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Headhunting
  • “打蛇要打七寸”。用到做事上,“七寸”有两层意思,一是“关键部位”,把握了关键,各种难题就会迎刃而解;二是“入手之处”,从这里开始,效果会比较好,效率会比较高。开展流程绩效管理 [详情]
  • 在员工绩效考核里有一个非常重要的环节:运用绩效考核结果对员工进行激励。在激励过程中对员工的尊重是很重要的。尊重即敬重、重视,人的内心都渴望得到他人的尊重,尊重是待人的原则,也是 [详情]
  • 一边关店裁员,一边开店升级,沃尔玛在华进入了冰火两重天状态。沃尔玛中国方面表示,对总部以及区域办公室架构进行调整,整合部分区域和部分岗位的管理职能,大约250个岗位受到影响,占总员 [详情]
  • 近日,阿里巴巴召开“离职员工大会”,邀请了2000多名前阿里巴巴员工到场。在会上马云表示: 阿里和阿里人谁都不欠谁的,大家是有缘分的……即使你加入腾讯、百度、京东—任何竞争对手,阿里 [详情]
  • 互联网对原有的价值链进行摧毁,把你的客户都变成用户,然后再在新的地方创造客户。传统企业进入互联网,生意模式可以不变,但是你要先获得你用户的认可。 体验为王 在今天高度同质化竞争时 [详情]
  • 在阿里巴巴成功的背后,是数万员工的付出与贡献。阿里巴巴的人力资源管理在其中起了很大的作用。今天就带你一起了解一下阿里巴巴的人力资源理念。 南京猎头,它的文化使命:让天下没有难做的 [详情]
  • 想要招聘到优秀人才无异于海底捞针。作为面试官,从简历到一小时左右的面谈都可以让你对某人形成初步印象,然而印象不一定准确,只有通过几个月的实践后你才能知道自己是否选对了人。 南京猎 [详情]
  • 临近年底,有跳槽打算的职场人开始蠢蠢欲动。他们一方面要做好年底的收尾工作,另一方面要准备着迎接新的发展平台。当这些职场人准备“辞旧迎新”之际,HR们却忙着四处堵漏,堵的是人才空缺之 [详情]
  • 案例: 小甲原是一家公司的部门经理。2013年12月小甲通过应聘收到A公司电子邮件形式发来《聘用通知书》,告知她已被录用,通知书中同时写明了报到日期、职位、薪酬等信息。收到聘用通知后小甲 [详情]
  • 学生只会做题缺少生活观察 湖北一家公司计划招聘4名行政助理职位的应届研究生。招聘信息发出后,陆续接到武汉各大高校近200名应届研究生的简历,经过初次挑选,公司最终邀请30多名求职者分期分 [详情]
  • 做hr这行的,经常会因各种原因给别人申请调薪,员工觉得工资低了,会通过直接上司找到人力资源部,由我们来向公司领导汇报或反映;但是我们自己呢,如果觉得工资低了,要么和直接上司谈,要么 [详情]
  • 有一个企业营销人员的主要收入来源是靠销售提成,以前曾请一家咨询公司给设计了一套薪资体系方案,但是执行后出现团队出现了不稳定现象,而且在执行过程中,计算方式烦琐,团队的抵触情绪很 [详情]
  • 徐小姐应聘某公司职员职位,为达到应聘目的,她在填写招聘表时,故意隐瞒了自己已婚的真实情况。在面试时,当主考官问及她有无婚史时,徐小姐回答“无”。双方签订了3年期限的劳动合同,她的 [详情]
  • HR招聘时都很容易犯“海选招聘”的错误,陈琳的招聘方式就是很明显的一个例子。他没经过精确定位招聘岗位,收到招聘任务后直接就开展招聘工作,招聘方式也较为单一,招聘到的人员也没进行适 [详情]
  • 我们更愿意告诉大家一个事实:有钱不一定能做好福利,没钱也不一定做不好,福利是一种倾注了企业感情的非货币报酬,关键看企业是否用心去做,而非只看重“薪”。 福利福利,平均主义,发发东 [详情]
  • 2015年起,央企负责人薪酬改革将开始正式实施。降薪后,高管们到底会“减薪”多少钱?高层一降,是否层层跟着降?收入降了,灰色福利会否“补一补”?记者就此进行了调查。 降多少?有的人降 [详情]
  • 人都有懒惰的一面,身处企业职位的员工也一样,员工常常会伴有一种心理——懒!懒存在于每一个人身上,不同的是懒在每个人身上表达的方式不同! 员工变懒的原因有哪些呢? 南京猎头公司:第 [详情]
  • 不同行业的女性领袖通常能毫不费力地给出通往成功的秘诀。 不过如果你问她们,职场女性应当树立怎样的形象,才更利于实现职业目标,她们很可能就不知从何答起了。 为什么呢?因为对于职场 [详情]
  • 虽然苹果和前蓝宝石合作伙伴 GT Advanced 分手,但是苹果并未打算放弃自己出资建造的,位于亚利桑那州 Mesa 市的工厂,市政府官员告诉彭博社记者,苹果已经承诺继续在 Mesa 市带来制造业的就业机 [详情]
  • Kabam公司联合创始人兼CEO凯文.周的第一份工作是在投行,尽管收入令人称羡,但一次重病期间和上司不愉快的加班经历让他意识到,工资单上的数字其实没有那么重要。你应该追寻和优秀的人共事的机 [详情]
  • 一直在看中人网学习充电,有件事情一直在心里很久了,今天和大家分享讨论下,主题是面试迟到是否还有机会。 当时考虑离职,看到该公司,觉得各方面都很满意。从现场提交简历到笔试、面试,大 [详情]
  • 今年6月,因感觉在应聘中受到性别歧视,黄蓉以平等就业权和人格尊严权被侵犯为由,将招聘企业“杭州西湖区东方烹饪职业技能培训学校”(以下简称“杭州新东方”)告上法庭,要求这所隶属于新东 [详情]
  • “我为什么找不到工作?” 这听起来是一个如此简单地问题!那么,南京猎头找到了一些简单地答案。 ·写一份完美的简历 ·这是个数字游戏,请保持参与 ·网络 ·拥有不同的技能 正是这些简单地 [详情]
  • 在资本市场的热捧和各地政府扶持政策的推动下,国内机器人行业不断升温,各地区、企业争相上马机器人项目。此前,21世纪宏观研究院以《国产化元年:机器人产业大时代》一文,对机器人产业 [详情]
  • 试用期员工管理是每个企业都要遇到的问题,目前在很多中小企业,对试用期员工的管理尚很随意、松散、缺乏规范的流程和制度管控。有为数不少的中层认为,不就是试用期员工嘛,大不了延长试用 [详情]
  • 互联网电商是未来10年中极具发展潜力的行业,对人才的需求也非常迫切。恰逢校园招聘季的到来,互联网电商企业也启动了一年一度的校园招聘计划,高薪吸引优秀毕业生加盟。记者 李琼 当 [详情]
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