新加坡政府为招揽中国通讯技术、医疗保健等领域的人才，拋出了高薪和居留权两大“橄榄枝”，并在上海特设揽才机构“联系新加坡”。 据加拿大媒体报道，新加坡揽才机构负责人陈莹莹称，“ [详情]

调查显示：94．2％的职场人出现不同程度的工作厌倦状态，专家支招员工和单位如何化解。 又到年底，很多平时精神百倍的职场人士突然觉得疲惫不堪，开始变得有些对什么都持无所谓态度， [详情]

新年前后，很多企业都会考虑给自己优秀的员工加薪。在职场浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老 [详情]

2004年，企业招聘如火如荼。2005年，才市能否继续顺延这股热潮，无疑成为不少职场人士年终最为关注的话题。近日，智联招聘网就公布了今年全年度各行业人才需求走势。从数据中，我们不难看出 [详情]

尽管2004年就业市场的主色调仍然是求职者供大于求，但其中有一块绝对的“买方市场”———高端人才。各行各业、各地区各省市，都在感叹着“中高层人才缺乏”，都在想尽各种办法进行招纳。  [详情]

对外企稍有概念的人都知道，年终奖金是外企争取员工忠诚度和稳定性的最重要手段之一，很多意欲跳槽的人往往是冲着年终奖熬到了年底，在接了个大大的红包以后心肠一热，另谋高就的想法随之烟 [详情]

职场上的得失总是喜忧参半，2004年即将过去，这一年当中，你在职场上有何收获，对自己的境遇是否满意？近日智联招聘(www.zhaopin.com)和新浪招聘频道对近3000人进行了一项“2004年职场满意度”调查。  [详情]

前些日子打电话回原来的公司向老同事问好，不料同事的一句客套话就把我的好心情搅没了，他在电话那头诉苦：“天气好热呀，你走了，都没人给我们买可乐了。” 现在想想真后悔，要是当初刚 [详情]

初到广告公司，我是个勤奋的人，日子过得紧张而充实。随着时间的推移，所谓熟能生巧，策划做得得心应手，空闲的时间也就有了。闲来无事，我又捡起了没写完的长篇小说——当作家也是我诸多 [详情]

由于多年来养成的习惯，冉晨早早地起了床，这是他到新公司上班的第一天，亢奋而又有一点点紧张。作为新上任的客服经理，他希望给下属留下良好的第一印象。进入公司的那一刻，他看了看表，八 [详情]

31岁的卢凌军是中关村一家软件经营公司的“销售之星”，听说一家外资软件商社正在招聘客户经理，他便前往应聘。 在众多申请者中，他是唯一没有管理经验的候选人。没有“客户经理经验” [详情]

2004年，两方面消息汇总起来是这样的：一面是IT企业“渐行渐旺”，一面是IT毕业生开价越来越低。如今的IT职场可让人有些摸不着头脑，为何整个行业看涨了，作为绝对“生产力”的IT从业者却贬值 [详情]

每天工作近10小时，普遍在工作中使用英语，手中握有百万元的年度预算，每季度至少一次外出旅行……中国高级商务人士的生活里不仅拥有“五花马、千金裘”的财富权重，更是赢得了无数羡慕的 [详情]

年终将至，拿个幸福的大红包已经列上职业白领短期职业目标。要完成这个目标，还得记住以下法则： 法则一：努力成为员工中的积极骨干，特别是要在绩效上成为6月以来的积极分子。在职业方向 [详情]

11月以来，南京才市颇为活跃。记者在采访过程中发现，南京各人才集市频频“爆棚”。平时难得一见的知名企业，也纷纷放下架子和普通小企业一起虚席以待。南京人才市场有关负责人介绍，为满 [详情]

2004年是人才市场波澜汹涌的一年，各行各业对高端人才的渴求，催生猎头行业更加繁荣，多家国外猎头机构逐鹿中国市场。在岁末跳槽高峰来临的时候，智联招聘猎头部总监徐荷香女士对2004年全年 [详情]

“我们的许多努力方向，正是团队失败的真相”---Harvey Bins。 团队也是随时间推移而不断发展变化的。如今，传统的职能团队仍然存在，但它不再一枝独放，林林总总的各类型团队应运而生。在工作 [详情]

中国人才整体素质真的达到世界水准了吗？ 业内专家认为，在国内外两个人才市场相继进行人才大战之时，中国的人才一方面要看到自己的能力，一方面更要看到自身存在的三大不足。 诚信度 [详情]

ALEX，28岁，杭州人。电气工程自动化本科毕业，2003年6月留学澳大利亚学习工程管理，一年后携硕士学位归国。 “芹菜配香干，蛋花汤，再买条鱼……”每天早上睁开眼，我想着的就是这样的事。你 [详情]

当前人才市场供大于求，因此，用人单位提出了相当“苛刻”的要求。其中，许多跨国公司要求应聘人员需要持有美国注册会计师资格。然而，目前该培训刚刚登陆国内认证市场。据了解，美国会计 [详情]

当简历具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说，“照片会给我带来意想不到的机会 [详情]

——中国人力资源开发网发布中国工作倦怠指数调查报告 在充满市场竞争的现代社会中，工作倦怠（Job Burnout）已经成为世界范围内的普遍现象。这种症状在国外职场人士的身上经常发生。那么， [详情]

与北京今年的暖冬气候相仿，今冬的北京人才市场也是暖流不断。细心的求职者可以发现，今年冬天招聘数量与秋季相比并未出现大幅度下滑，毕业生招聘的全面启动也将昔日人才就业的冬日寒流挡在 [详情]

对于不同的企业而言，人才的标准是不同的。即使是同一企业，在发展的不同阶段，对于人才概念的理解也是不同的。在企业招聘过程中，面试是至关重要的一个环节。就当前来看，人才甄选与测评的 [详情]

文汇报消息，近日发布的《2005年中国主要城市白领薪酬报告》显示，明年上海白领平均月薪增长只有251元左右。 调查报告披露了国内17个省市17个行业200多个职位的收入水平和排名，并对构成薪酬 [详情]

“成就客户、创新为要、诚信负责”是IBM公司的价值理念，而实现这一价值理念人力资源管理是关键。今年，《福布斯》公布的美国最具价值公司品牌排名中，IBM以710亿美元获得第六名。很多人都会 [详情]