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- 网站履历表填写绝招2011-08-01人才招聘方式已经由传统广告刊登发展到网络。求职者该如何运用既定的网站格式履历表，突显个人的优势与强化印象。 农历春节一向被视为「转职」的重要时机。近来由于国内网络的蓬勃发展 [详情]
- 新任经理打开局面五秘诀2011-08-01麦克在一家知名的跨国公司兢兢业业工作数年后，有了新的挑战——担任一个部门的经理。开始他很开心，因为这意味着这几年的努力和业绩获得了公司的认可。可过了一段时间之后，麦克感到了一 [详情]
- 让自己更进一步 个人发展的七项秘诀2011-08-01这七个“秘诀”其实根本不能被称为秘密，只不过是绝大多数人不了解或不懂得如何使用它们。这七个“秘诀”也不很新，但是任何正确使用它们的人都能因此而进入一个崭新的人生领域。 秘诀 [详情]
- 怎样获得满意的薪水2011-08-01每位毕业生在求职时都会关心自己的薪资。由于缺乏经验，可能对各行业的薪资水平不太了解，这样求职时可能会过高或过低的估计自己的薪资。如果不能对自己的薪资做正确的评估，你就无法了解 [详情]
- 中国缺少企业家还是职业经理人？2011-08-01什么是企业家？什么是职业经理人？似乎已经有了明确的界限，在很多人的印象中，职业经理人就是衣冠楚楚出入高档写字楼的一些人，企业家则是挽着袖子干事业的另一群人。那么，人们公认的企业 [详情]
- 紫光集团副总裁郭元林谈人力资源战略2011-08-01对于人力资源方面，紫光应该算是最早提出“人才工程”概念的公司之一。紫光公司一开始加盟的人才是从学校里来的人比较多，但现在这一比例下降了。通过多年的经验，我认为一个新员工从毕业 [详情]
- HR平台的应用2011-08-01人力资源管理，主要是做人的工作，非常有弹性，其关键在于如何提高效率， 并间接地获得效益。这是通过两个层面来完成的一员工的个人优化和组织优化。员工的个人优化，就是通过企业中的每个 [详情]
- 并非所有毕业生都能进上海2011-08-01新华网上海12月30日电（记者 杨金志）上海素以人才就业门槛较为宽松著称，但上海市高校毕业生就业指导办公室最近发文表示，部分地方高校的本科以及以下学历的应届毕业生明年不再具备进沪就业 [详情]
- 月薪过万 “打洋工”划得来？2011-08-01武汉晨报讯（陈麒麟）“打洋工”赚不赚钱呢？很多人关心自己出去每月究竟能赚多少钱，“交几万元的出国手续费划不划得来？” 据武汉国际经济技术合作公司介绍，根据前往国的贫富状况和所 [详情]
- 猎头公司对谁感兴趣2011-08-01猎头公司感兴趣的候选人，一般具有以下特征： 良好的教育背景。最好是高学历、名牌大学毕业生。那些长期在外资公司工作，或者从海外留学、工作回来的人才，会成为猎头首选目标。 丰 [详情]
- 第二外语培训市场潜力大2011-08-01随着我国在经济、文化等领域对外交流合作的日益频繁，很多年轻人开始发现，如果仅精通一门外语，就如同“独脚蟹”一般，很难在这样一个国际化大都市中畅所欲“行”。Joy去年从某名牌大学毕 [详情]
- 别再为简历“包装”而乐此不疲 2011-08-01在各用人单位纷纷抢滩登陆校园之际，学业平平的学生希望借精美的简历来“包装”自己，从而获得用人单位的青睐。成绩优秀的同学也不甘落后，用他们的话来说：不能输在“起跑”线，好的内容 [详情]
- 微软面试中的几大高招2011-08-01名牌有名牌的理由，就连招聘也会与众不同。微软公司招人不是百般刁难，而是耐心地启发，让你成功地表现自己的创造力，多变、灵活、善变才是他们所需所求。 美国微软虽遭风波，但其 [详情]
