓恩说:“追求新CEO属于公司高度秘密,在宣布新的CEO上任之前,咱们不会对此加以过多评论。”越秘密,越好奇。让咱们一起去理解一下明星企业是如何借助外
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南京猎头支招:大学生应该如何写简历
2012-05-24
上周六晚,南京理工大学逸夫馆内,一场职业生活规划讲座正在进行。“因为金融风暴席卷寰球,诸多企业开源节流,取缔原有招聘规划,甚至有企业涌现只发50%工资和少量裁员的景象。行将走出
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职场人士看重的并不是猎头职位的薪水
2012-05-29
焦先生目前是某网站销售总监,他作为一名被猎头公司成功“挖”到的人才,接受了记者的采访。他的第一句话就是“我不同意有些猎头公司的理念。我认为薪酬不是最重要的,对于一位年轻人来说,
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猎头公司的企业伦理(真实性、规范性、专业性)
2012-05-24
所谓企业伦理指的是企业的品德行动标准。企业的运行除了契非法律标准,即契非法律请求的“作为”和“不作为”之外,还必需契合社会习性意识的品德标准,这就是“法治”和“德治”。对一
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90后猎头上班的疑惑
2012-05-24
班能够打发你一周不少的时光 不下班干嘛 玩?有那么多富二代们能够坐家里吃成本啊?南京猎头公司,家里的成本不也是挣回来的 2 实质上下班才有曼尼 3.有了曼尼才有资本去打发下班以外的时光 4.
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伯才猎头:人才匮乏成为旅游产业发展最大瓶颈
2012-05-21
中国旅游业起步较晚,但随着北京奥运会的成功举办、节假日制度的完善以及《旅行社管理条例》的修订,旅游业得到了巨大的发展空间,被称为“永远的朝阳产业”、“永远的环保绿色产业”、“国
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京东商城:拿什么资本来赌明天?
2012-05-21
在成功融资近17亿美元后,中国第二大B2C企业意外陷入资本的赌局。即便赢得了胜利,或许仍无法找到自己舒服的位置。继续膨胀还是强行瘦身? 刘强东是唯一能打破马云在电商全布局的人?别
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背影--人力资源经理命运图谱
2012-05-21
曾经,人力资源业风光无限,职场中人趋之若鹜。可是每当经济危机,行业不景气时,人力资源从业者的命运总是显得力不从心,相当悲催!目前的经济形势,恰好又是困难时,日子并不好过,无论是
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探揭私营企业难留高级人才根源
2012-05-21
在笔者五年多的咨询策划生涯中,发现员工流动较高的中国私营企业,企业主找出的理由都是员工的错,果真如此绝对吗?在深入客观调查前,我对此一直持怀疑态度。一次偶见一家代理韩、法女装(
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员工拒签“生死状”是权益的觉醒
2012-05-21
河南汤阴县一家肉联厂厂区存有15吨液氨,工厂为避免这些液氨发生爆炸造成职工伤亡后担责,强令职工签“生死状”。该合同规定,“如遇非单位原因引发液氨储罐爆炸,导致乙方伤亡事故,甲方概
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