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- 浅谈中小企业校园招聘－南京伯才猎头2014-09-292013届大学生已经陆续到岗实习了，这也意味着2013届校园招聘终于告一段落了，从前期准备工作，到现场宣讲会，再到面试的各个环节，最终签约彼此中意的人才，亲身参与了才知道，任何一个环节的出 [详情]
- 德国制药商勃林格殷格翰拟裁员600人2014-09-25北京时间9月23日晚间消息，德国制药商勃林格殷格翰公司(Boehringer-Ingelheim)周二宣布，作为将德国业务的成本削减15%(4.50亿欧元)计划的一部分，将在当地裁员至多600人。 该公司表示，计划于2016年年底前 [详情]
- “腾讯银行”冲击年底开业：网上紧急招募300余员工2014-09-25市面俗称的所谓“腾讯银行”（深圳前海微众银行）突然准备近期在各大互联网招聘网站上招募 300 多人，这意味着国内首家互联网银行的筹备进度或许比预期更快。 拉勾网昨晚发出预告，宣布 25 日开 [详情]
- 如何开好一个会议？南京伯才猎头教你技巧2014-09-30每个人都害怕冲突，领导层怕自己的管理能力因此受到质疑，员工怕自己被解雇，所以与会者总是讨论无关紧要的事，对棘手的实质问题避而不谈。 又开会?叹气……即使简短高效的会议也有浪费时间 [详情]
- 阿里巴巴上市成全球最大IPO 或将迎来离职潮2014-09-24上周五，阿里巴巴 在纽约证券交易所正式挂牌上市，股票代码为“BABA”。经过了十轮开盘询价过程后，开盘价92.7美元，而当日最终收盘价为93.89美元，较发行价68美元增长38%，总市值高达2300多亿美 [详情]
- 南京猎头公司：部分国企职工世袭接班背后：工资高福利好压力小2014-09-30在人们的印象中，“献完终身，献子孙”“祖孙几代”同为一家国企效力的景象早已成为历史的记忆。而近一段时间，一些大型国企相继曝出“世袭招工”的新闻，让“接班”这一尘封多年的关键词重 [详情]
- 【南京伯才猎头】全民猎头悬赏模式是外行人做内行事，能成么？2014-09-30针对张琦的《全民猎头悬赏模式是伪众包！》，人人猎头的创始人王雨豪发表了《忘记赚钱，驳》。 我挺张琦，尤其是他提到的“悬赏模式的隐含前提是否定猎头服务的专业性”。我认为他对全民猎 [详情]
- 南京猎头：如何改变员工按薪水做事的思想？2014-09-30吃大锅饭的年代已经过去很久了，KPI让公司里混日子的员工越来越少，却涌现出一批“给多少钱，做多少事”思想的员工——干完自己的工作，绝不多做一分。 “下属的一个员工能力很强，干活出色 [详情]
- 【南京伯才猎头】这个19岁的程序员把苹果的职位果断拒绝了2014-09-30上周，19岁的约翰-迈尔（John Meyer）从著名纽约大学的计算机科学专业辍学，开始全职经营自己的创业公司Fresco News。 他的父母起初有些反对。他的母亲在他曾就读的纽约大学担任教授。 但是，他们最 [详情]
- 上海福喜将执行员工遣散计划 涉及340人2014-09-23福喜（OSI）中国22日宣布，将针对上海福喜食品有限公司执行员工遣散计划，此计划已通过当地政府和工会审批，涉及上海福喜员工340名。 福喜中国声明称，已通知计划被遣散员工，并已为其提供安置 [详情]
- 伯才荐评：《不能只打一份工》2014-09-19内容简介 本书讲述了一身多职的必要性，指出不能只打一份工；案例丰富，可读性强；指出了成为多职人员的必需的步骤和方法；内容来自欧美发达国家，观点新颖前卫，作者本人也有一定的 [详情]
- 北京千万年薪聘首席人才官 打造首都国际人才港2014-09-19北京海创园投委会16日在北京宣布，为加快打造首都国际人才港，海创园投委会将面向全球，用千万元人民币的年薪招聘首席人才官。 海创园投委会主任岳文厚介绍，为支持北京加快建设世界城市 [详情]