- 先就业，后择业，再创业??大学生的择业观2011-08-01“先就业，后择业，再创业”，是从走访的数十位正在求职的应届毕业生口中听到最多的一句话。看来，这个时髦词已深入大学生的就业观念中，成为指导他们迈向成功的指南——— “等真正 [详情]
- 求职大城市切莫闯“红灯”2011-08-01俗话说“人往高处走，水往低处流”。为了谋求更好的生存、发展环境，不少打工者纷纷拥向大城市求职。但是，在大城市求职并非都是一帆风顺，许多“红灯”制约了求职者。 需求红灯 目 [详情]
- 报道：中国内地首个现代物流人才培训基地在沪建立2011-08-01上海浦东外高桥现代物流人才培训基地今天揭牌。该基地由外高桥保税区管委会、上海海运学院、上海外高桥保税区联合发展有限公司三方联合组建，是外高桥现代国际物流基地建设的一个重要组成 [详情]
- 企业人力资源管理缺少什么2011-08-01近些年来，我国企业界对于人力资源管理问题的重视程度无疑是越来越高了，只要从人力资源管理书籍的畅销以及大量人力资源管理培训班和讲座人满为患这些表象之中就不难感受到这种热度。10月18 [详情]
- 创业9步曲2011-08-01一、“大格局”思考。 再大的目标总有切实可行的办法达到。这不是要你47岁又超重的情况下去奥运拿金牌，而是敢于想象。大格局思考的精义是，运用你最强的欲望、可靠的精力，大幅改变你人生 [详情]
- IT业界流行《奶酪》“炒鱿鱼”2011-08-01年底的“裁员”给许多写字楼带来越来越浓的凉气。据有关方面预测，年内IT业将有4000人需另谋职业，到2002年年中之前，这种局面不会扭转。随之而来的是一本只有91页的寓言故事《谁动了我的奶酪》 [详情]
- 求职信应与履历分开2011-08-01求职信应与履历分开，自成一体。 每封求职信应以适合雇主而精心设计，以此向他表明你明白该公司的需要。 求职信还应包括与你所做出的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的 [详情]
- 智联招聘网亦萱专栏：我的员工为何纷纷跳槽？2011-08-01拥有具备专业技能、高质量的员工是企业生存和发展的关键，这点已成为许多管理者的共识。拥有最佳雇员的企业同它的竞争者相比，将占有绝对优势。而面临当前员工的频繁流动与跳槽，这些企业 [详情]
- 简历何须彩色2011-08-01在2002届应届毕业生简历“筹备”中，有一种新的“时尚潮流”，那就是彩色简历开始以亮丽形象登场，而曾经独领风骚的黑白简历因不能让人“眼前一亮”而退居“二线”。 在各用人单位纷纷抢 [详情]
- 史玉柱：卧薪尝胆，韬光养晦2011-08-01中国的民营企业倒下去能重新站起来的不多，史玉柱算一个。一直在幕后进行“脑白金”的品牌运作的史玉柱，对媒体谨小慎微，十分的低调。日前由《南风窗》杂志在上海主办的一个“入世与中国企 [详情]
- 房间里的纸飞机2011-08-01在朗讯公司的一间大房间里，一驾纸飞机掠过头顶，又一驾轻轻地滑过，接着又是一驾……叠得齐齐整整的飞机如雪花般在房间里漫天飞舞。“快，飞机不够了，快多些人手来叠飞机呀！”房间里忽 [详情]
- 做个谦虚的主管2011-08-01要想成为主管不外经由二种途径：一是在此工作单位很久、工作经验丰富，因而晋升为主管，另一种则是由其他工作单位调过来的。前一种情况，由于相处的时间很久，晋升的主管能够很清楚地了解 [详情]
- 切莫轻易跳槽2011-08-01改革开放以来，人们的观念有了很大的变化。以就业来说，过去是“毕业分配”，是“分配工作”，强调“党叫干啥就干啥”，强调“做一颗永不生锈的螺丝钉”。现在宣传“双向选择”，报刊上的 [详情]
