求职简历是求职者通过企业测试的第一道钥匙，如何写好简历是找工作中较难的一部分。据相关的调查发现，招聘者平均只会在每份求职简历上花费1.4分钟，过长的简历毫无作用。 那么在招聘官的 [详情]

“非典”给国内某些行业的业务带来一定程度的冲击，当正常的业务突然中断后，企业面临的经营压力加大，企业中的问题也随之显现出来。面对经营和管理上的压力，不少企业管理者在忧心企业的 [详情]

经营者薪酬政策实施与员工的态度错位 二、经营者持股政策实施后存在的几个问题 无论从理论上还是实践上,经营者年薪制、持股与股票期权的推行都成为一种必然。在试行的过程中,国有资 [详情]

某大型工业企业集团近年来在改革的过程中始终走在时代的前列。尤其是现代企业制度的实施,极大地提高了企业效率,有效地调动了职工的生产积极性。经过近几年的改革实践,企业经营状况明显好转, [详情]

首席执行官、首席运营官、首席财务官……眼花缭乱的企业“首席”队伍中，又增加了一个“新人”———首席教育官。 通用电气公司(GE)近日将中国培训和发展中心放在上海，并首次在中国区设立 [详情]

档案可有可无？ 随着7月的日益临近，应届毕业生们也开始忙着办理各种毕业手续，人事档案的处理政策也相应出台。但不少毕业生在接受记者采访时表示，人事档案的问题并不是十分清楚，“ 现 [详情]

昨天（１８日）是中关村、安定门、雍和宫三大人才市场恢复招聘会的第一天，场面异常火爆。记者在现场看到，众多的求职者在中关村北京人才市场招聘会的门前排成了长队。 昨天的招聘会规模 [详情]

个人事业成长的路从来都不会是一帆风顺的，即使你目标得当，方法正确，在行动中也会遇到各种障碍。比如能力障碍，兴趣障碍，环境障碍等，但最重要的障碍通常来自你的心态。这种心态就是你对 [详情]

目前，到各级人才市场应聘求职的人与日俱增，无论是在职要求高就的人才，还是社会闲散人员，也无论是大中专毕业生，还是下岗人员，都面临被聘用的问题。市场机制就是双向选择、公平竞争，如 [详情]

亚洲开发银行驻华首席经济学家汤敏博士提出将“就业”确立为国家“经济发展最重要指标”，应改变过去主要以GDP增长来衡量国家经济发展的思路，代之以“就业优先”战略，以新创就业数量当做衡 [详情]

据广东省高校毕业就业指导中心介绍，到目前为止，广东高校2003届毕业生的就业签约率仅为40％左右，比去年同期下降10％。有将近一半的大学毕业生面临着失业，就业形势非常严峻。业内人土分析： [详情]

浙江人才在线网（http://www.zjjol.com）是由中景网络技术有限公司创办的浙江省内大型专业性人才网站。 网站建立2年以来，已经拥有15万人左右的人才库以及众多的企业单位会员，并且以每天500人 [详情]

“非典”虽然渐渐远离了，但“非典”也搅乱了整个职场，使很多行业遭受了重创，也波及了各行各业的职业经理人，包括企业的中、高层管理者等，其中有三类职业经理人危机尤其严重。 第一类， [详情]

对于应届毕业生来说，在加入到求职行列之前，以下几个问题值得仔细思考一番。 考研，还是就业？ 如果将这个问题放到大四才第一次来考虑，便显得有些晚了。这里所说的是必须进一步明确， [详情]

2001年，由于所在的那家国企濒临破产的边缘，已经年近的我，没想到遭遇了重新上岗的选择。拿着买断工龄的养命钱，从原单位的那幢“风雨飘摇”的大楼走出来时，我的内心颇感失落和沮丧。 调 [详情]

在目前的人才市场上，从事管理培训、团队培训、领导力培训的企业培训师最为抢手，其薪酬通常以天计算，普通培训师为一天数千元，顶级培训师则高达万元，企业培训师已成为备受关注的高薪职 [详情]

最近，长虹电器股份有限公司的子公司长虹网络公司拿到了伊拉克战后重建一笔大订单，向伊拉克“现款现货”销售100万台“机顶盒”数字电视接收机，交易额高达4亿元。长虹能够在东芝、松下、索 [详情]

销售人才的好坏，对于企业的经营来说有着重要的影响。销售总监在进行招聘工作时，应本着积极、自信和友善的态度，明确自己的任务就是招聘、培训并开发那些适合公司要求工作机会的员工。招 [详情]

因为“非典”缘故，上海人最主要的求职渠道“人才招聘会”前段淡出视野。据人才行业协会统计，在过去的5月份，招聘单位、招聘职位和求职人员总数受“非典”影响不大，求职通道则由平面媒 [详情]

新一届大学毕业生就业工作又将启动，许多大学生已开始“备战”，可对于小李来说，却是困难重重。小李是个刚从大学毕业来京发展的女孩，却在择业的关键时刻遭遇“非典”，对此她非常困惑：本 [详情]

职业经理人在中国的出现和发展，至今也不过10年时间，但其在国内的发展一直是举步维艰，职业经理人从与企业主一见钟情到互相猜疑，再到不欢而散，往往也就二三年的周期。许多经理人感叹现在 [详情]

近日，各大媒体都报道了职位供求不匹配，导致152.6万个就业机会无形流失的消息。有关人士认为，劳动力职业供求匹配水平主要受劳动者素质、技能和观念以及劳动力市场信息服务等因素的制约， [详情]

近日，全国学联积极为用人单位和大学毕业生搭建桥梁、沟通信息，为大学生就业排忧解难。短短几天，已发动数10家企业提供了近500个就业岗位。 今年是高校扩招后大学本科生毕业的第一年， [详情]

猎头公司喜欢何种类型的人才并且愿意为这种类型的人才服务？业内人士的说法是，猎头对人才的猎取均以品质、能力、人际关际等综合素质为标准。 诚信、敬业是首选 “一个人的敬业精神很重 [详情]

在对人力资源的人员进行定位时，公司和ＨＲ管理者自己应警惕一个“重大的”误区－－专家误区！ 一方面，人力资源人员在读了一些书，上过一些课后，片面地理解ＨＲ的角色，自己还没有准备 [详情]

可以说，人力资源管理也是需要集研发、营销、实施、客服于一体的。难怪曾有ＨＲ从业人员发出感慨：“天哪，人力资源部简直就是在经营一家公司！” 人力资源管理体系的研发要求我们尽可能 [详情]