- 美就业市场再传佳音 职位空缺数量创近七年新高2014-09-19美国5月职位空缺数量增加至近七年来的最高水平，表明美国就业市场今年下半年有望提振经济增长。 美国劳工部周二(7月8日)发布的报告显示，美国5月份职位空缺数量大增17.1万，至464万，创下2007年6月 [详情]
- 管理故事：永远的坐票2014-09-18一位旅行家经常由于不在始发站上车而买不到对号入座的火车票。可是无论长途短途，无论车上多挤，他却总能找到座位。 他的办法其实很简单，就是耐心地一节车厢一节车厢地找过去。这个办法 [详情]
- 卖楼、裁员、退市：索尼做错了什么？2014-09-18从出售PC业务、剥离电视业务，到卖楼、裁员，再到毅然决然地退市，削减成本俨然成为索尼屡试不爽的“自救”招数。而一再地收缩战线，对于一向生存在金字塔顶端、靠品牌光环傲视全球家电企业的 [详情]
- 360对内“杀毒” 预防大公司病?2014-09-18公司自打上市搬进大楼，越来越多的人感觉自己在大公司工作，工作稳定朝九晚五待遇优厚，已经不是在追求一个成就追求做出一个产品，而是完成工作执行一个指令。这种风气会腐蚀败坏公司，导致 [详情]
- 电商人才缺口已超400万 专业教育成“香饽饽”2014-09-17即将在美国上市的阿里巴巴[微博]，近日在纽约、旧金山、香港等地进行了路演，用一个个阿里巴巴的故事吸引了众人的强烈关注。人们所熟知的是，15年时间，阿里巴巴走在电商行业前列，成为了一种 [详情]
- 扬眉吐气：投行员工奖金再次压过交易员2014-09-17在物质的世界和金钱的海洋里，当前正是投资银行员工与公司金融家积累财富的最佳时机，随着企业扩张带来的融资与并购需求不断活跃，投行家们的奖金收入终于在时隔多年之后再次超过他们的交易 [详情]
- 老板基因决定公司战略2014-09-17伯才猎聘与高层领导接触越多，发现一个观点：互联网大佬们的基因决定了创立公司的商业模式和发展路径。例如当老师的经历让马云更喜欢教育，所以更重视公关的作用；产品经理的基因让马化腾创 [详情]
- 区别顶尖人才和平庸之辈的10个方面2014-09-16发掘英才是一个艰难过程。让人才招聘成为头等大事可以增加公司成功的概率。 为了将英才分辨出来，招聘经理可以寻找以下迹象，而不仅仅是关注简历和自荐信。 以下是拥有惊人天赋的人经常会做 [详情]
- 人社部：11月再取消一批职业资格许可 明年基本完成2014-09-169月10日消息 近日，经国务院同意，人力资源和社会保障部发出通知，要求减少职业资格许可和认定。人社部专业技术人员管理司司长孙建立、人社部职业能力建设司司长张立新今日(10日)对减少职业资格 [详情]
- 上半年金融业人才加薪8%2014-09-16在吵吵着要降薪的舆论下，金融业人才上半年仍是市场上的香饽饽。最新调查数据显示，2014年上半年，全国金融行业对人才的整体需求比上年同期增幅93%，薪酬同比涨了8%。 上半年金融业人才加薪8% [详情]
- 智慧型领导修炼的“智慧天梯”2014-09-16单位组织的领导总抱怨组织缺乏人才、抱怨手下人无能、抱怨手下人缺乏责任感、状态不佳，是否能够领悟对于个性风格相对彰显的“智慧型领导”修炼的必要，这是实现良好领导效能的“必要条件” [详情]
- 原高德CMO金俊加盟特斯拉 担任全球副总裁2014-09-15腾讯科技获悉，原高德CMO（首席市场官）金俊将加盟特斯拉中国区，担任全球副总裁、大中华区CMO。金俊将于9月15日正式入职。 据了解，加盟特斯拉后，金俊将全面负责特斯拉在大中华区的市场营销、 [详情]
- 华纳公司宣布将大范围裁员2014-09-15华纳兄弟公司CEO凯文-特苏哈拉（KevinTsujihara）日前向全体员工发文，宣布公司未来会有一轮大范围的裁员行动，此次减员将波及华纳兄弟整个公司的各个级层，但具体的裁员人数和开始时间并未被提及 [详情]
- 一个每周的习惯让你有尖峰表现2014-09-12绝大多数的我们都希望自己有极高的表现。另一个选择则是无聊和较少个人骄傲。而企业家一般都志存高远，希望他们的名字被永记于心。 伯才猎聘发现一个每周的习惯让你有尖峰表现 运动员为了 [详情]
