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Headhunting
  • 中部某大型企业随着规模扩大、业务增长,为了激励员工而从外部引进绩效管理,通过公司高层和人力资源管理部的全力助推,在集团内部成立绩效管理小组,搭建绩效考核 机制。考核过程如下:月初 [详情]
  • 毕业生应如何对待求职应聘的失败与挫折呢? 南京猎头公司:首先,要认清就业形势,做好应聘不成功的心理准备。 如何对待职场应聘的失败 现在不少用人单位招聘要求高,条件苛刻,如招大学毕 [详情]
  • 雅虎刚刚从阿里巴巴集团的IPO上市中囊获了大约90亿美元的现金,投资者们正七嘴八舌地讨论玛丽莎梅耶尔(Marissa Mayer)可能会如何来花这笔钱。收购Snapchat?收购AOL?好吧,至少你肯定不希望她把钱花 [详情]
  • 在企业管理中经常有一种现象:制度流程规则齐全可就是管理无效,很多企业都把它归咎是执行力低下,这其实是一种谬误。前几天,我去帮一个企业做管理诊断,老板说:姚老师,我们的管理还是蛮 [详情]
  • 大象新办了一家饲养场。为了防止老鼠骚扰,大象贴出广告要聘请一只能干的猫捉老鼠。 来应聘的猫很多,都快把大象家的门挤破了。选哪一只呢?每只猫都很能干,它们期待的目光把大象的眼睛都 [详情]
  • 10月10日,夏乐蓓(Rupal Shah)女士被提升为英特尔销售与市场事业部副总裁,兼英特尔中国区总经理,负责英特尔产品和解决方案在中国区的销售、市场营销与业务支持等全方位运营。英特尔全球副总裁 [详情]
  • 毕业生应如何对待求职应聘的失败与挫折呢? 首先,要认清就业形势,做好应聘不成功的心理准备。 如何对待职场应聘的失败 如何对待职场应聘的失败 现在不少用人单位招聘要求高,条件苛刻, [详情]
  • 本周,拟向苹果供应蓝宝石屏幕玻璃的供应商“GT先进科技公司”(以下简称“GT”)突然宣布破产,未公布原因,消息震惊科技行业。业界猜测,该公司破产和苹果临时改变主意(决定不在两款新手机 [详情]
  • 按照管理学的定义,领导力是一个人影响他人的能力,是指领导者影响下属实现组织目标的过程。在任何组织中,领导就是最高层的职务了,企业老板自然就是企业的领导。可是,在企业管理实践中, [详情]
  • 北京时间10月7日下午消息,“明星分析师”莉莎贝斯-邓恩(Lizabeth Dunn)因对美高端瑜伽服饰零售商Lululemon、美国著名服饰零售商American Apparel、美国著名服装品牌丽资克莱本(Liz Claiborne)等公司股票的分析而 [详情]
  • 随着经济的飞速发展,企业也面临越来越激烈的市场竞争。“企业的竞争,归根到底是人才的竞争”已毋庸置疑。而招聘,是企业获取人才、补充人才最基本、也是最重要的手段。那么,也可以“危 [详情]
  • 随着人力资源的不断发展,招聘已经成为各类企业发展中必不可少的一个环节。深圳埃摩森公司发现,大量的事实证明,任何企业的发展均与企业拥有的人力资源数量和质量有着密不可分的联系。随着 [详情]
  • 华尔街人才爆发的“出走潮”再次让国内企业重新审视高级人才的保持问题。的确,步入今年以来,4G、生物、金融、地产、IT中的游戏与团购……通过跳槽实现曲线升值似乎成为中国精英人才的首选 [详情]
  • 导语 每个企业的每个员工都需要有精神上的终极关怀。我认为,中国的企业家有责任、有能力为员工提供这种终极关怀。 每个企业的每个员工都需要有精神上的终极关怀。我认为,中国的企业家有 [详情]
  • 缺乏时间规划和工作计划你是否也会有这样的感觉,晚上回到寝室,感觉这一天忙的很累一直没有休息,可是回头想想,却不知道自己都具体忙了什么,更别提有什么收获,感觉都是在瞎忙活。时间 [详情]
  • 行驶在大海上的帆船,如果没有方向和目标,什么风对它来说都是不利的。在漫长的职业发展过程中,没有目标的屡次更换不同的职业,失去了积累的过程,就会彻底失去竞争力。深圳埃摩森公司认 [详情]
  • 有些人频繁跳槽是为了逃避。但有些人却是为了自我发展。因此,雇主在筛选求职者的时候,一定要擦亮眼睛,千万别错过频繁跳槽者中的好苗子。 如今就业市场依旧一片低迷,求职者人数往往多于职 [详情]
  • 企业的竞争,归根到底是人的竞争。而好的员工首先是招聘来的。因而很多企业的竞争在很大程度上是由它的招聘能力决定的。这也是为什么很多优秀的公司会花费很大的代价做“雇主品牌”、“校园 [详情]
  • 南京伯才猎头发现,部分人如果在找工作,那么很可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍,并作了尽可能多的修改,以制作出完美的简历。 不过,在添加又一段内容前,请考虑一下:最佳的改动 [详情]
  • A公司是一家多种行业业态有机结合的电子商务公司,即具有零售业态、互联网技术、物流、呼叫中心等多种业态特点的企业。针对这些不同的业务功能,该公司各部门组织架构设置需要借鉴不同行业的 [详情]
  • 招聘一个员工,企业要花多少成本?以目前行情看,仅招聘环节,一个普通的工人的成本在几百元至几千元不等,总监级高管则可能动辄要投入几万元甚至十几万元。记者调查发现,随着市场竞争日趋 [详情]
  • 有人漏夜赶科场,有人辞官归故里。正当市场看多的呼声越来越高之时,数千名A股上市公司的高管正在逃离这个市场。昨日信息时报记者依据同花顺数据统计得知,今年已有2232份上市公司董监高的辞职 [详情]
  • 适逢国庆假期来临,员工组团休假,HR怎么办? 适逢国庆假期来临,上班族休年假的小高峰也随之而来。在员工休假过程中,HR则需做许多具体工作。特别是2008年1月1日,《职工带薪年休假条例》(简 [详情]
  • “一家公司,为未来诞生。” 由腾讯、百业源、立业集团三家民营企业合办的中国首家互联网银行?腾讯银行?(深圳前海微众)这几天开始在各大招聘网站上招兵买马:计划雇佣 300+ 人——金融、互联 [详情]
  • 2013届大学生已经陆续到岗实习了,这也意味着2013届校园招聘终于告一段落了,从前期准备工作,到现场宣讲会,再到面试的各个环节,最终签约彼此中意的人才,亲身参与了才知道,任何一个环节的出 [详情]
  • 北京时间9月23日晚间消息,德国制药商勃林格殷格翰公司(Boehringer-Ingelheim)周二宣布,作为将德国业务的成本削减15%(4.50亿欧元)计划的一部分,将在当地裁员至多600人。 该公司表示,计划于2016年年底前 [详情]
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