招聘时，用人单位看重毕业生哪些素质、对2005年人才需求如何预测？昨天，上海交大公布了新近对用人单位所作的一份调查报告。 四成单位不重人才“出身” 据调查，43.6%的单位希望在全国各 [详情]

林伟在大学学的是经济学专业，毕业后留在一家国际知名的展览咨询有限公司策划部门，负责承担参观团体的接待工作，业绩出色。但出于专业的考虑，他离开了这家策展公司，选择了考研，攻读信 [详情]

你听过北极熊的故事吗？在北极圈里，牠可是没有什么天敌的，但是聪明的爱斯基摩人，却可不费吹灰之力逮捕牠…… 爱斯基摩人是怎么办到的？这就是上帝给人的智慧吧！他们杀一只海豹，把牠 [详情]

企业要想组织一次成功的培训，其实很难，培训是个系统工程，要从事先的资金申请，讲师的选择开始，到培训现场的管理和培训内容的讲授，直到最后培训效果的总结。一个环节出问题，都不会有 [详情]

一场招聘会开完，参加应聘的学生竟不知自己所应聘职位！记者昨日在广州一知名高校的校园招聘会上看到，不少学生在招聘会上打瞌睡，交简历时竟然不知道公司的招聘职位和具体要求。该校就业 [详情]

跳进民企收入高了两倍 民企给了我更大的发展空间 民企三年与外企高层平起平坐 进民企是另一个“规定动作”？ 年初，唐骏离开微软，加盟盛大，从身价不菲的IT帝国高级经理，摇身一变成 [详情]

近日，一项调查报告引起了人们的注意：有近三分之一的求职者在简历中对过去的业绩略有夸张，其中超过10%的人在教育背景和工作经历上夸大其词。更令人关注的是，“水分履历”的出现，还催生 [详情]

面试，自然是要和考官面对面。可是，如果到了面试地点，考官却不出现，通过耳麦和你进行对话，又是一番别样的面试风景。 千里迢迢到苏州 小范的家在江苏，大四那年，为了找工作，他四处 [详情]

24日，在南京举办的八高校联合招聘会上，出现意想不到的一幕：由于学生就业急切，纷纷向招聘单位投放简历，致使部分单位简历过多成患，在招聘会结束后，一家收到大批学生简历的单位在选择 [详情]

今年早知道 一年又一年，有些事变了———恋人成了陌路、情敌成了知己；有些事没变———三方协议还是毕业生的必修课。纸笔预备———我们教你事先早知道。 1、三方协议是由毕业生、用人 [详情]

路透社纽约报道，美国就业咨询机构Challenger，Gray & Christmas2日公布的调查报告显示，美企10月计划裁员人数减少，但仍连续第二个月超过10万人大关。 报告指出，雇主10月共宣布裁减101840人，虽然少 [详情]

来自国内外的46名专家将为职业培训出谋划策。本月14日，首批上海市职业培训专家咨询委员会成立，主要涉及汽车类、现代机械制造类、信息技术类、创意设计类、物流类、电子技术类和生态环境类 [详情]

面试实际上就是交谈和谈话，那么在谈话中如何使用称呼才恰到好处呢？一般来说，要处理好以下七个关系： 1地区关系 中国幅员辽阔，方言土语繁多，即使同一个称呼，也因地区不同而 [详情]

正如不是所有的工作都授与他人一样，也不是所有的下属都可能成为被授权人，拟授与的权力一定要与被授权人的职业道德、责任意识、胆识魄力、专业技能、合作精神、个性特点等诸多因素协调匹配 [详情]

一家知名广告公司招聘策划人员，张诚也加入了应聘的队伍。通过笔试和面试后，张诚和另外两位求职者得到复试的机会。 直到复试那天张诚才知道，主考官是公司的艺术总监杰克杨。 杰 [详情]

为什么刚从你的办公室离开的员工，明天却成了你竞争对手？ “我简直不敢相信自己的眼睛。”10月24日，北京首都时代广场的星巴克里，在接受记者采访时，一位40岁的企业董事长，仍然沉浸在两 [详情]

IBM及其他一些业内公司面临巨大的削减成本、提高利润的压力。IBM公司首席财务长约翰·乔伊斯表示 ，公司在2003年全年削减了70亿美元的成本，今年的成本削减规模能维持差不多的水平。他表示，电 [详情]

上周，旅游专业双选会和医药专业双选会分别在北京大学生就业之家举办，对于这两个专业性较强的行业，许多毕业生都是望而却步。为了揭开这两个神秘行业的面纱，记者奔赴现场采回第一手信息。 [详情]

“无所不在的索尼，无所不在的机会，喜欢做索尼人的感觉，因为索尼是个可以实现梦想的地方。”作为索尼(中国)有限公司人力资源发展部副总裁，张燕梅自己有着这样一种观点。 在对待人才的 [详情]

这是一个很奇怪的现象。谁会相信成功的人并不聪明？但事实真的如此。 我们先来界定一下聪明的含义，聪明是指一个人的智商高出普通人的正常值。这样的人就是我们生活中常说的聪明人。顺着 [详情]

对大学毕业生来说，求职的头一件大事就是做好简历。随着求职竞争压力越来越大，如何在简历中体现自己的才能，让自己的简历在成百上千份简历中被选中，成了很多学生绞尽脑汁思考的“课题”。 [详情]

摘 要:本文在潘罗斯区分资源与资源提供的“服务”的理论基础上,分析并论证了人力资源不是企业持续竞争优势的源泉,提出了系统化人力资源实践才是企业持续竞争优势的源泉。接着,在讨论了系统化 [详情]

虽然开学仅2个月，距离毕业还遥远，但高校大四的优等生早已成了猎头公司的“猎物”。记者昨天从本市一些猎头公司获悉，交通大学、复旦大学、同济大学等近10所高校中的大四优等生已经进入他 [详情]

择业定位——两道选择题 就业地域选择题 案例：复旦大学医学硕士张某对自己所学的外科专业就业岗位竞争压力做了充分的心理准备，在深入考察后，把求职的重心放在了南京某家大型医院。 [详情]

每年的九十月份向来是职场跳槽高峰期，如今跳槽成功的人士纷纷步入了试用期。有许多人在试用期工作非常努力，但最后还是被无情地淘汰了。除了能力不够等主观因素外，缺乏对试用期这一特殊 [详情]

针对白领女性普遍关心的升职话题进行深入研究，为我们的职业白领女性给出一个全功全守的职场升职方案。 假设我们预先在下面4个办公室中各埋伏了一架微型摄影机，透过忠实记录的镜头， [详情]